テレビコマーシャルでもよく見かけるアフラック(アメリカンファミリー生命保険)。
がん保険や医療保険を中心とした「生きるための保険」を提供しています。
時代の変化を先取りした商品とサービスを創造して、お客様に「生きる」を創るために真摯に向き合っている企業です。
この記事は、アフラックに転職したい方が知っておくべき採用情報、求人情報、社員の口コミや転職成功のコツをご紹介します。
本格的に転職活動して、アフラックへ転職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
アフラックの口コミ・評判は？
出典：Vorkers
社員の生の口コミと評価が分かるサイトVorkersで口コミ・評判をみていきましょう。
社員の評価が高い項目は「法令順守意識」と「待遇面の満足度」となっており、成果主義であることが分かります。
気になるのは「20代の成長環境」と「人事評価の適正感」は平均以下の評価となり、営業は即戦力が期待されています。
月間の平均残業時間は27時間と少なく、有給休暇消化率は64%と休暇は取りやすいので、働きやすくライフスタイルのバランスは保ちやすいと言えます。
アフラックの「組織体制・企業文化」に対する口コミ・評判
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アフラックの「モチベーション・評価制度」に対する口コミ・評判
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アフラックの「年収・給与制度」に対する口コミ・評判
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アフラックの「女性の働きやすさ」に対する口コミ・評判
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アフラック(アメリカンファミリー生命保険)はどんな企業？
出典：アフラック
ここからは、アフラックの「会社概要」「事業内容」「売上・業績」「従業員」の4つのポイントをご紹介します。
会社概要
| 社名 | アフラック生命保険株式会社 |
| 本社所在地 | 〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 古出 眞敏 |
| 設立 | 1974年11月／営業開始 2018年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 事業内容 | 生命保険業 1.生命保険の引受 2.給付金・保険金の支払い 3.新商品の開発 4.その他付随業務 |
事業内容
出典：アフラック
1974年、アフラック生命保険（アメリカンファミリー生命保険）は、日本で初めて「がん保険」を販売した会社として知られています。
以前は、米生命保険会社の日本支店がアメリカンファミリー保険の名称で展開していました。
2018年4月からは、保険業を開始した日本法人に、すべての事業を譲渡されています。
現在は、営業拠点は全国87営業部・支社に上り、がん保険や医療保険など国内で保有契約件数No.1を誇ります。（2017年3月）
「生きるための保険」のリーディングカンパニーをモットーにして、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造することを目標にしています。
主力事業と取り扱い商品
・がん保険
がんで入院や通院、所定の手術を受けた場合に、 安心してがんと闘うために必要な経済的備えとなる保険
・生命保険
働き盛りの時に万が一のことがあった場合、遺された家族のその後の生活を守る保険
・医療保険
病気やケガで入院したり、所定の手術を受けた場合などに給付金を受け取ることができる保険
・給与サポート保険
病気やケガによる入院・所定の在宅療養で働けなくなった場合に、毎月受け取れる給付金で月々の給与をサポートしてくれる保険
・スーパー介護年金保険
将来のニーズにあわせて、65歳時に保障を選べる介護保険です
・夢見るこどもの学資保険
進学プランに合わせて、計画的に教育資金を準備できる保険
アフラック生命保険（アメリカンファミリー生命保険）は入社後の新入社員研修が充実しています。
基礎教育期間終了後は階層別研修や実践型研修もあり、高いレベルで仕事に従事するための各種プログラムが揃っています。
売上・業績
2018年3月期のアフラック生命保険（アメリカンファミリー生命保険）の保険料等収入は1兆4,439億7,700万円です。
2018年3月期の経常利益は2,585億400万円となり前年度の1,817億7,700万円よりも好業績となりました。
近年のアフラック生命保険の売上好調の要因は保有契約件数は2,420万件を超えており、解約率の低さも挙げられます。
顧客が満足している商品を提供している結果であり、今後もさらなる業績アップが見込まれています。
従業員
アフラック生命保険（アメリカンファミリー生命保険）の従業員数は4,734名です。
そのうち男性従業員2,417名 女性従業員2,317名となっており、女性従業員の比率は高めです。(2017年3月）
ただし、役員・管理職の女性比率を見てみると、役員は13.6%、管理職は11.3%となっており、ハイキャリア層は男性従業員が多くなっています。
平均勤続年数は10.6年、平均年齢は38.4歳となっており、定着率の良さが現れています。
アフラックでは、ダイバーシティ推進の取り組みが行われており女性の活躍推進をサポートしています。
女性の活躍推進プログラムとは、女性社員が多様な能力や発想、価値観を最大限発揮できる環境を整備する取り組みです。
今後は、指導的立場に占める女性社員の割合を30％を目指すとメッセージしており、女性の働きやすさも魅力の一つと言えます。
アフラックの平均年収は650万
アフラックの給与体制は成果主義のため、平均年収は実績や経験、成績により個人差があります。
アフラックの平均年収は業界でも高めとなっており、650万円です。
完全成果主義をとっており、任された仕事に対して成果を出して活躍すれば、30代でも年収1,000万円を超える人も少なくありません。
他業種からの中途入社の人もアフラックは研修制度や教育が整っているので、知識や資格を取り、年収アップもしやすい環境です。
アフラックは中途(キャリア)採用の人でも活躍できる？
アフラックは新卒だけでなく、随時中途採用も積極的に採用しています。
アフラックは他の外資系企業と比較して人材を育てる教育も充実しているので、他業種からの中途入社の人も活躍の場が与えられています。
アフラックが求める人材は企業理念の「生きるを創る」という価値観に心から共感して一緒に成長していける人物です。
前例のない挑戦に取り組むチャレンジ精神や真摯に向き合い行動することができる人材が求められます。
アフラック(アメリカンファミリー生命保険)の採用情報
出典：アフラック
アフラックは公式サイトの採用情報のページにて以下の募集内容を公開しています。
随時、採用情報は更新されるので、気になる方は定期的に確認しましょう。
採用情報（2018年11月現在）
【資産運用リスク管理部 資産運用リスク管理課】
仕事内容
当該部署の業務内容について
①資産運用リスク管理態勢の整備の実施
②資産運用リスク管理の実施
③資産運用に関するリスク評価の実施
④投資資産の信用状況等の把握に関する評価の実施
⑤市場流動性リスク管理の実施
必須条件
・英語力(目安：TOEIC 850点以上)
米国本社との電話応対や英文資料の読み書き話しが問題なくできるレベル
・リスク管理業務経験
・金融業界での数理管理業務経験(クオンツ等)
・学生時代に金融工学/数理・確率統計解析等を学んだことがある方
・上記経験を基にデータ管理の合理化をはじめとする業務効率化施策の立案および推進ができる人財
希望する人物像
・勤勉で向上心があること
・コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること
【経営数理部 数理企画課】
仕事内容
①保険数理に基づく保険契約準備金の算出
②保険料や給付金等の支払いといった保険関係収支の将来予測
③保険引受リスク（発生率や経済価値ベースの保険負債等）に関するモニタリングや対応策の提案
必須条件
・生損保、銀行等にてアクチュアリー関連業務の経験があること。
・英語能力：ビジネスレベル（※TOEIC 730点 以上）
・論理的思考力、数理的素養があること。
・ＯＡスキル標準以上
・理系の学部もしくは大学院を卒業していること
【IT部門】
仕事内容
①プロジェクトマネージャー（PM）
②ITソリューションデザイナー（ITSD）
③ビジネスアナリスト（BA）
④ITアーキテクト（アーキテクチャ・マネジメント）
必須条件
・システム開発経験
・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験（規模問わず）
※Webオープン系または汎用機系いずれかの開発経験があれば尚可
アフラックの勤務条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制（経験・能力に応じ当社規定により優遇）
交通費全額支給、昇給年1回 、時間外勤務手当、住宅手当（全国型基幹職コース）、通勤手当、賞与は年3回(6月・12月・3月) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12月25日)、 年次有給休暇20日(初年度12日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生、育児休職、介護休職、従業員持株会、財形貯蓄 |
アフラックの求人情報
出典：アフラック
大手転職エージェント「doda」によるとアフラックは現在以下の職種を募集しています。（2018年11月現在）
求人情報
・反響営業（ストラテジックパートナー）
・社内SE
・内勤営業
・コールセンタースタッフ
・ カウンターセールス
仕事内容
広告をご覧になって同社商品に関心をお持ちになったお客さま、すでにご契約頂いており、保障プランの変更などを検討中のお客さまの対応。
必須条件
・学歴は大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
・必要業務経験は問いません。人物重視の採用です。
万が一の際に、本当に力になれる保障プランを提案するには、金融や保険に関わる専門知識も必要とされます。
継続的に実施されている研修で専門知識を身に付けることで、多くのお客さまの人生に貢献するやりがいがあります。
アフラックの転職難易度は？
アフラックの明確な転職難易度は公式サイトでは明らかにされていません。
従業員の口コミや人気度を考慮すると、転職難易度は高いと予想されます。
アフラックは異業種からの中途採用を積極的に行っており、理想の人物像をアピールできれば、採用される可能性は十分にあります。
人気外資系企業への転職を成功するには実績のあるエージェントを利用することをおすすめします。
アフラックに転職したい人におすすめな転職エージェント3選！
アフラックに転職を検討するなら、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職のプロであるエージェントは外資系企業の面接に大切なコツを掴んでいるので、適切なアドバイスがもらえます。
アフラックへの転職に導いてくれるおすすめの転職エージェントを3選をご紹介します。
①ビズリーチ
出典：ビズリーチ
外資系企業への転職を希望している方の間で人気がある転職サポートはビズリーチです。
ビズリーチは外資系企業やハイキャリア向けの案件に強く、キャリア採用の非公開案件に特化しています。
ビズリーチの有料会員になると、ベッドハンターや企業の人事担当者からプラチナスカウトが届きます。
プラチナスカウトは面接が確約されているので有利な条件で転職活動を進めることができます。
早急な転職を希望する人よりも腰を据えて、高収入案件をじっくり検討したい方に向いています。
大手企業や外資系企業、専門職への転職を希望する方は一度利用してみてはいかがでしょうか。
②JACリクルートメント
出典：JACリクルートメント
外資系企業に強い転職エージェントといえばJACリクルートメントが外せません。
JAC リクルートメントは専門職やエンジニアなどの技術職のハイキャリア案件に特化しています。
外資系企業や海外勤務への転職に必要なことや知識を持ち合わせており、ハイキャリア転職サポートに定評があります。
コンサルタントのメールや電話の反応も早く、書類作成や英文レジュメの添削、面接対策が頼れると評判です。
③ロバート・ウォルターズ
出典：ロバート・ウォルターズ
外資系企業への転職を希望する方におすすめの外資系転職エージェントはロバート・ウォルターズです。
ロバート・ウォルターズの特徴はコンサルタントの外資転職に関する知識が豊富であることです。
質の高い転職サポートに定評があり、有利な条件で転職できたとユーザー満足度も高いのが魅力。
他の転職サイトでは物足りないと感じている方やコンサルタントのサポート体制に不満のある方も、きっと満足できるサービスです。
外資系企業、グローバル企業のハイキャリア求人を探している方は登録する価値のあるエージェントです。
アフラックへの転職まとめ
今回は、アフラックの転職情報についてまとめてご紹介しました。
テレビコマーシャルでも良く目にするアフラックな知名度も高く、近年の業績も良い人気の企業です。
転職エージェントは面接対策や自己分析など専属アドバイザーとして徹底サポートします。
今回ご紹介した転職エージェントは無料サービスなので、この機会に試してみてはいかがでしょうか。
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