第二新卒の転職には、有利な時期が明確にあります。一般的に4月と10月が入社シーズンなので、その3ヵ月前からの1~3月、7~9月に多くの求人が出回るのです。
ここでお伝えしたいのは、ピークシーズンだけ転職活動をすればよいということではなく、転職活動を優位に進めるには、時期に応じてやるべき事を見極めることが重要だということです。
そこで、この記事では第二新卒の転職時期について詳しく解説いたします。これを読めば転職のことが全くわからない第二新卒の人でも転職を有利に進めることができるでしょう！
目次
第二新卒が転職しやすい時期は4月入社って本当？
第二新卒の採用ピークは、4月と10月の年二回です。
4月には新卒と併せての一括採用として、10月には多くの会社で人事異動が行われるため、それに合わせて採用を行います。
企業は3ヵ月ほどかけて採用活動を行うので、1〜3月、７〜9月は多くの求人が出回るということになります。この時期に狙いを定めることで多くの求人募集から企業を選ぶことができるんです。
いえ、そんなに第二新卒の転職は、甘くありません。しっかりと転職準備をしないと、10月入社を逃しかねません。
とはいえ、他の時期に第二新卒が転職できないわけではありません。ただ、4月、10月の時期に比べると全体的に少なくなる傾向にあります。そのため、転職活動で必要なスキルを身につけたり、転職エージェントと自己分析を行うなどの時間に充ててもいいかもしれませんね。
繫忙期が決まっているということは、他の時期は比較的エージェントの手が空いていると言い換えることができます。
余裕のある時期に登録しておくことで、面接対策や履歴書対策を親身になって手伝ってもらえるでしょう。
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4月入社、10月入社のメリット・デメリット
4月入社のメリット・デメリット
メリット① 社内研修、職場の雰囲気に慣れやすい
4月は第二新卒以外にも、新卒入社、中途入社のメンバーも集まります。そのため、新卒用の社内研修に参加できる場合があったり、社内業務を新卒と一緒のタイミングで覚えられたりと、職場の雰囲気になじみやすくなります。
メリット② 同期入社がいることもあり、仕事を始めやすい
そして、4月入社の場合、同期がいるというメリットがあります。同期がいることで上司には言えない悩みや相談ができるため、慣れない環境が心配だという第二新卒の方は4月入社に合わせて転職をするのもいいかもしれません。
デメリット 新卒採用がメインのため、フォローが手薄になることも…
ほとんどの企業は4月に新卒を受け入れるため、第二新卒の転職のフォローが手薄になることもあります。さらには入社後も新卒社員のフォローが優先されてしまう傾向にあり、第二新卒にとっては仕事がやりにくくなる可能性もあります。
そのため、自分で仕事を覚えたり、逆にこちらから相談を持ちかけたりと主体的に行動することが求められます。当たり前のことですね。
10月入社のメリット
メリット① 10月入社は人事のサポートを受けやすい
日本の多くの会社は「新卒一括採用」を行なっています。そのため、人事担当者も4月入社に合わせ、スケジュールを決めていく傾向にあります。その場合、人事のスケジュールに空きが発生し始めるのが７〜9月なのです。
この時期は新卒採用がひと段落する企業が多く、人事担当者も第二新卒、中途採用にフォーカスし始めます。そのため、人事担当者が4月入社より熱心に採用活動をしてくれる場合があります。
中には親身になって採用をサポートしてくれる会社もあります。このように、10月入社は新卒と時期が異なるため、転職がしやすい時期だと言えるでしょう。
メリット② すぐに仕事に取りかかれる
10月入社の場合、社内業務などの研修が一通り終わったらすぐに仕事に取り組みます。早く仕事を始めたい、実績を買われて入社した、こういう人にとって10月入社はおすすめです。
デメリット 即、仕事！のため、準備期間が欲しい人には合わないかも…
10月入社は不足した新卒や、人員整理で生じた欠員を埋めるという意味合いが強く、そのため、「即仕事」が求められる傾向にあります。入社後の研修もそこそこに、仕事に取りかかるというケースも少なくありません。
仕事をしたいという人にとっては理想的ですが、やはりゆっくりと準備したいですよね。職場の雰囲気もわからないですし。このような方は4月入社を目指し転職を行うことをおすすめします。逆に、仕事をしたい人は10月入社がとてもおすすめです！
あなたのやりたいことを考え、それが達成できる転職を目指しましょう！妥協はダメですよ！
第二新卒が4月、10月にそれぞれ入社する場合のスケジュール
第二新卒が転職を成功させるためには転職の時期を定めることともう一つ、「戦略を立てて転職活動をすること」が必要です。入社から逆算してスケジュールを立てることもその一つとなります。
ここからは4月、10月それぞれに入社するための具体的な例を紹介します。これを参考に、あなた自身で戦略を立ててみてください！
入社３ヶ月前→自己分析、企業分析
この時期に行うことは「自己分析」です。
転職は自分のことを理解していないと成功しません。特に、第二新卒の場合は「なぜ、前職を辞めたのか」を考えてください。
自分がなぜ、会社を辞めたのか、どういう会社だったら自分が働けるのか。そもそも、どういう仕事をしたいのか……etc
このように、ひたすら自分と向き合うことが転職には必要です。正直、面白い作業ではありません。ですが、自己分析を繰り返すことであなたにあった企業を見つけることができますし、何より、手当たり次第会社を受けるという非効率的な転職をしなくて済みます。
仕事を続けながら転職を考えている第二新卒の方も多いと思います。まずは自己分析を繰り返し、自分がどういうビジョンをもっているのかをハッキリさせないと時間が無駄になってしまいます。自己分析を徹底的に行いましょう！
入社２ヶ月前→転職エージェントに登録→面接
入社２ヶ月前は転職エージェントに登録しましょう。4月入社なら年明け、10月入社なら8月あたりがいよいよ、転職の本番です。
転職エージェントはあなたに変わって企業と日程調整をしてくれたり、面接対策を行ってくれる、いわば、転職のサポート屋さんです。日々の業務をこなしながら転職をすることはかなり大変です。転職エージェントを使うことでより効率的に転職ができますよ！
入社１ヶ月前→最終面接、内定
そして、入社１ヶ月前はいよいよ最終面接です。転職は新卒の就活とは違い、全体的なプロセスがあまり多くありません。面接も全体で２、３回しかないため、比較的スムーズに進むことができます。
ただ、最終面接で落ちてしまっては元も子もありません。この時期は企業側も来月の入社に向けて動きが活発になるため、引き続き転職エージェントと連携して対策を行いましょう！
第二新卒の転職時期は２年目、３年目の方がいい？
というのもどの職場にもストレスというのはつきものであり、1年未満での転職は企業側にとって「この人大丈夫？」と不安を持たれかねません。採用する側としてもある程度の期間、働ける人材を求めているからです。
そのため、入社1年未満での転職はおすすめできません。少しでも早く転職したいという方には、4月入社を目指して転職活動をはじめるのがおすすめです。
もし、転職がうまくいかなくてもあと2年目、3年目と２年間、第二新卒として転職するチャンスがあります。
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
まとめ：第二新卒の転職は時期が重要！
第二新卒の転職で有利になりやすい時期は1〜3月と７〜9月です。この時期以外はあまり求人が出回らないため、準備に時間を割いたほうがいいでしょう。
そのためには各種、転職ツールを有効活用することが必要です。お仕事などで時間がないことと思いますがぜひ、転職エージェントや転職サイトなどを有効活用し、効率よく転職活動をすることをおすすめします！
こちらの記事では第二新卒向けの転職エージェントを比較、ランキングを行なっております！編集部が厳密な基準のもと選んだ転職エージェントですので転職を考えている第二新卒はぜひ、お読みください！
ローマは1日にしてならず。焦らず、じっくりと頑張ってくださいね！応援しています！
CAREE編集部一同
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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