薬剤師が未経験転職を失敗する3つの理由と失敗しない方法3選

薬剤師の職場は、主に病院と調剤薬局、ドラッグストアが挙げられます。

未経験の職場へ薬剤師転職する場合は、どうすれば失敗を防げるでしょうか?

調剤薬局からドラッグストア、病院から調剤薬局、ドラッグストアから製薬会社など様々なケースがあります。

この記事では、未経験の職場へ薬剤師転職する方に向けて失敗を防ぐ方法をご紹介します。

薬剤師が未経験転職を失敗する3つの理由とは?

ここからは、薬剤師が未経験の職場へ転職して失敗してしまうケースを見ていきましょう。

①業務が変わり仕事に慣れない

薬剤師の仕事内容は職場によって変わるため、転職後は新しい業務を覚えるまでに時間がかかります。

病院の場合は服薬指導があり、患者さんと寄り添って支える機会が多くなるので慣れる必要があります。

調剤薬局の場合は調剤業務が中心となり、総合病院前の場合は科目が多く、スピーディーな作業が求められるのです。

製薬会社の場合は、自社の医療用医薬品を医師に営業するために研修や勉強することが増えるので環境はガラリと変わります。

②職場のルールが異なる

病院や調剤薬局は与えられた業務を黙々とこなす仕事が多いですが、ドラッグストアや製薬会社の場合は数字の世界です。

ドラッグストアや製薬会社の営業職は、一人ひとりに売上ノルマがあり、数字で結果を出さなければなりません。

病院や調剤薬局からドラッグストアへ転職する人は、利益重視の雰囲気に慣れない人も多いです。

ドラッグストアでは職場ルールがあり、売上や数字に慣れるまでに時間がかかり、ストレスを感じることも多いでしょう。

③体力が持たない

転職後は職場が変わって、「体力が持たない」と感じる人は転職失敗を感じているようです。

例えば、ドラッグストアは高収入案件で人気の転職先ですが、重いものを持ったり品出しをしたり、肉体労働が多く体力が求められます。

病院の場合は夜勤が多くなり、生活のリズムを整えるのに時間がかかるので、体力的にキツイと感じる方も多いようです。

薬剤師が未経験転職を失敗しないための方法3選

薬剤師が未経験の職場へ転職して、失敗しないためには以下の3点に注意しましょう。

①研修制度が充実した職場を選ぶ

人手が少なく激務の職場は、転職後に誰からも指導してらえず、失敗を繰り返して苦労する薬剤師も多いです。

転職後にスムーズに仕事を覚えられるように研修制度が充実した職場を選ぶと、負担が少なく安心です。

大手の調剤薬局グループや大手のドラッグストアは手厚い研修制度が整っているのでおすすめです。

未経験者のために、研修担当の薬剤師が在籍している職場を選ぶと安心ですね。

②仕事の優先順位を教えてもらう

職場の先輩に仕事の優先順位を早めに教えてもらうと業務がスムーズになります。

転職したばかりの頃は、全体の仕事を掴むまでに時間がかかるので、どうしても要領が悪くなります。

早い段階で仕事の優先順位を覚えると、周囲と合わせることができて仕事に慣れるのが早くなるでしょう。

③職場見学やお試し勤務をする

職場の雰囲気や仕事内容は、募集要項やホームページを見たただけでは分かりません。

気になる求人は、実際に現場へ足を運んで自分の目で確かめると良いです。

薬剤師専門の転職エージェントに登録すると、専任キャリアコンサルタントと一緒に職場へ見学したり、お試し勤務ができるサービスもあります。

お試し勤務をすると、実際に働いている薬剤師や医療事務の人と直接話すことができて、転職先選びの判断材料になるのでおすすめです。

【Q&A】薬剤師の未経験転職でよくある質問

ここからは、薬剤師が未経験の職場へ転職する時に感じる疑問点を見ていきましょう。

30代・40代の薬剤師でも未経験転職は可能?

全国的に薬剤師は人手不足が続いており、特に地方や過疎地域は需要が高いです。

薬剤師は30代・40代でも未経験の職場へ転職することは十分に可能です。

病院や調剤薬局、ドラッグストアは未経験でも採用されるので転職活動する価値はあります。

ただし、製薬会社は20代から30代までの採用率が高く、40代からの転職はかなり厳しいです。

薬剤師が未経験で企業に転職することはできる?

日本の製薬会社は、ほとんどが新卒採用となっており、外資系の製薬会社は中途採用を行っています。

製薬会社は薬剤師免許が不要なため、他業界や未経験からでもチャレンジする人が多く、転職することは可能です。

ただし、製薬会社の営業部門であるMRは、入社後にMR認定試験を受験して「MR認定証」を取得する必要があります。

さらに自社製品の医療用医薬品について深く学び、実務経験を積んで営業力が求められます。

薬剤師が未経験で病院に転職することはできる?

薬剤師は未経験で病院へ転職することは可能です。

調剤薬局やドラッグストアから病院へ薬剤師転職する方は多いのでチャンスは十分にあります。

未経験者は慢性期病院を選ぶと、薬剤師は決まった業務があるので早く慣れるでしょう。

ただし、急性期病院や大学病院は患者の体調が急激に変化することがあり、扱う薬剤の種類も多いので未経験には大変です。

薬剤師におすすめの転職サイト・エージェント3選

①マイナビ薬剤師


マイナビ薬剤師の特徴

  1. 求人の質が高くヒアリングがしっかりとしている
  2. 転職先の掲載数が多く、希望に合う転職先が見つかる
  3. 登録してからすぐ連絡がくる!とにかく対応が早い!
  4. 地方の求人が多い
  5. 相性のいいコンサルタントが見つかる

マイナビ薬剤師は、薬剤師のような国家資格保有者向けの転職エージェントであるため、薬剤師の国家資格者の保有者の人に向いています。
また、これから国家資格の薬剤師を取得しようと考えている学生などにもおススメであるといえます。

理由としては、マイナビ薬剤師そのものが国家資格の薬剤師の取得者向けの求人紹介サービスであると同時に、これから薬剤師資格を取得して学生の段階から求人を見ておきたいという人に向けたサービスでもあるためです。

そのため、薬剤師の資格取得をした段階で、国家資格取得者向けの求人を率先して紹介してくれるサービスである
マイナビ薬剤師を使ったほうが内定確率は高いといえます。

マイナビ薬剤師のメリットとデメリットについて解説させていただきます!

2023年10月8日

②薬キャリAGENT


薬キャリAGENTの特徴

  • 薬剤師の求人を常時60,000件以上の保有しています
  • 全国にある病院・ドラッグストア・調剤薬局など職場を幅広くカバーしている
  • 転職コンサルタントは業界に詳しく経験が豊富
  • 高年収案件や非公開案件を多数保有
  • オーダーメイド求人を紹介してもらえる

「薬キャリAGENT」は、約30社の転職支援サービスが持っている薬剤師案件を保有している点が特徴です。

そのため、他の薬剤師転職サイトよりも求人数が圧倒的に多く、60,000件以上の中から選ぶことができます。

薬剤師転職の定番の職場である病院、ドラッグストア、調剤薬局の他にも一般企業や在宅医療など幅広い職場をカバーしています。

今よりも好条件の職場を探したい方、高年収の案件を探し高い方は、「薬キャリAGENT」に登録マストです!

「薬キャリAGENT」の特徴や他の薬剤師転職サイトとの違い、活用法をまとめてご紹介します!

2023年8月19日

③ファルマスタッフ

ファルマスタッフの特徴

  • 薬剤師専門だから希望に合った仕事が見つかりやすい
  • 調剤薬局の求人数が業界トップクラス
  • 医療業界に詳しい専任キャリアコンサルタントによるフルサポートあり
  • 働き方は常勤薬剤師の他にも派遣、契約社員、パートも選べる

「ファルマスタッフ」の運営元である、日本調剤のグループ企業は調剤薬局チェーンです。

そのため、全国にある調剤薬局とコネクションがあり、調剤薬局の薬剤師求人を豊富に取り揃えています

調剤薬局の公開求人数だけでも約1万件に上り、さらに独自に保有している非公開案件もあります。

調剤薬局の薬剤師転職をするならば、業界トップクラスの求人数を保有している「ファルマスタッフ」に登録しましょう。

これから薬剤師転職する方に向けて「ファルマスタッフ」の特徴や他の転職サービスとの違い、活用法を解説していきます!

2023年6月17日

薬剤師の未経験転職まとめ

薬剤師は、病院や調剤薬局、ドラッグストア、製薬会社など様々な職場で活躍しています。

年収アップや仕事の幅を広げるために、未経験の職場へチャレンジしたい方は多いです。

未経験からの転職は不安になりますが、薬剤師としてキャリアアップするために転職する価値は十分にあります。

転職直後は、仕事内容も変わり覚えることが多く、現場に慣れるまでに時間がかかるでしょう。

苦労を乗り越えた先には、やりがいを感じられるので、ぜひ未経験からの薬剤師転職を成功へ導いてください。

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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