マンツーマンで転職までの徹底サポートを受けられる転職エージェントは転職者の強い味方です。
仕事の紹介から書類の添削、面接対策から年収交渉まで何から何まで支援してもらえる便利なサービスです。
ただ、転職エージェントを利用しても、求職者は費用・料金が無料である理由は気になるところですよね。
今回は、転職エージェントの運営の仕組み、無料で利用できる理由についてご紹介します。
目次
転職エージェントの仕組みとは？ビジネスモデルを解説
転職エージェントは転職希望者と採用企業をマッチングさせる成功報酬型のビジネスモデルです。
転職エージェントは、転職者を採用企業に紹介をして、内定が出て入社した時点で、成果報酬として紹介手数料を受け取っています。
転職者を紹介してあげた手数料として企業側から報酬をもらい、それが会社の利益になるというわけです。
採用企業側としては、ホームページで求人公開すると多くの応募が殺到して、自社に最適な人材を選定するのな困難になります。
一つ一つの履歴書をチェックして理想的の人物像を見つけにくくなり、時間がかかるのがネックです。
そこで、信頼のおける転職エージェントに求人を託すことで、選ばれた最適な人材だけを紹介してもらえるので採用がスムーズに行くのがメリットです。
転職エージェントの費用・料金が無料な理由
転職エージェントの運営は採用企業側からの紹介手数料をもらうことで成り立っています。
そのため、ほとんどの転職エージェントは転職希望者ははじめから最後まで無料で利用することができます。
転職サービスには、キャリア相談から希望に合った求人の紹介、面接の設定、年収の交渉、転職後のアフターフォローまで様々なサービスかあります。
これをすべて無料で利用することができるのですから上手に利用して理想的な転職を成功させたいですね。
転職エージェントは企業から成功報酬をもらう仕組み
転職エージェントは、採用企業がどんな人材を求めているのか、採用条件を徹底的にヒアリングをします。
会員となった転職希望者からはこだわり条件を聞き、マッチする求人を多数紹介していきます。
無事に転職希望者が内定をもらい、入社が決まったタイミングで、企業は転職エージェントに紹介手数料を支払う仕組みです。
紹介手数料は転職者の年収の約30～40%が平均的な相場です。
例えば、年収800万円の人が入社した場合、転職エージェントの報酬は約240円となります。
大手企業が新プロジェクトに伴い、一度に大量の正社員を雇用する場合は、1人当たりの紹介手数料は安くなります。
転職エージェントの仕組みはどこがいい？
転職エージェントは転職希望者と採用企業側の双方にメリットがあります。
転職希望者はフルサポートを無料で受けられるので、一人で転職活動をするよりも良い求人に巡り合って内定率が上がるのがメリット。
採用企業側としては、人材を確保するためにコストをかけずに、要領よく優秀な人材を見つけることができるのがメリットです。
転職エージェントは転職希望者を入社させるまで報酬が発生しないため、必死になって転職サポートをします。
転職エージェントは転職希望者と採用企業側の双方をマッチングさせるwin-winの仕組みです。
求職者は費用・料金を気にしないで利用できる
転職希望者は転職エージェントに登録すると、はじめから最後までサービスを無料で利用できるのが嬉しいポイントです。
専任キャリアコンサルタントと呼ばれる自分の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるので、現職や忙しい方や初めて転職する方にも役立つはずです。
無料だからこそ、転職希望者は複数の転職エージェントに登録して、サービスを併用しながら転職活動を進めています。
リクルートエージェントによれば、転職成功社の平均登録数は4.2社というデータが出ています。
複数の転職エージェントに登録しても無料で利用できるので積極的に併用すると良いでしょう。
企業は成功報酬だけを支払えばいいので費用を節約できる
企業が採用活動をするやり方は、自社のホームページに掲載したり、求人サイトで募集するやり方があります。
一般公開して募集すると、企業が理想とする人物像とかけ離れた人材が大量に集まり、その中から優秀な人材を見つけるのに一苦労します。
採用枠の人材を確保するまでに時間もかかりますし、採用期間が長くなってコストもかかるのがネックです。
企業の採用活動は、転職エージェントに求人を依頼すればベストマッチする優秀な人材だけを紹介してもらえるので、時間もコストもかかりません。
企業が採用活動でかかるコストは優秀な人材が入社したときだけに支払う成功報酬だけです。
例えば、業界最大手のリクルートエージェントの場合は、入社して半年以内に退職した場合は企業に紹介手数料を返金するルールがあります。
企業にとっては、転職エージェントを使って採用活動をすれば、短期間、低コストで理想的や人物像を確保することができるのが最大のメリットです。
費用・料金が無料ではない転職サイト
国内のほとんどの転職エージェントは無料で利用することができますが、有料のサービスもあります。
ビズリーチ（プレミアムステージ）
ビズリーチは年収750万円以上のハイキャリア向けの転職サービスです。
ヘッドハンターや企業の採用担当者から直接指名が受けられるヘッドハンティング型であることが特徴です。
ビズリーチは無料プランと有料プランのプレミアムステージがあり月額2,980円〜4,980円がかかります。
無料プランでも企業やヘッドハンターからのプラチナスカウトメールに返信したり応募は可能です。
有料のプレミアムステージになると、全ての求人を閲覧したり応募したりできるため活動の幅が広がります。
費用・料金が無料のおすすめ転職エージェント3選
ここからは、費用・料金が無料のおすすめ転職エージェント3選をご紹介します。
1位：doda
30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。
- 20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）
- 良質な非公開求人がある
- 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
- 企業からスカウトメールが来る
- レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる
これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。
その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。
現役転職エージェントからのコメント
2位：リクルートエージェント
30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。
- 人材業界の最大手であるリクルートが運営
- 転職支援実績No.1
- 非公開の求人が豊富
- 幅広い業種に対応
- 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
- 転職成功者の6割以上が年収アップを実現
この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。
転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。
リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。
現役転職エージェントからのコメント
30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。
ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。
3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント
- 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
- 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
- 求人の質の高さに定評あり
- 非公開案件の紹介あり
- 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
- すべての面談希望者を受け入れる
「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。
日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。
大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！
特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。
現役転職エージェントからのコメント
「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！
ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。
また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。
転職エージェントの仕組み｜費用・料金が無料な理由まとめ
転職希望者にとって、転職エージェントは至れり尽くせりのフルサポートを無料で受けられるが嬉しいポイントです。
転職したいけど時間がない方、初めての転職で分からないことが多い方、キャリア転職したい方も、転職エージェントを積極的に活用しましょう。
確かに無料で利用できますので、安心して今後の転職活動にお役立てください。
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。
また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。