これから京都で転職する方に向けて、失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方を解説していきます!

京都の転職には、どの転職サイト・転職エージェントに登録しようかお悩みですか?京都には、全部で50社以上の転職サイト・転職エージェントがありますが、特徴や強みはそれぞれ異なります。

転職サイト・転職エージェントによっては、自分の希望する職種の求人がない場合もあるので注意が必要です。理想的な転職先を見つけるためには、最適な転職サイト・転職エージェントを選ぶことが大切です。

この記事では、これから京都で転職する方に向けて、失敗しない転職サイト・転職エージェントの選び方を解説していきます。京都の転職成功に強みがある転職サイト・転職エージェントもご紹介するので、最後まで参考にしてみてください。

京都府で転職サイト・転職エージェントを選ぶ際の5つの比較ポイント

転職サイト・転職エージェント 選び方 データ
京都府で転職サイト・転職エージェントを選ぶ際の5つの比較ポイント
  • 京都府の求人数・求人の質:京都府で豊富な求人の中から、求職者が満足する求人を紹介してもらえるか
  • キャリアアドバイザーの質の高さ:担当者はこちらのキャリアを踏まえた上で、最適なサポートをしてくれるか
  • サービスの知名度:有名企業が運営していて、京都府の求職者からの信頼性が高いか
  • 求職者の紹介実績数:これまでにどれだけの転職希望者のサポートをしてきたか
  • 利用者の口コミ・評判の良さ:実際に京都府の転職サイト・転職エージェントを利用した人の口コミ・評判はいいか

転職サイト・転職エージェントは取扱い求人数が多い方が求職者の選択肢が広がり、条件に合った求人を見つけやすくなります。転職サイト・転職エージェントは求人数が多く、京都の求人エリアをカバーしていることを確認しましょう。

自分が希望する業界や職種の求人があり、独自に管理している非公開求人が多いかどうかもチェックポイントです。非公開求人は大企業や有名企業の優良案件が多く、一般には公開されていないお宝案件が見つかります。

専任キャリアコンサルタントは京都の転職市場に詳しく、転職成功の実績が多い方が安心して利用できますね。

京都府で利用したいおすすめの転職サイト・転職エージェント厳選3社

京都の転職成功には、公開求人数と非公開求人数が多く、京都の転職実績があるエージェントを選ぶことが大切です。専任キャリアコンサルタントの質や対応は口コミ・評判を見ると雰囲気が分かるので目を通しておきましょう。

注意点としては、専任キャリアコンサルタントによっては希望が伝わらなかったり、興味のない求人を紹介されるケースも少なくありません。そういった場合は担当者を変えてもらい、信頼できる人に出会えるまで妥協しないことも大切です。

ここからは、京都の転職実績が高く、口コミで評判の転職サイト・転職エージェントを厳選3選ご紹介します。

1位:doda

doda

30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。

dodaの特徴

  • 20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)
  • 良質な非公開求人がある
  • 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
  • 企業からスカウトメールが来る
  • レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる

これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か?」「自分が一番もやもやしていることは何か?」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。

また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。

転職エージェントの老舗であるdodaのメリットとデメリットについて徹底解説させていただきます!

2023年8月19日

2位:リクルートエージェント

リクルートエージェント

30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。

リクルートエージェントの特徴

  • 人材業界の最大手であるリクルートが運営
  • 転職支援実績No.1
  • 非公開の求人が豊富
  • 幅広い業種に対応
  • 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
  • 転職成功者の6割以上が年収アップを実現

この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。

転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。

リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが1位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。

ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。

3位:アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント

アデコ(Adecco)のLHH転職エージェントの特徴

  • 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
  • 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
  • 求人の質の高さに定評あり
  • 非公開案件の紹介あり
  • 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
  • すべての面談希望者を受け入れる

「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。

日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。

大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです!

特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント!

ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。

また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。

京都の有効求人倍率

京都労働局によれば、有効求人倍率は前年度より0.16ポイント上回り1.06倍となり、4カ月連続で過去最高を更新しました。企業の経営側としては人手不足が続いており、今後も求人倍率は高水準が続くと見られています。

全国と比較すると京都は標準的ですが、幅広い業界・職種で求人が増えているので、転職に適した時期にあると言えます。京都へUターン転職、Iターン転職を検討されている方は、有利な条件の求人を見つけるチャンスです。

京都の平均年収は?

厚生労働省から分かった京都の平均年収493万円、平均月収は31万円です。全国の平均年収485万円、月収は31万円と比較すると京都は平均的な年収をキープしています。

京都が積極的に行っている世界遺産の清水寺や金閣寺などの観光事業が好調となっており、インバウンド効果が高いようです。京都府の経済成長率3.0%の増加、実質1.6%の増加となっており、今後の成長も期待できそうですね、

20代・30代の京都での転職希望者は、キャリアアップ、年収アップしやすい環境にあると言えます。

京都の有名企業一覧

転職してキャリアアップしたい方は、京都はどんな有名企業があるのか気になりますよね。ここからは、京都に本社がある有名企業3社をご紹介します。

①株式会社 村田製作所

事業内容 電子デバイスの研究開発・生産・販売
本社所在地 京都府長岡京市東神足1-10-1
設立 1950年12月23日
従業員数 75,326人
資本金 694億44百万円

東証一部上場企業「株式会社 村田製作所」は「セラミックコンデンサ」で一躍有名になった企業です。累計生産個数1兆個を突破しており、世界中に影響力のある企業の一つです。

社員の平均年収は710万円、平均勤務時間10時間です。自社製品の新製品比率は30%となっており、今後は開発ペースを上げて40%を目指しています。

②オムロン 株式会社

事業内容 制御機器・FA システム、電子部品などの研究開発・製造・販売
本社所在地 京都市下京区塩小路通堀川東入
設立 2018年4月
従業員数 850名
資本金 9000万円

大手電機メーカーである「オムロン 株式会社」は安定した教育制度や福利厚生が整っており、働きやすい企業にランクインする企業です。

社員の平成は500万円、平均勤務時間は9時間となっています。制御機器、電子部品事業の業界トップクラス企業として要チェックです。

③株式会社マルハン

事業内容 総合アミューズメント事業
本社所在地 京都市上京区出町今出川上青龍町231
設立 1972年12月
従業員数 1万1986人
資本金 100億円

総合アミューズメント事業を展開する「株式会社マルハン」はパチンコやボウリング、ゴルフ練習場など全国的に展開しています、

社員の平均年収は445万円、平均勤務時間は8時間です。有給休暇や育児休暇も取りやすく、ライフワークに合った働き方ができる企業です。

【京都編】転職サイト・転職エージェントのおすすめの使い方4選

京都で転職成功する秘訣は、転職サイト・転職エージェントとの信頼関係がカギです。転職サイト・転職エージェントに登録した後は、サービスをフル活用して転職を成功へ導きましょう。

ここからは、京都の転職サイト・転職エージェントのおすすめの使い方をご紹介します。

①転職のお悩み相談や自己分析のアドバイスを受ける

業界や職種で悩んでいる方、今の仕事で悩みがある方は転職サイト・転職エージェントに悩みを相談をしましょう。今の悩みをしっかり解決した上で、次の転職先選びのアドバイスをしてくれます。

自己分析を自分でするのは難しいですが、転職のプロであるエージェントから意見を聞けば、自分の強みも見えてきます。

②求人情報ではわからない裏情報を教えてもらう

求人情報を見ただけでは、募集要項や企業情報といった表面的な情報しか分かりません。転職サイト・転職エージェントは、企業や採用担当者とコネクションがあるので、企業の裏情報なども詳しく教えてくれるのがメリット。

転職先選びは、エージェントにデメリットも聞いた上でしっかり検討しましょう。

③非公開求人を紹介してもらう

転職サイト・転職エージェントは、独自に管理している一般公開されていない非公開求人を保有しています。非公開求人には、大企業や有名企業など年収アップにつながる優良案件の多いので、積極的に紹介してもらいましょう。

④面接対策、履歴書・職務経歴書の採点や指導をしてもらう

転職サイト・転職エージェントは、業界に合わせて京都の企業がどんな人材を求めているのか知り尽くしています。転職する方も、転職サイト・転職エージェントに面接対策、履歴書・職務経歴書の採点をしてもらうことで内定率がアップします。

業界や職種に合わせた模擬面接を何度も行うことで緊張することなく、本番も自信を持って望むことができますよ。

京都のおすすめ転職サイト・転職エージェントまとめ

今回は、京都のおすすめ転職サイト・転職エージェントの選び方とポイントをご紹介しました。どの転職サイト・転職エージェントを選ぶかによって、転職成功と失敗の分かれ道になると言っても過言ではありません。

ぜひ、これからの転職サイト・転職エージェント選びの参考にしてみてください。

転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます!

2023年5月30日

実際に転職経験者に対して独自アンケートを行い、本当に満足度の高かったおすすめの転職(求人)サイトを比較ランキング形式でご紹介します!

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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