札幌でおすすめの看護師転職サイト3選!良い求人の見つけ方は?

札幌で転職したいけどどうやって求人を見つけていいかわからない…。

看護師転職サイトっていっぱいあるし、どれを使えばいいんだろう。このように迷って転職に踏み切れない方も多いのではないでしょうか?

札幌で年収が高く、雰囲気も良い、福利厚生もバッチリな転職先を見つけたい。そんな看護師さんのために後悔しない求人選びのコツやおすすめの看護師転職サイト、さらに実際に転職サイトに載っている求人もご紹介します。

札幌の看護事情についても解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

目次

北海道・札幌の看護師事情

ここからは、北海道や札幌の看護師をとりまく環境について見ていきましょう。

看護師の平均年収から離職率や離職理由についても、詳しく解説するので参考にしてください。

北海道・札幌の看護師の平均年収

CAREE編集部が独自調査したところ、北海道の女性看護師の平均年収は389万7600円でした。

正看護師の全国平均年収は女性が396万9,600円、男性で409万5,600円なので、こちらをやや下回る額となっています。

※平均年収は、CAREE編集部が厚生労働省への問い合わせと多数転職サイトの調査から独自に算出したものになります。

参考:看護師の平均年収は?相場より低い場合は年収UPを検討すべき?

年収アップなら病床数も重要?札幌の病床数は?

看護師転職で年収アップを狙うなら病床数にも注目しましょう。

看護協会が行った調査では、看護師資格や経験年数が同じでも、病床数の多い施設で働く看護師の方が年収が高いこともわかっています。

 

病床数 高卒+3年課程卒の新卒看護師 大卒の新卒看護師 勤続10年の看護師(31~32歳、非管理職)
99床以下 259,682円 267,218円 310,978円
100~199床 262,469円 269,629円 316,425円
300~399床 267,874円 276,199円 334,389円
500床以上 272,443円 281,613円 349,454円

参考:看護協会


札幌で病床数の多い病院

 

札幌で病床数の多い代表的な病院について、一般社団法人日本病院会に加盟している施設から5つピックアップしてご紹介します。

施設名 病床数 住所
北海道大学病院 944 札幌市北区北14条西5
札幌医科大学附属病院 938 札幌市中央区南1条西16-291
市立札幌病院 672 札幌市中央区北11条西13-1-1
手稲渓仁会病院 670 札幌市手稲区前田1条12-1-40
札幌厚生病院 519 札幌市中央区北3条東8-5


 参考:一般社団法人日本病院会

北海道・札幌の看護師の離職率とその理由

北海道と札幌の看護師の離職率や離職理由について、全国平均と比較しながら見ていきましょう。

公益社団法人 日本看護協会が行った調査では、北海道の離職率は11.2%で全国平均を上回りました。一方、新卒看護師の離職率は4.8%でこちらは全国平均を大きく下回る結果でした。

北海道の看護師離職率

正規雇用看護職員離職率 新卒看護職員離職率
全国 10.9% 7.6%
北海道 11.2% 4.8%

参考:「病院看護実態調査」 結果報告|公益社団法人 日本看護協会 広報部

離職理由

北海道が医療従事者に行った調査によると、看護師の離職理由のトップ3は以下の結果でした。
ライフイベントに関する理由が多数ですが、労働時間や休暇が取れないなど看護師ならではの労働環境が原因で離職する看護師も一定数いました。

退職理由
家庭の事情 22.8%
結婚 19.1%
人間関係 17.7%

参考:北海道

北海道・札幌での看護師転職にはナースセンターも大活躍!

北海道や札幌で看護師転職を目指す方は、ナースセンターも活用しましょう。
看護協会を母体とする団体で、地域の看護師の求人紹介や情報発信などを行っています。

ナースセンターが行っているサービスについて、詳しく紹介します。

参考:北海道ナースセンター

ナースセンターとは

ナースセンターは看護職の職業紹介をする、いわば看護師専門のハローワーク。
北海道ナースセンターの求人数は2383件。対して、求職者は1183人なので求人倍率2.01倍と転職しやすい状況です。

ナースセンターの相談員は看護職経験者なので、転職相談はもちろん、看護師ならではのお悩み相談もできるのが特長です。

看護師の復職や転職を支援するための研修やセミナーも開催しているので、転職に向けた準備を進めている方はぜひ利用しましょう。

参考:ナースセンターとは|北海道ナースセンター

地域応援ナースを募集中

ナースセンターでは北海道内で看護師が不足している地方や離島の病院で一定期間働いてくれる地域応援ナースを募集しています。

応援ナースとは産休などで一時的に看護師が不足している施設に派遣される看護師のことで、看護師の新しい働き方として注目されています。

北海道では看護師が不足する地域で応援看護師を募集していて、以下のような優遇を受けられます。
「1ヶ月~1年の短期間限定勤務」
「家具・家電付きの住居を用意している施設あり!」
「赴任前に施設見学ができる」

応募方法

応援ナースの応募方法は以下の通りです。

応募先:北海道ナースセンター
対象者:保健師・助産師・看護師・准看護師で未就業中もしくは退職予定の人
応募からの流れ:
ナースセンターのサイトから「地域応援ナース求職登録票」をダウンロードするかナースセンターへ連絡して、登録票に必要事項を記入して、FAXか郵送で申し込みます。地域応援ナースコーディネーターから派遣先の雇用条件などの連絡があります。条件に納得すれば入職が決定。

参考:応援ナース等|北海道ナースセンター

再就職に向けての研修も豊富

ナースセンターが開催している再就職のための研修をご紹介します。
現在、新型コロナウィルス感染拡大の影響でイベントが中止・延期・変更になる可能性もあるので、開催の日時については公式ページを必ずチェクしてくださいね。

就業支援講習会

演習もあわせて看護師の技術向上を目指す講習会です。採血方法や褥瘡予防など、実践に活かせる技術講習となっています。対象者は今後復職を考えている未就業中の看護師と未就業期間があり再就職から1年未満の看護師です。

参考:令和2年度就業支援講習会

再就業のための体験研修

ブランクの長い看護師向けに、実際の施設で2~5日間見学や実習を行う個別対応型の研修です。
今の医療や看護についていけるか不安がある人で、1年以内に再就職の意思があることが条件となります。

参考:再就職のための体験研修

eラーニングによる復職支援講習

インターネットでの復職支援講習でスマホやタブレットなどで在宅でも講習を受けられます。
届出制度登録者で未就業の看護師なら、無料で受講できます。
経験者向けの3つのコースに新人看護職員技術チェックコースも新に加わり、充実の内容となっています。

・基礎習得コース(22テーマ:採血・注射技術、褥瘡等)
・院内全体研修コース(28テーマ:医療安全、感染対策、チーム医療等)
・認知症コース(8テーマ)
・新人看護職員技術チェックコース(看護手順書・技術動画)

参考:eラーンニングによる復職支援講習

看護職復職支援研修会(札幌市委託事業)

札幌市に居住中でブランクのある看護師の復職をサポートする事業です。
復職に向けての取り組み方や採血などの演習、施設実習など充実した研修内容となっています。
60歳以上のプラチナナース向けの研修会や無料の託児サービス付きの研修会もあり、参加しやすくなっています。

参考:看護職復職支援研修会(札幌市委託事業)

看護職の就業相談会

各地域のハローワークに看護職の相談員が定期的に出向いて実施している、再就職の相談会です。
札幌市内の相談会は先日までの予約制になっています。

参考:看護職の就業相談会

札幌で休職中の看護師はとどけるんでの届出を!

とどけるんは離職中の看護師が各都道府県のナースセンターに届出をするためのオンラインサイトです。

2015年から始まった「看護師等の届出制度」を推進するためのサイトで、簡単に届出ができます。

「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、届出は看護資格を持つ全ての人の努力義務とされているので、離職した際は必ず届出をしましょう。

参考:とどけるん

札幌の看護師転職に転職サイトがおすすめの理由

転職サイト

ひとくくりに転職と言っても、さまざまな方法があります。

ハローワークで求人情報を見る、知人に紹介してもらうといった転職方法があり、それぞれにメリットやデメリットが存在します。

転職サイトがなぜ看護師の転職に優れているのか、他の転職方法と比較してみましょう。

看護師の転職方法のメリットとデメリット

看護師の転職方法として、代表的なのが以下のものです。

  • ハローワーク
  • 看護協会
  • 知人の紹介
  • 求人(転職)情報サイト
  • 雑誌や広告
  • 病院のホームページ

それぞれの転職方法は、どのように優れ、どのような難点があるのか。

以下の表にまとめたので、確認してみましょう。

転職方法 メリット デメリット
ハローワーク 全国に窓口がある 担当者が業界に詳しくない場合がある
看護協会 看護師経験者がいるので相談できる 求人数が少ない場合がある
知人の紹介 紹介なのですぐに働ける 悪い条件でも断りづらい・何かあったときに辞めにくい
求人(転職)情報サイト 掲載されている求人数の多さ・条件の比較が簡単 連絡がしつこく感じる場合がある
雑誌や広告 手軽に求人を見ることができる 掲載数が少ない
病院のホームページ 行きたい病院に行くことができる 情報が古い場合がある

こうして見るとメリットとデメリットは、どの方法にもあります。

中でも求人情報サイトは求人数が多く、希望条件での求人情報が見つけやすいというメリットが際立ちます。

札幌での看護師転職は転職サイトがおすすめ!

総合的に考えると、転職方法の中では転職サイトを利用するのがおすすめと言えます。

掲載されている情報が多く自分に合った条件を見つけられますし、比較も容易にできます。

病院について気になることがあればアドバイザーに聞くことができるのが大きなポイントで、転職に対する不安も解消できます。

それでは良い転職サイトを選ぶにはどうしたらいいのかをご紹介していきます。

後悔しない転職サイトの選び方は? 選ぶ基準を解説

看護師

看護師専門の転職サイトは多く存在します。さまざまな転職サイトを見ているうちに迷って前へ進まなくなることも。

そんなことが無いように転職サイトを選ぶための基準を身に着けておきましょう。

自分なりの基準が確立していれば、良い職場に巡り会える可能性も自ずと上がっていきます。

転職で迷わないように身につけるべき転職サイトを選ぶための基準をご紹介していきます。

札幌の求人数が多いかどうか

基準の1つ目は、希望した勤務地の求人数が多いかどうかです。

どれだけ良い転職サイトでも求人数の選択肢が多くなければ比較もできません。

札幌の求人数が多い転職サイトのほうが自分の希望に合った勤務場所を見つけられる可能性が上がります。

転職サイトを選ぶときは、まず公開されている札幌の求人数の多さに注意を向けてみましょう。

キャリアアドバイザーによるサポート

多くの転職サイトでは、登録することでキャリアアドバイザー(コンサルタント)のサポートを受けることができます。

しかしキャリアアドバイザーがどのようなサポートをしてくれるかは、転職サイトによって違うので注意が必要です。

面談の練習や履歴書の添削、面接に同行してサポートしてくれるなどのサービスがあると安心できますしおすすめです。

また、転職サイトによっては独自のサービスを行っている場所もあるので、自分にとって嬉しいサポートがあれば選ぶのも良いでしょう。

転職サイトを利用した人の満足度が高い

求人数の多さとキャリアアドバイザーのサポートの良さの2点のほかに、もう1点大事なのが転職サイトを利用した人の満足度です。

転職サイトを利用して転職し、「失敗してしまった」や「思っていたものと違う」といった感想が多いサイトは避けましょう。

利用者が「転職してよかった」、「思った通りの良い場所に転職できた」といった満足度の高い声が多い場所を選ぶと良いでしょう。

満足度を調べるには、利用者の口コミを見ると一目瞭然です。

 

好条件の求人情報とは。応募前にチェックするべき項目3つ

転職サイト

登録する転職サイトが決まったあとは、いよいよ自分が働くべき求人を探すことになります。

しかし、大量にある求人情報からどれを選んでいいのかわからず、難しいと感じる人も多いはずです。

良い求人情報を選ぶ方法を知っておくと、より良い条件の求人を探し出せます。

次は求人情報を選ぶ方法や選び方をお伝えします。

1.年収を札幌の看護師年収相場と比較

転職する上で重要な項目のひとつとなるのが年収です。求人に掲載されている年収が妥当なものかチェックしましょう。

札幌(北海道)の年収相場と、求人に掲載されている年収を比較することが安心の目安にもなります。

相場と同等か相場よりも高い施設であれば、しっかりとした職場と言えるでしょう。

札幌の看護師年収の相場は?

転職サイトに記載されている年収の相場は以下の通りです。

ジョブデポ「ナースの年収・給料ランキング」 298.3万円
看護のおしごと 305,8万円
ナースではたらこ 462.4万円

正看護師か准看護師、経験年数や勤務日数といった条件で違ってはきますが、298万円~462万円が年収の相場と言えます。

この金額と条件面を良く見ることで、理想の「良い求人」と出会える可能性が高くなります。

参考:ジョブデポ看護のお仕事ナースではたらこ

2.口コミで評価が高い

どれだけ年収が高く、条件が良くても実情はわかりません。

キャリアアドバイザーが聞いてくれる内情も外部向けといった可能性もあるので、実際に働いている人の口コミも大事となります。

求人の文面よりも実際に働いている人の口コミや評価が高ければ良い職場と言えるでしょう。

口コミを調べて良い評価が多いかどうか、その評価が信頼できそうかを確認しておきましょう。

3.知名度と人気の高さ

施設(病院)の知名度と人気の高さも重要なポイントです。

誰もが知っている病院であり、業界で人気が高いということは優良施設で好条件であるということになります。

何処にするか迷ってしまったら「看護師の転職サイトと言えばここだよ!」と言われるような有名な求人サイトを選ぶのがおすすめです。

看護師におすすめの転職サイト・エージェント3選

①看護roo!

看護師 転職サイト 看護roo!

看護roo!の特徴

  • 豊富な求人の中から細かく検索が可能
  • 職場の内部事情を詳しく知ることができる
  • 掲示板やコラムなどで看護師に有益な情報を発信
  • 運営会社は東証プライム市場に上場している「株式会社クイック」

看護roo!の求人の中で特に充実しているのは、「夜勤なし」や「土日祝休み」など勤務条件の良い案件です。

「夜勤がつらい」
「休暇が欲しい」

などの理由で転職を検討している看護師さんには、特におすすめですよ!

さらに、看護roo!ならではと言えるのは、転職マニュアルがもらえることや、掲示板があることです。

「看護師のお悩み掲示板」では、似たお悩みを抱えた看護師同士で気軽に意見交換できます。
周りに転職について相談できる人がいないという方にもおすすめです。

看護roo!が他の看護師転職サイトと比べて何が違うのか、どんなメリットがあるのか、サービス内容や求人数を徹底調査しました!

2023年8月19日

②ナース専科 転職

看護師 転職サイト ナース専科 転職

ナース専科 転職の特徴

  • 求人数は業界トップクラスの20万件以上を保有
  • 全国区の看護師転職に対応
  • 取り扱い職種は看護師、准看護師、保健師、助産師
  • 年間10万人以上の看護師が利用
  • 非公開求人も多数紹介
  • プライバシーマーク認定済みで個人情報は徹底管理

「ナース専科 転職」は、業界で最も老舗の看護師転職サイトです。
運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは「ナース専科」も運営しています。

全国各地の求人が充実しているので、「自分の地域で求人がなかなか見つからない!」とお困りの方にお勧めの転職サイトです。

東京・愛知・大阪・福岡といった主要都市部での求人数も、他の転職サイトと比較して圧倒的に多くなっています。

看護師転職をする方に向けてナース専科 転職の特徴、メリット・デメリット、他の転職サイトとの違い、活用法をご紹介していきます!

2023年8月19日

③レバウェル看護

看護師 転職サイト レバウェル看護

レバウェル看護の特徴

  • 好条件の非公開求人の多数紹介
  • 職場環境など職場内部の詳細な情報の提供
  • プロのアドバイザーが条件の交渉を委任
  • 看護師のための多ジャンル情報記事の掲載
  • アドバイザーによる求人のない病院へのリクエスト可能

レバウェル看護は、求人数の豊富さとキャリアアドバイザーへの満足度の高さが特長の転職エージェントです。
転職先の内部事情に詳しいというのも特長。人間関係や身に付くスキルなど働く環境に詳細な希望がある方におすすめです。

また、パート・アルバイトと派遣の求人も充実しています。
パート・アルバイトなどの非常勤の求人数は、看護roo!に並びます。
これらをお探しの看護師さんにもおすすめですよ!

これから看護師転職をされる方に向けてレバウェル看護の特徴、口コミ、他の看護師転職サイトとの比較をご紹介していきます!

2023年8月19日

【まとめ】転職はキャリアアドバイザーや口コミを活用しよう!

看護師 転職

看護師の転職サイトは、キャリアアドバイザーを活用することで求人を出している病院の雰囲気を聞いたり、条件を交渉してもらったりと転職活動を有利に運べます。

こちらの話を親身になって聞いてくれますし、さまざまなアドバイスやサポートで転職を安心して行えます。

まずは転職サイトを2つ程選んで登録し、自分に合ったアドバイザーに出会えるか試してみましょう。

良いアドバイザーと良い求人情報が見つかったら、病院の雰囲気や内情は口コミサイトやアドバイザーによる調査を活用してみてくださいね。

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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