PTOTSTワーカーがしつこいと感じる理由はこちら！

こんな悩みを持った人に向けた記事です。

PTOTSTワーカーについて調べると、「連絡がしつこくて困る」という口コミをちらほらみかけますよね。

業界実績No.1の実績通りの良い評判が多くある一方で、電話連絡がしつこく困るという意見も少なからずあるのが現実。

そこで今回は、PTOTSTワーカーがしつこいと言われる理由としつこい連絡を抑えるコツを詳しく解説します。

PTOTSTワーカーは【連絡がしつこい】という声は少ない

これに関する回答は、「連絡がしつこいという口コミは少ないが、一定数のネガティブな意見はある」。

ネガティブな口コミ

• 希望条件どおりの求人ではないのにごり押し感が強く断りづらい
• しつこくSMSからも連絡がくる

他の大手転職サイトと比較すると、連絡がしつこいという口コミは非常に少なかったです。

しつこいと感じた人も、「きちんと相談すれば連絡頻度が減った」という意見もありました。

PTOTSTワーカーからしつこい連絡がくると感じる理由

PTOTSTワーカーからしつこい連絡がくると感じるのは次の5つの理由があげられます。

1. 転職エージェントは求人者と病院(施設)のマッチングをするのが仕事
2. 登録直後はヒアリングを兼ねて頻繁に連絡してくることが多い
3. 求人側からエージェント側に圧力を掛けられている可能性
4. 初回登録で転職時期を直近と伝えてある
5. 担当アドバイザーとの相性が悪い

①転職エージェントは求人者と病院(施設)のマッチングをするのが仕事

転職エージェントは、病院(施設)側と求人者の間に立ち転職活動をサポートするのが仕事。

求人者が入社した時点で、病院(施設)側から成功報酬を受け取ることで売り上げを立てるビジネスモデルとなっています。

②登録直後はヒアリングを兼ねて頻繁に連絡してくることが多い

登録直後は転職エージェント側もあなたのことを詳しく知りたいため、頻繁に連絡してくることが多いです。

密にコミュニケーションを図りながら、細かくあなたの情報をリサーチすることで、より条件に沿った求人を紹介してくれます。

③求人側からエージェント側に圧力を掛けられている可能性

転職エージェントは、病院(施設)側から応募者を紹介して欲しいと依頼を受けています。

地域や担当によっては、「いつになったら紹介できるのか？」と求人紹介を急かされている場合もあります。

稀なケースですが、あなたの希望条件に合わない求人を無理矢理紹介されるケースもあるため注意が必要です。

④初回登録で転職時期を直近と伝えてある

初回登録時に、転職時期を1～3ヵ月以内と直近に選択した場合は、連絡が頻度が高くなる傾向にあります。

PTOTSTワーカーは豊富な求人を抱えており、希望条件に合う求人をどんどん紹介してくれる点が強みでもあります。

⑤担当アドバイザーとの相性が悪い

担当アドバイザーとの相性が悪く、連絡がしつこいと感じてしまう場合もあります。

転職エージェントは対人型のサービスなので、どうしても合う合わないがあります。

PTOTSTワーカーからのしつこい電話を抑える方法

PTOTSTワーカーからしつこい連絡がくるのは、エージェント側にも事情があるからということが分かりました。

では、「このしつこい連絡を抑えるにはどうすればいいのか？」、4つの方法を解説します。

1. 担当アドバイザーに連絡頻度を落としてもらうように伝える
2. 希望条件を明確にする
3. 転職時期が半年以上先と伝えておく
4. 担当者を変更してもらう

①担当アドバイザーに連絡頻度を落としてもらうように伝える

初回ヒアリングは電話で行いますが、その後のやりとりは基本LINEまたはメールで可能です。

ただし、登録間もない時期は電話での情報交換・意思疎通をおすすめします。

なぜなら、メールの文面だけでは細かなニュアンスが伝わりにくいことが多く、担当アドバイザーとの意思疎通が不十分になるリスクがあるからです。

電話連絡は「何曜日の〇時以降が都合がいい」など、あらかじめ連絡を受ける時間帯を伝えておくとGOOD！

②希望条件を明確にする

担当アドバイザーに希望条件を明確に伝えることで、自分にとって必要な連絡だけに抑えることができます。

ここを明確にしていないと、希望条件とは全く異なる求人を紹介されストレスが溜まりがちです。

③転職時期が半年以上先と伝えておく

転職時期が直近でない場合は、「転職はいますぐは考えていません(半年以上先)」と伝えておくといいです。

ただし、実際に1～3ヵ月後の転職を考えている場合は、条件の良い求人をピンポイントでキャッチできない可能性があるため、この方法が使わない方がいいです。

④担当者を変更してもらう

上記の対策をしても、まだ連絡がしつこいと感じる場合は、思いきって担当者を変更してもらう方法もありです。

しつこい連絡が続く場合は退会もあり

場合によっては、PTOTSTワーカーを退会することも検討しましょう。

PTOTSTワーカーの退会は、以下の3つの方法で可能です。

• アドバイザーへ直接連絡
• お問い合わせフォームから連絡
• 会社へ電話連絡
  ≫電話番号 0120-51-1151

PTOTSTワーカーの会社概要

PTOTSTワーカーは、求人数・紹介実績ともにNo.1のリハビリ業界特化型の転職エージェントです。

＼こんな人にPTOTSTワーカーはおすすめ／

• 求人数の豊富なサイトがいい
• 条件の良い求人をたくさん紹介して欲しい
• 病院・クリニックの求人に興味がある
• 転職活動のサポートを受けたい
• 電話が苦手でLINEでアドバイザーと連絡をとりたい

PTOTSTワーカーについてもっと詳しく知りたい方は、「PTOTSTワーカーは実際どうなの？口コミと評判から徹底解説」をぜひ参考にしてください。

PTOTSTワーカーの上手な活用方法

最後にPTOTSTワーカーの4つの上手な活用方法について解説します。

1. 最初の段階で自分のスタンスをきちんと伝えておく
2. 担当者との約束・期日は守る、レスポンスは可能な限り素早く
3. エージェントと信頼関係を築く
4. 言われたことを全て鵜呑みにせず自分でも調べる

①最初の段階で自分のスタンスをきちんと伝えておく

最初のヒアリングの段階で「自分の転職に対するスタンス」を明確に伝えましょう。

「すぐに転職したいのか」、それとも「2～3カ月のうち転職したいのか」、「いまは情報収集だけでよいのか」…。

いまは情報収集だけでよい場合は、きちんとその旨を伝えておきましょう。

転職相談や求人紹介のみでも行ってもらうことができます。

②担当者との約束・期日は守る、レスポンスは可能な限り素早く

担当アドバイザーとの連絡のやりとりは、素早いレスポンスを心掛けましょう。

レスポンスを素早くすることで、社会人としてのマナー・礼儀がしっかりしてると認識され印象もアップします。

③エージェントと信頼関係を築く

転職エージェントは、私たちの協力者として転職が成功するようにサポートしてくれます。

ですので、自分の情報は嘘をつかず出し惜しみなく提供するように心がけましょう。

より密な情報を提供することで、希望に沿った求人案件を紹介してもらいやすくなります。

場合によっては、優先的にサポートしてもらえる可能性だってあるでしょう。

転職エージェントを味方につけて、転職活動を優位に進めましょう。

④言われたことを全て鵜呑みにせず自分でも調べる

担当アドバイザーに言われたことをすべて鵜呑みにせず、自分の目で実際に調べてみることが大切です。

序盤で述べたように、転職エージェントは求職者に転職させるのが仕事です。

ですので、本来の条件より良いように情報を伝えてくる可能性もあります。

※病院(施設)の情報収集は、公式HP、Googleの口コミ、medico(実際に働く医療従事者の口コミサイト)などで可能。

PTOTSTワーカーは登録だけでもしておく価値あり｜まとめ

今回は、PTOTSTワーカーがしつこいと言われる理由としつこい連絡を抑えるコツについて解説しました。

いま、PTOTSTワーカーに登録しようか悩んでいる方は迷わず登録しておくべきです。

なぜなら、もし辞めたいと思った時すぐに理想の求人に出会える可能性が高まるからです。

PTOTSTワーカーがおすすめな理由はこちら

• 直近の転職を考えてない場合でも求人紹介はしてもらえる
• 転職相談にのってもらえる
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最後まで読んでいただきありがとうございました。