これから転職する第二新卒に向けて、転職エージェントがおすすめの理由と厳選3社をご紹介します!

第二新卒は若さとポテンシャルを評価されやすく、新しい職種へチャレンジする最適な時期です。

新卒入社して短期間で辞めてしまったという引け目があるかもしれませんが、近年の転職市場においては、第二新卒の価値が高まっています。

自分に自信を持って強気で臨むことで、転職成功を実現することができますよ。

今回は、これから転職する第二新卒に向けて、転職エージェントがおすすめの理由と厳選3社をご紹介します。

未経験の職種に挑戦したい第二新卒は転職エージェントを使った方がいい?

近年は、少子高齢化と早期退職する若者の増加により、若手人材の確保が難しい時代に突入しています。

大手企業だけでなく中小企業も新卒だけで十分な若手人材を見つけるのが難しくなっています。

そこで、転職市場価値が高まっているのが第二新卒の存在です。

第二新卒は新卒入社後に早く辞めてしまったとはいえ新卒同様のフレッシュさと活気に溢れています。

会社に長く勤めて貢献してもらえるポテンシャルがあると評価されて、第二新卒の価値が高くなっているのです。

多くの転職エージェントは「未経験者歓迎」や「第二新卒歓迎」の条件を掲げて求人募集をかけています。

これから未経験の職種にチャレンジしたい第二新卒は、自分に合った転職エージェントを複数登録をして、求人の選択肢を広げると効率的です。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは第二新卒向けの面接対策やキャリア相談をしてくれるのでやる気にも繋がります。

そもそも、第二新卒は未経験の職種に挑戦しやすい最後のチャンス!

第二新卒はポテンシャル採用されやすい人材であり新しい職種にチャレンジする最適な時期にあると言えます。

第二新卒ならば、未経験の業種や職種にチャレンジしても採用される可能性は十分にあります。

中途採用になると、実務経験やスキルを元に即戦力が求められようになるのです。

未経験の業種や職種の転職が難しくなりますので、第二新卒は転職しやすいラストチャンスと言えます。

第二新卒は転職エージェントを使うことで転職がしやすくなる

第二新卒の転職では、採用担当者が感じている「また早く辞めてしまうのではないか?」という不安を払拭する必要があります。

転職エージェントは第二新卒の面接で必ず聞かれる質問や好感度の高い受け答え方に精通しているのがポイント。

第二新卒が採用されやすいコツを掴むことで、内定率を高めることができるのです。

第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選

①ハタラクティブ


ハタラクティブの特徴

  • 転職内定率80.4%
  • 業界未経験転職実績60,000人以上
  • フリーターからの正社員転職に強みがある
  • 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富

ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。

総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。

ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください!

ハタラクティブの評判や口コミ|「ハタラクティブ」の強みは、は業界未経験転職やフリーターから正社員への転職です!

2023年8月19日

②マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sの特徴

  • 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
  • 20代をターゲットに転職支援を行っている
  • 未経験業界への転職に強い
  • 担当者の手厚いサポートに定評がある

マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。

「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。

未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください!

第二新卒特化型の転職エージェントであるマイナビジョブ20’sのメリットとデメリットについて徹底解説させていただきます!

2023年10月8日

③ウズキャリ

ウズキャリの特徴

  • 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
  • ユーザーの内定率は86%以上
  • 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
  • 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート

高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。

ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。

ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。

働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です!

第二新卒の求人に特化した転職支援サービス「ウズキャリ」の特徴、メリット・デメリットをご紹介します!

2023年5月30日

まとめ:未経験の職種に挑戦したい第二新卒は転職エージェントを使うべし!

第二新卒は未経験から転職するのに最適なタイミングだと言えます。

新卒のようなフレッシュな若さとやる気がみなぎっており、将来性が見込めれて高評価されやすいのです。

しかし、第二新卒の時期を逃すと中途採用の対象となり転職市場は競争率が高くなるので要注意!

これからのキャリア戦略のためにも転職エージェントを上手く味方につけて転職成功へ導きましょう。

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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