退職に伴って引っ越しをする場合、どのタイミングで計画を進めていけばよいか迷う方も多いのではないでしょうか。
退職の際は失業保険や保険証などの手続きも必要になるため、やることが多くなかなかスムーズに事が進まないことも考えられます。
新居を決める際は審査があるため、引っ越し準備は会社に在籍している期間に進めるのがベストです。
この記事では、退職前に引っ越し準備を進めるべき理由や、引っ越しに関する疑問点を解消できるメディア「移るんです」についてご紹介します。
退職に伴って引っ越す場合は早めに転居先を決めよう
退職前に引っ越し準備を進めるべき理由
退職前に引っ越し準備を進めれば、審査などの問題を難なくクリアできるでしょう。
そのため、有給休暇が残っている段階で引っ越し業者から見積もりをもらい、新しい賃貸契約も退職前に済ませておくことをおすすめします。
ただし、有給休暇を消化し正式に退職した後には、二つの重要な手続きがあります。
一つは「失業保険」の申請です。
パートタイムの仕事でも失業保険を受けることは可能ですが、ハローワークで働く意思があることを示す必要があります。
もう一つは、保険証の問題です。会社員を辞める場合、国民健康保険と社会保険の任意継続のどちらかを選ぶことができます。
特に理由がない場合や家族を扶養する必要がある場合は、任意継続がおすすめです。
必要書類の提出が遅れると、失業給付の受給期間が後ろ倒しになったり、任意継続による社会保険証の受け取りが遅れたりする可能性があります。
そのため、事前に手続きや準備を理解したうえで、早めに引っ越しを済ませると良いでしょう。
有給休暇中の引っ越しを躊躇する必要はない
「退職後に会社から書類が届くから」「退職後の住所を知られたくない」などの理由で有給休暇中の引っ越しを躊躇してしまう方もいるでしょう。
しかし、引っ越しのタイミングは有給休暇中がベストであり、退職を待つ必要はありません。
まず、離職票が自宅に届くのは、退職後10〜14日後程度です。 その他にも会社から受け取る書類はいくつかあり、結局新しい住所を伝えることになります。
また、会社は退職者の住民税について、今後は支払わない旨を申告する書類を役所に提出するため、その時点で転居していることは伝わってしまいます。
そのため、あらかじめ転居することを伝えておき、手続きをスムーズにできるようにしておきましょう。
退職に伴う引っ越しに費用は支給される?
結論から言うと、退職に伴う引っ越しの際、会社から費用は支給されません。
転勤がある会社に所属していると、会社の都合で遠くに異動して働くことがあります。
たとえ家族がいる場合でも、単身赴任するケースも少なくありません。
このような場合、会社の都合による引っ越しの費用は会社が支給してくれます。
会社の指示によって引っ越しを余儀なくされるため、その費用は当然会社が負担するものと言えます。
しかし、退職時には引っ越し費用が支給されることはありません。
自己都合の退職でもそうでない場合も引っ越し代は支給されないと考えておきましょう。
退職前に引っ越す場合にすべきこと
有休休暇中に引っ越し手続きを進めるべき理由についてご紹介しましたが、実際には何をすればよいのでしょうか。
退職前に済ませておくべきことを3つご紹介します。
引っ越し先や引っ越し業者を決める
引っ越すことが決まっているなら、まずは新しい住まい探しをする必要があります。
会社に所属した状態であれば審査に通りやすくなるため、退職前に引っ越し先を決めるとよいでしょう。
不動産会社に伝える転居理由としては、審査に落ちるリスクを考慮し「退職するため」ではなく「転職するため」などと濁しておくのが吉です。
また、家具などの移動を引っ越し業者に依頼する場合は、複数の会社に見積もりを依頼し、予算におさまるところを選ぶことをおすすめします。
引っ越し先の住所や日時を会社に伝えておく
離職票やその他の書類など、退職後に会社から届くものを確実に受け取るため、まずは引っ越し先の住所等を会社に伝えておきましょう。
伝え忘れていると郵便物が差し戻しになり、退職手続きが滞ってしまいます。
転出届を提出する
住民票を引っ越し先の市区町村に移すには、転出届の提出が必要です。
転出届は市区町村の窓口にて引っ越しまでの14日以内に提出しましょう。
また、転出届を出した際に受け取る転出証明書は新たな住所地で必要になるため、捨てないように注意してください。
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また、引っ越しには物件の初期費用や家具の購入費用などがかかるため、なるべく出費を抑えたいですよね。
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まとめ
退職に伴う引っ越しのベストなタイミングや、引っ越しに役立つメディアについてご紹介しました。
退職後に引っ越すことが決まっている場合は、会社に在籍している間に新居を決めることで、審査に通りやすくなるメリットがあります。
また、有給休暇が残っている場合は、時間を有意義に使いながら引っ越し手続きを進めていきましょう。
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