これから愛媛県で転職したいけど、どの転職サイト転職エージェントに登録すれば良いのかな…と悩んでいませんか？愛媛県の転職サポート実績が多く、好条件の求人を揃えた転職サービスを利用したいですよね。
今回は、愛媛県で転職する方に向けておすすめの転職サイト・エージェントの活用法、転職成功のコツをご紹介します。
目次
愛媛県で転職エージェントはどう選ぶ？サイトのおすすめ比較ポイント5選
- 愛媛県にある企業の求人数が多い
- 愛媛県の転職サポート実績がある
- 自分が希望する業界に強みがある
- キャリアコンサルタントは岩手県の転職市場に精通している
- 求人紹介だけでなくキャリア相談にのってくれる
愛媛県の求人数が多く、高品質な求人案件を持っている転職サービスに登録しましょう。
愛媛県の業界・職種選びにお悩みの方は、愛媛県の転職市場に詳しいアドバイザーがいると安心ですね。
愛媛県でおすすめの転職サイト・転職エージェント3選
ここからは、愛媛県で転職する方が登録しておきたいおすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。
1位：doda
30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 良質な非公開求人がある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
2位：リクルートエージェント
30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。
- 人材業界の最大手であるリクルートが運営
- 転職支援実績No.1
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 転職成功者の6割以上が年収アップを実現
この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。
転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。
リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。
ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。
3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント
- 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求人の質の高さに定評あり
- 非公開案件の紹介あり
- 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
- すべての面談希望者を受け入れる
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。
日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。
大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！
特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。
現役転職エージェントからのコメント
「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！
ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。
また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。
愛媛県の転職事情
愛媛県で転職する方は、愛媛県はどの業界に活気があり、どの職種の求人数が多いか、など転職動向を知っておきましょう。
愛媛県の有効求人倍率
愛媛県の有効求人倍率(季節調整値)は1.66倍となり、前月との比較では0.03ポイント低下しています。有効求人倍率は3カ月連続で低下していますが、安定して売り手市場が続いているので焦る必要はありません。
愛媛県の平均年収
厚生労働省が発表する「賃金構造基本統計調査」による愛媛県の平均年収は420万円となっており、全国平均と同じです。あくまでも全業界の平均年収のため、仕事によっては愛媛県へ転職して年収が上がるチャンスも十分にあります。
例えば、地元の銀行伊予銀行では、20代・30代でも平均年収670万円となっており、全国平均を大きく上回っています。
愛媛県の有名企業一覧
ここからは、愛媛県に本社を置き、積極的に中途採用をしている有名企業をチェックしていきましょう。
日本食研株式会社
愛媛県今治市に本社を置く食品関連企業です。
テレビコマーシャルでも有名な日本食研は知名度もあり、焼肉のたれは業界トップのシェアを誇ります。
平均年収400万円、平均勤務時間は10〜11時間となっています。
株式会社寺小屋グループ
愛媛県松山市に本社を置き学習塾による教育活動を行っています。
小中高12ヵ年一貫指導で基礎学力養成から中学受験をサポートする地元でも人気の学習塾です。
平均年収は310万円、平均勤務時間は9〜10時間です。
三浦工業株式会社
愛媛県松山市に本社を置く流通・小売関連自動車・機械関連企業です。
ボイラーを中心とした機器の製造開発を行っており、年間売上高は1025億円を超える業績好調な企業です。
平均年収500万円、平均勤務時間は9〜10時間です。
【愛媛県編】転職サイト・転職エージェントのおすすめの使い方3選
転職サービスは、登録した後にサービスを最大限活用することが成功の秘訣です。
ここからは、転職サービスの活用法について解説していきます。
①キャリア相談をする
愛媛県で転職したいけど職種選びに悩んでいる…という方は、アドバイザーに相談して適性チェックをしてもらうことをおすすめします。性格や得意な事を分析して、自分に適した仕事が見つかるので自分では気が付かなかった強みが見えてくるでしょう。
知名度や年収にこだわりキャリア転職しい方も、アドバイザーに相談すれば、愛媛県の勤務地からおすすめの求人を紹介してもらえます。
②愛媛県の転職市場の情報を教えてもらう
愛媛県に絞って転職活動をする方は、愛媛県の最新転職動向を知っておく必要があります。自分でネットで調べるのはとても大変ですので、そんな時こそ転職のプロであるキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。
自分が希望する業界・職種における最新の転職市場を知ることができるので仕事を選びに役立ちます。
③愛媛県の非公開求人を紹介してもらう
現職が忙しくて愛媛県の求人探しをする時間がない方は、転職エージェントに登録して自分の希望する条件を伝えておきましょう。転職エージェントは一般公開されていない愛媛県の非公開求人を多数保有しています。
非公開求人には愛媛県の有名企業や優良案件が揃っており、忙しい人も効率的に良い求人に出会えるチャンスがあるのでおすすめです。転職エージェントによって、保有している非公開求人の案件や内容は変わるので、複数登録しておくと選択肢が増えます。
愛媛県の転職サイト・転職エージェントまとめ
今回は、愛媛県の転職に強みのある転職サイト・転職エージェント活用法をご紹介しました。ご紹介した転職サービスは、登録から利用まで最後までお金はかかりませんので複数登録がおすすめです。
全体の求人数が増えるので、希望の条件にピッタリの職場を見つけやすくなりますよ。気になるサービスがあったら、気軽に登録して情報収集に活用していきましょう。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
最新記事 by 株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】 (全て見る)
- 「キュービクル見積もりBIZ」について解説します！ - 2024年12月2日
- デンタルワーカーの特徴や口コミ・評判をご紹介します！ - 2024年11月28日
- のんびり働きたい看護師へ贈るアドバイス - 2024年11月25日
20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。
また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。