大丈夫、あなたが今、既卒でも就職することができますよ。安心してくださいね。
こんにちは。みなさんの就職を応援するWEBメディア「CAREE」編集長のサラです。
私はこのメディア運営を通し、さまざまな仕事に関わる悩みと向き合ってきました。
その中で特に多いのが「既卒・フリーターだから就職できるか不安」といった相談です。
今回は既卒の経歴が就活に影響するのかを編集部内の元、既卒のメンバーに聞いてみました。
目次
既卒でも就職には問題ない？
マサがいうように、既卒だから正社員になれない、就職できないというのは間違いです。既卒でも就職することができます。
ただ、企業の採用担当者に「この人を採用したい！」と思わせなければなりません。そのためには
- なぜ既卒だったのか
- 既卒であったことを自覚し、この経験を次に活かす気持ちがあるか
が必要です。大学を卒業してから働かなかった理由を伝えなければなりません。
マサの場合、公務員試験を目指していたために既卒となってしまったことを面接で述べる必要がありますね。
既卒の就職に必要なのは経歴よりも〇〇
既卒の就活にもっとも必要なことは「熱意」です。中途採用の場合、求職者に求められるのは「スキル」や「実績」となりますが既卒の場合、職歴がない分、「熱意」や「ポテンシャル」で判断されます。そのため、面接で「熱意」を前面にアピールすることで企業側も前向きに考えてくれる可能性が高くなります。
マサさんのように既卒であることを受け止められていない求職者は大勢います。
彼らは心の何処かで「こんなはずじゃなかった…」という気持ちを抱えています。
でも、あなたを採用したいと考える企業にとって、このような気持ちは不安材料になってしまいます。
企業は多額のコストをあなたに投資しています。
もし、あなたが既卒であることにコンプレックスを感じているなら、就活をする前にそのコンプレックスと向き合わねばなりません。
厳しいことを述べましたが、コンプレックスを抱えたままでは就活もうまくいくはずがありません。
既卒の場合、通年採用といって一年を通して採用活動ができるため、もし、今、あなたが既卒であることにコンプレックスを抱えている場合は一度就活をやめ、ご自身と向き合ってはどうでしょうか。
立ち直ってから就活を始めても遅くはないですよ。
既卒ということが就活で問題になることはあまりない
既卒ということが就活に及ぼす影響はそう大きくはありません。
むしろ、自身が既卒であることの理由を述べることができればプラスに働くこともあります。
大切なのはマサさんが言うように「就活準備を怠らない！」ことです。
既卒・フリーターの就活準備には自己分析、業界分析、企業分析などさまざまなことをしなければなりません。
既卒だから就職できない…と悩む前にこちらの就活分析を頑張ってみてはどうでしょうか。
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
まとめ：既卒でも就職できる！正社員にもなれる！
ただ、就活準備を全て一人でこなすのはかなり大変です。そこで既卒のみなさんには就職ツールを有効活用することをおすすめします。
今、巷には数多くの就職本や面接対策の講座などがあります。その数はもう、数え切れないほどです。今、既卒採用を積極的に行う企業が増えつつあるのです。しかも、大手企業でも既卒の採用は進んでいます。
そこでCAREE編集部では就活エージェントの活用をおすすめしています。
就活エージェントはあなたに合った企業を提案してくれたり、企業との面接の日程調整や選考対策も行なってくれます。
模擬面接の練習など、一人ではできないことも転職エージェントがサポートしてくれますよ。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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