おすすめの退職代行サービス5選

どんな特徴があるの？

退職代行サービスには、退職代行サービスSARABA、退職代行ニコイチ、退職代行jobs、辞めるんです、退職代行ガーディアン、などがあります。

退職代行サービスお考えの方には、「退職代行サービスSARABA」がオススメです。

「退職代行サービスSARABA」は、労働組合が運営している退職代行サービスなので、退職金や有給取得についても、退職代行サービスSARABAが交渉してくれます。（これは一般企業が運営している退職代行会社には、法律上できません） 実際に利用した方からも、高い評価を受けているので、安心してご利用いただくことが出来ます。

≫退職代行サービスSARABAの公式サイトはこちら

1.退職代行サービスSARABA

「こんな仕事とはおさらば」でお馴染みの、退職代行サービスSARABA。

業界トップクラスの低価格が話題で、「日経新聞」や「報道ステーション」などからの取材実績もあります。
もちろん今まで利用者が退職できなかったケースはないそうなので、安心です！

オプション料金はなく、返金保証つきの信頼できるサービスです。

2.退職代行ニコイチ

退職成功率100%を誇る退職代行ニコイチは、2004年創業の退職代行・電話代行サービスの会社です。
退職代行サービスは6年目ですが、業界では最も早くにスタートさせた企業。

プロの心理カウンセラーも在籍しており、仕事の悩みを相談しやすい環境が整っています。
LINEでの無料相談も可能なので、ぜひ利用してみてください！

3.退職代行Jobs

顧問弁護士指導の適正業務が魅力の退職代行Jobs。
労働組合に加入できる安心パックプランは29,000円という安さです。（加入なしの場合は27,000円）

自らも退職経験のある顧問弁護士とセラピスト西前啓子さんが指導を行っており、手厚いサポートが受けられます。
上司に連絡することなくストレスフリーで退職できるので、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

4.退職代行サービス　辞めるんです

オプション料金は発生せず、27,000円でサポートが受けられます。
ありがたいことに24時間365日、しっかり対応してくれる点も魅力です。

LINEでアンケートに答えると、現状の確認やスケジュールの提案をしてもらえます。
そこで納得すればすぐにサービスが利用できるので、ストレスなく依頼できるでしょう。

サービスに自信があるからこそ、後払いに対応している点もポイントです。

5.退職代行ガーディアン

東京労働経済組合が運営する退職代行ガーディアン。
労働組合は法律に則って進めてくれるため、安心して任せることができます。

即日退職も可能なので、就業規則によって悩んでいる方も安心です。
引き止めに合ったり退職を言い出せない環境でも、確実に退職することができます。

退職代行サービスのよくある質問

基本的な退職代行サービスの話はここまでですが、まだ疑問に思っている事があるかもしれません。
そこで、よくある質問に回答しておきます。

退職代行サービスを利用する人って、どんな人が多いの？

退職代行サービスはあらゆる方が利用していますが、少し例を挙げてみると

• 即日退職したい方
• 退職届を拒否されて、話し合いも進まずズルズルと働き続けていて、キリがないと感じた方
• 上司が怖い、もしくはいい人で退職を自分から切り出せない方
• 「退職するなら有給は出せない」と言われて、どうしていいかわからない方
• 退職すると言ったら「損害賠償請求だ！」と言われ、どうしていいかわからない方
• 人手不足、繁忙期などを利用に強く引き止められ、自分からは強く辞めたいと言えない方
• 試用期間中や研修中、新入社員だけど退職したい。でも自分からは気まずくて言えない方
• パワハラやセクハラ、モラハラを受けている方
• ブラック企業に勤めている方
• 会社が原因でうつ病や精神障害を発症してしまった方
• 職場の人間関係に悩んでいる方、いじめを受けている方
• 残業代が出ないことに不満を持っている方
• ノルマを課せられていて、精神的にもう限界だと感じている方
• 長時間労働や残業で休日もなく、過労で限界の方
• 結婚や妊娠したけど、自分から会社には言い出せない方
• ストレスで体に異変が表れている方
• 親の病気や介護などで、どうしても今やめないといけない方
• 管理職をしていて、自分では退職を伝えにくい方
• 知人からの紹介のため、自分からはなかなか言い出せない方
• 仕事に対してやりがいを全く感じられず、毎日苦痛だった方

等がいらっしゃいます。

職業に関しても、お堅い仕事から水商売まで、いろいろな方が利用されています。

すべての雇用形態で退職代行サービスは使えるの？

退職代行サービスは、

• 正社員
• 契約社員
• 派遣社員
• パート・アルバイト
• フリーター
• 公務員
• 新卒・新入社員
• 研修中・試用期間中

すべての方が利用できますし、実際に利用されています。

雇用形態にかかわらず、私たちは退職する権利を持っています。
そしてその権利を伝えるのが退職代行サービスのお仕事ですからね。

バイトを辞める電話の代行も、数十年務めた正社員の退職代行も、サポートしてくれますよ。

ただし、代行業者によっては料金に差がある場合も

例えば、このサイトでオススメしているSARABAの場合は、一律料金で雇用形態によって料金に差はありません。

ただ他の小さな退職代行サービス…例えばN社だと

• 勤続年数5年未満の正社員は8万円
• アルバイト・パートは6万円
• 勤続年数が５年以上・役職がついている・無断欠勤中・寮や借り上げ社宅にお住まいの方、退職の意思を何度も伝えているのに辞めさせてもらえてない方・会社と揉めていて退職のお話が難航しそうな場合は10万円

Y社だと

• アルバイト・パート：５万円
• 正社員・契約社員：７万円
• 勤続５年以上：１０万円

などなど、料金によって差があることがあります。

もし退職代行サービスを利用される場合は、事前にチェックしておいてくださいね。

退職代行サービスで退職しても、無断欠勤や解雇扱いにはならないの？

バックレや無断退職とは違って、退職代行サービスでは退職の意思を伝えていますよね。
それに退職の意思を伝えるって、実はメールでも電話でもラインでも伝われば構わないんです。

なので仮に退職代行サービスでも退職の意思を伝えれば、無断欠勤の扱いにはなりません。
また退職の意思表示を理由に解雇しようとするのは「不当解雇」になります。

退職代行サービスを使っても、転職活動に影響しない？

例えば無断欠勤やバックレなどをすると、次の転職に必要な書類をなかなか送ってこないなどの嫌がらせを受けることもあります。
でも、これも違法です。

そこで第三者の退職代行サービスが間に入ると、代行業者の方から会社に何度でも連絡してくれるので、書類が遅れるということも基本的には無いです。
また退職の流れも通常の退職と全く同じなので、職歴や次の仕事に影響が出るといったことは無いですよ。

退職後に会社から自分や親、身元保証人に連絡が来ることはない？

まず退職代行サービスでは初めて会社に連絡した時から、「本人に電話をしてほしくない」「親や他の人にも連絡してほしくない」「家にも来てほしくない」「すべての連絡は退職代行サービスを通じてほしい」という事を伝えてもらえます。

ですので、基本的には親にばれずに退職できます。
（ちなみに退職代行サービスから、私たちに手紙などを送ることもありません）

退職後はなおさら会社は私たちに関心がありませんから、基本的に電話がかかってくる事はありません。
また、もし万が一かかってきても出る必要はありません（重要な連絡であれば、退職代行サービスを通じて連絡が来ます）。

そもそも退職できた時点で、会社と私たちは和解していますからね。
それに、万が一の時は会社側の無理な主張や暴言を連絡記録として提供できる退職代行業者が間に入ってるわけですから、退職後にまで嫌がらせをするとは考えにくいです。

また身元保証人にも、会社側から連絡する義務などはございません。

引継ぎしろって言われてるんだけど、退職代行サービスを使うとどうなる？

まれに「引継ぎをしないと退職を認めない」と言う経営者がいます。

出来ることなら引継ぎ業務を行うべきですが、

• 引継ぎができないから退職を拒否したり
• 引継ぎを理由に退職日まで有給を使わせなかったり

する権利はありません（参考：引き継ぎが不十分として、退職後の損害賠償請求が認められる可能性はありますか？）

要は退職させないための脅しの場合がほとんどなので、第三者が介入した場合、あっさり退職を認めてくれるのがほとんどです。
ただし、できる限りの引継ぎメモ等を作っておくのは、円滑に辞めるためにやっておくと良いですね。

バックレ、無断欠勤中でも退職代行サービスを使える？

仕事に行くのが辛くなって、バックレたり無断欠勤してしまった。
このまま仕事を辞めたいけど、どうしていいかわからない時ってありますよね。

こんな場合でも、退職代行サービスは勿論使えます。
むしろバックレや無断欠勤は解雇や損害賠償請求の可能性が高くなるので、何かしらの行動したほうがいいかもしれません。

もし退職代行サービスを利用する場合は、通常と同じく退職代行サービスがあなたの代わりに会社に退職を伝えて、離職票や雇用保険被保険者証など必要な書類はすべてあなたに送るように伝えてくれます。

もし会社に返却するものがあれば、会社に郵送で送り返してください。
ただしその場合も、退職代行サービスが何を返却すればいいのかを会社に聞いてくれますから、私たちが会社と直接やり取りすることはありません。

無断欠勤中でも気まずい思いをせず、自宅にいながら退職することができますよ。
今この瞬間から、あなたが会社の人と直接話す必要はなくなります。

職場が人手不足でも辞められる？

人手不足を理由に退職の引き止めをしようとする会社がありますが、人手不足は会社の責任であって、私たちの責任ではありません（参考：円満退職したいのですが、できません。どうしたらいいですか？）
ですので、人手不足で会社を辞められないということは無いです。

退職代行サービスは退職の理由をどう伝えるの？

実は退職する際に、退職の理由を伝える義務はありません。
ただ相手も理由は気になりますから、何かしらの理由があったほうが相手も納得して、円滑に辞められる場合が多いです。

退職理由について指定がある場合は担当者に伝えましょう。

特に指定がない場合は、体調不良を理由に退職代行を実行する場合が多いです（引き留めても働けないため、即日退社を相手が認めやすくなるため）。

「昨日まで元気に働いていたのに大丈夫？」と思われるかもしれませんが、急に体調が崩れることもありますし、あまり深く突っ込まれるケースはほとんどありません。
また診断書の提出義務もありません（参考：退職時に診断書の提出を求められた）

社宅や寮、借り上げ住宅に住んでいる場合でも、退職代行サービスを使える？

はい、問題なく使えますよ。
社宅や寮、借り上げ住宅の退去日なども、退職代行業者が代わりに聞いてくれます。

普段、給料が手渡しの場合は？

退職代行サービスが、給料を振り込んでほしいと伝えます。
9割の企業は、第三者が伝えることで何も問題なく給料を振り込んでくださいます。

万が一振り込んでもらえない場合でも、退職代行サービスにぜひ相談してみてください。

親になりすまして電話してくれる？

退職代行サービスは基本的に、親や友人など誰かになりすまして退職の電話をするオプションはございません。

理由は簡単で、

• バレるとトラブルになり、余計に辞めにくくなる
• 親や友人の立場だと、会社も親や友人が法律等に詳しくないと思い強気に出てくることがある

からです。

退職代行サービスの強みは「第三者であること」ですし、第三者だからこそ会社もパワハラ等に慎重になります。
親や友人に代行してもらった立場ですと、メリットはなくデメリットしかないため、退職代行サービスでは対応しておりません。

（同じ理由で、親や友人に退職を言ってもらう、代行してもらうのはお勧めしません）

相談内容は絶対に秘密にしてもらえますか？

・お客さまの同意がある場合
・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合

を除いて、第三者に公開されることは一切ありません。

実際どうなの？退職代行の評判・口コミ

これまで退職代行サービスについて色々とご紹介しましたが、「実際に退職代行した人って、どれくらいいるんだろう」「退職代行をやってみた人の感想が知りたい」と思いますよね。
実は私たちが思っている以上に退職代行サービスで退職された方は多いですし、「いざとなったら使おう…」とサービスの利用に抵抗がない方も多いようです。

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