基本的な退職の伝え方は、口頭で退職を伝えたり、直接退職届を渡すことです。 でも 上司のことが大嫌いだったり、 会うのが怖かったり、 直接話すと引き止められそうだったり、 もう一日も出勤したくない時 は、電話やメール、LI […]
「仕事を辞める方法」の記事一覧(2 / 2ページ目)
退職時に【就業規則】を無視しても大丈夫な理由はこちら!
私たちが仕事を辞めたいと上司や会社に相談した時、引き止めによく使われるのが就業規則です。 例えば 就業規則で退職は○○日前までに言えと決まってるだろ! 就業規則で退職までに有給は取らせないと決まってるだろ! 就業規則で今 […]
知恵袋より的確!バイトを無断欠勤でそのまま辞める方法とリスク回避法
会社から逃げる最終手段が、無断退職。 いわゆる「バックレ」や「ブッチ」というものです。 つまり、会社に何も言わず、突然職場へ行かなくなることです。 そういった退職の仕方はもちろん良くはないですよね。 ただ一人の労働者とし […]
これって労基に相談できる?【パワハラ、引き止め、退職届、有給など】
会社に勤めていると、その会社のルールがまるで法律のように感じてしまうこともあります。 同僚も上司も経営者も「それが当たり前だ!」と言うものだから、こちらも自信をもって「それは違うでしょ!」とは言えず…。 そんなとき、ぜひ […]
退職でボロクソな方はこちら!
会社やアルバイト・パートを辞める時、経営者や上司に退職する旨を伝えないといけません。 その時の「立派で」「大人で」「無難で」「正しい」退職の伝え方は、以下の記事で紹介しました。 https://lutherstickel […]
コネ入社・縁故採用で会社を辞めにくい?スッキリ辞める方法【退職理由】
こんにちは! 以前、「家族経営の会社を辞めたい、家族がいの人の体験談」についてご紹介しましたが、今回はその縁故採用やコネ採用をしてもらった側の人に話を聞いてみました。 いわゆる縁故就職は、例えば 親戚 学校 […]
適応障害での退職の伝え方!(休職中にメールの例文など)
例えば うつ病・抑うつ・適応障害・不安障害などの精神疾患やメンタル 骨折・椎間板ヘルニア・腰痛などの怪我 その他、体調不良など を起こしてしまった場合、一度休職期間を設けてから改めて退職するパターンもあると思います。 & […]