ヤフー 契約社員の転職【難易度】はこちら！

ヤフー(Yahoo)に転職したい方が知っておくべき採用情報、求人情報、社員の口コミや転職成功のコツをまとめています。

これを最後まで読めば、ヤフー(Yahoo)への転職成功に必要な知識をまとめて得ることができます。

これから本格的に転職活動して、ヤフー(Yahoo)へ転職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

ヤフー(Yahoo)の口コミ・評判は？

出典：Vorkers

社員の生の口コミと評価が分かるサイトVorkersで口コミ・評判をみていきましょう。

社員の評価が高い項目は「法令順守意識」と「風通しの良さ」となっており、働き方も自由で縛られない風土があります。

気になるのは「人材の長期育成」と「待遇面の満足度」は平均以下の低評価となっており、新人をイチから教育したり研修制度は期待できないと答えています。

月間の平均残業時間は24時間となり、他のIT企業よりも少なく、有給休暇消化率は74%と休暇は取りやすいようです。

ヤフー(Yahoo)の「組織体制・企業文化」に対する口コミ・評判

ヤフー(Yahoo)の「モチベーション・評価制度」に対する口コミ・評判

ヤフー(Yahoo)の「年収・給与制度」に対する口コミ・評判

ヤフー(Yahoo)の「女性の働きやすさ」に対する口コミ・評判

ヤフー(Yahoo)はどんな企業？

出典：ヤフー(Yahoo)

ここからは、ヤフー(Yahoo)の「会社概要」「事業内容」「売上・業績」「従業員」の4つのポイントをご紹介します。

会社概要

事業内容

出典：ヤフー(Yahoo)

ヤフー株式会社は、月間725億PVを誇る日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営する会社です。

ヤフー株式会社は米Yahoo!の日本法人ですが、親会社はソフトバンクグループ株式会社、ソフトバンクグループの連結子会社でもあります。

ヤフー株式会社はインターネット広告、検索、オークション、ニュース、天気、スポーツ、メール、ショッピングなど100以上のインターネット関連サービスを手掛けています。

近年の業績も好調で、20期連続増収という大記録を出しています。

主な事業内容

外資IT企業ですが、日本支社の事業は国内向け事業がほとんどで、縦割り感も強くなく、働きやすい風土があります。

売上・業績

2018年3月期第3四半期決算によれば、コマース事業の売上高は前年同期比5.1％アップして4,379億円です。

コマース事業の売上は増加の要因は「Yahoo!ショッピング」における広告売上が好調であったこと。

そして、前連結会計年度にイーブックイニシアティブジャパンを連結子会社化したことが挙げられます。

eコマース国内流通総額は前年同期比で14.8％アップの1兆5692億円となりました。

「Yahoo!ショッピング」は顧客数が新規・既存ともに大幅に増加しています。

ソフトバンクのスマートフォンユーザーへのTポイント還元施策により「Yahoo!プレミアム」会員による取扱高の増加が影響しています。

従業員

ヤフージャパンの従業員数は5,826人、平均年齢は36歳となり、20代後半から30代の若い従業員が多くを占めています。

平均勤続年数は6年ですが、従業員が若いため定着率は良いと予想されます。

従業員はインターネットのトップ企業として誇りを持っている人が集まっています。

典型的なバリバリの外資系企業ではなく日本企業らしい温かさもあり、風土も強く志気の高い社員が多いです。

以前は縦割り感が強かったのですが、近年は組織改善されて部署ごとの連帯感もあるようです。

外資の自由さと日系企業の保守的な面がバランス良く整った企業と言えますね。

中途社員が多く新人や新卒をイチから教育する制度は少なく即戦力が求められています。

ヤフー(Yahoo)の平均年収は450万〜800万円

ヤフー(Yahoo)は成果主義を取っているため、平均年収は実績や経験、成績により個人差があります。

転職時の平均年収は450万円〜800万円となり、30代では平均800万円までアップします。

ヤフーの平均年収は同業他社の楽天株式会社、アマゾンジャパン合同会社、Apple Japan合同会社などと比較すると平均的もしくは若干高めです。

従業員の平均年齢が若いことを考えると、30代でも高収入を狙いやすいと言えます。

ヤフージャパンは給与だけでなく、社員の働きやすさに力を入れております、独自の有給休暇制度もあります。

他の外資系のIT業界と比べるとプライベートとのバランスを取りやすい職場環境です。

ヤフー(Yahoo)は中途(キャリア)採用の人でも活躍できる？

ヤフー(Yahoo)は新卒だけでなく、随時中途採用も積極的に採用しています。

正確な中途社員比率は分かりませんが、口コミによれば、従業員のほとんどは中途社員で占められているとあります。

そのため、ヤフージャパンは事務系・技術系ともに多くの中途社員が活躍してると分かります。

ヤフー(Yahoo)の採用情報

出典：ヤフー(Yahoo)

ヤフージャパンの公式サイトの採用情報には多くの職種を募集しています。

事務系職種では正社員よりも契約社員が多いですが、技術系では多くの職種で中途採用が見られます。

ヤフージャパンは中途採用を2種類に分けているのが特徴です。

キャリア採用は年齢を問わず経験を活かして働きたい方が対象ですが、ポテンシャル採用は応募時30歳以下に限定されています。

ポテンシャル採用は新卒と同様にエンジニア、デザイナー、ビジネスなど様々な職種に応募できます。

ヤフー(Yahoo)の勤務条件

ヤフー(Yahoo)の求人情報

出典：ヤフー(Yahoo)

ヤフージャパンは公式サイトにて事務系と技術系の求人情報を詳しく掲載しています。

事務系職種は契約社員の募集が多いですが、技術職はエンジニア、スマホアプリ開発・ビッグデータ・プラットフォーム開発などの正社員募集が多く見られます。

どれも日本のトップIT企業として、最先端の開発業務に携われるチャンスと言えます。

30歳以下の場合はポテンシャル採用に該当して、新卒と同様にデザイナー、エンジニア、ビジネスコースに応募することができます。

ヤフー(Yahoo)の転職難易度は？

ヤフー(Yahoo)の公式サイトには正確な転職難易度や比率は記載されていませんでした。

近年の業績好調と注目度を考慮すると、転職難易度は高いと予想されます。

ヤフー(Yahoo)は業界でも新しいプロジェクトに取り組むチャレンジ精神とビジョンを持った人物像が求められています。

転職難易度は高くても、会社にどう貢献できるかを明確にして理想の人物に近づければ、採用される可能性は十分にあります。

そのためには、自力で転職活動するよりも、大企業への転職サポートに実績のあるエージェントの力を借りることが最短です。

ヤフー(Yahoo)に転職したい人におすすめな転職エージェント3選！

ヤフー(Yahoo)に転職を検討するなら、転職エージェントを活用すると効率的です。

転職のプロであるエージェントは大企業の面接に大切なコツを掴んでいるので、適切なアドバイスがもらえます。

転職エージェント選びは豊富な転職コンテンツや幅広い業界や業種の求人数を誇る業者を選ぶことが大切です。

ここからは、ヤフー(Yahoo)への転職に導いてくれるおすすめの転職エージェントを3選をご紹介します。

①ビズリーチ

出典：ビズリーチ

「ビズリーチ」は管理職、専門職、グローバル企業などハイキャリア向けの転職サイトです。

2007年に創業されたばかりのベンチャー企業ですが他の転職サイトとは全く違ったサポート体制で注目を集めています。

登録は無料ですが、無料のスタンダードプランの他に月額2980円からの有料サービスがあるのが特徴。

ビズリーチに登録すると大企業からのスカウトがダイレクトに来たり、ヘッドハンターが転職をサポートが受けられます。

スカウトの状況のより自分の転職市場における市場価値が分かるので、それだけでも非常に役立つと言えます。

ビズリーチには1400名を超えるヘッドハンターが常駐しているので、効率良くキャリアアップ転職をしたい方は活用しましょう。

②JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、専属の転職コンサルタントです。

リクルート社などの大手転職サイトは転職サイトと転職エージェントを併用するスタイルです。

JACリクルートメントは、エージェント特化スタイルをとっており、サポート体制の質の高さに定評があります。

外資系企業の案件が強いイメージがありますが、国内の技術系専門職の案件も多く保有しています。

特にハイキャリアの技術専門職求人が多く、ソフトウェア開発技術者、栄養士や介護福福祉士など幅広く対応しています。

経験と実績かあり、キャリアに自信がある方が有利な条件で転職するなら、JACリクルートメントはマストです。

③リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

株式会社リクルートが運営する転職エージェントサービス「リクルートエージェント」は国内最大級の求人数が特徴です。

求人数はもちろん、職種、年齢層にかかわらず幅広い求人案件と転職支援サービスの質の高さが魅力。

日本全国の各地域における求人をカバーしているので地方での転職やUターン転職を希望する方にも向いています。

転職エージェントは面談調整や給与アップの代行なども行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

ヤフー(Yahoo)への転職まとめ

今回は、ヤフー(Yahoo)の転職情報についてまとめてご紹介しました。

難易度が高い大企業への転職は、転職のプロによるエージェントが成功に近づけてくれます。

転職エージェントは、ヤフー(Yahoo)の中途採用に適した面接対策や自己分析など専属アドバイザーとして徹底サポートします。

今回ご紹介した転職エージェントはどれも完全無料サービスなので、この機会に試してみてはいかがでしょうか。

転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます！

2023年5月30日

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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