人気の転職サイト（登録無料）
常勤に強い転職サイト（無料）
大手の医師転職サイトには、医師転職ドットコム、エムスリーキャリア、マイナビDOCTOR、リクルートドクターズキャリア、民間医局などがあります。
どんな特徴があるの？
① 医師転職ドットコム 満足度93.4％、年収アップ率146.6％と高い評価。
② マイナビDOCTOR マイナビが運営、独占求人、非公開求人も紹介可能。
③ エムスリーキャリア 満足度96.1％、88.7％が年収アップに成功。
④ リクルートドクターズキャリア リクルートが運営、常時2万件以上の求人。
⑤ 民間医局 全国に15拠点、1997年に創業された医師人材紹介企業の老舗。
ですので、常勤での転職をお考えの先生には、「医師転職ドットコム」と、「マイナビDOCTOR」がオススメです。
どちらの転職サイトもメリットがありますので、「医師転職ドットコム」と、「マイナビDOCTOR」の両方を実際に登録してみるのが良いと思います。
転職サイトは、各社で非公開求人が違うので、２～３社以上の併用をオススメしていますが、医師転職サイトの最大手「医師転職ドットコム」は必ず登録をしておくと良いでしょう。≫医師転職ドットコム公式サイト（無料）
理由は、保有している非公開求人が圧倒的に多いからです。
ご利用は、もちろん無料です。
大手医師転職サイト（無料）
【医師転職ドットコム】業界最大級の求人数と非公開求人情報
高待遇・好条件の求人多数、先生の転職満足度93.4％、年収アップ率146.6％！
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大手マイナビが運営、マイナビDOCTORの独占求人、非公開求人も紹介可能です！
【エムスリーキャリア】エムスリーキャリア限定の非公開求人は必見
転職希望医師の登録実績10年連続第1位、88.7％が年収アップに成功！
POINT非公開求人を教えてもらいましょう！
好条件の医師求人は、申し込みが殺到しすぎて困らないように、施設側の意向で非公開となっていることが多くあります。
登録をすることで、それらの医師求人を検索することができたり、教えてもらえたりします。
特に「医師転職ドットコム」は、満足度93.4％、平均年収アップ率146.6％と実際に利用した先生から高い評価を受けているので、安心してご利用いただくことが出来ます。
医師転職ドットコムの非公開求人について
インターネットで一般公開されている求人情報は、たった28％しかありません。
一般公開されている求人は、ほんの一部のみです。
ワケあって「非公開」「匿名」という形で募集を出している求人が、 全体の約70％を占めています。
医師転職ドットコムに登録をすることで、求人サイトに掲載されていない「非公開求人」を含む、39,480件以上の求人を検索することができたり、教えてもらえたりします。
一般公開されない3つの理由
経営に関わる重要な求人情報のため
関連する大学医局に知られることのないよう、水面下で採用活動を行いたいとの考えから、紹介会社に依頼し採用条件に合った医師を紹介してもらうことが多くあります。特に、製薬企業の新薬開発プロジェクトなどはライバル他社に知られないよう、採用枠のほとんどは非公開で募集しています。
募集内容を病院内部のスタッフに知られないため
「病院内部のメンバーに募集していることを知られると人事に混乱をきたす」、「いい待遇や条件を出してしまうと、今働いている人から不平不満がでる」といった理由で、非公開求人にしたり、求人票の待遇条件をあえて低くする・応相談とします。
産業医や人気医療機関など、応募が殺到する求人のため
「産業医」「製薬企業」「都心のクリニック」「高名な指導医がいる」「高収入」「新規開院・リニューアル・新築移転予定」など人気が高い求人は、医療機関が全ての応募者の選考を行うことが難しくなるため、紹介会社に条件が合う医師の絞り込みを依頼するケースが多く、非公開という形での求人・募集となります。
年収UPを目指す先生の転職には必須！
登録された先生のみ探すことができる
非公開求人情報を見る！
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非公開求人1万件以上！
厚生労働大臣許可番号 01-ユ-010052
先生が医師転職ドットコムを通じて行った転職活動は、一切周囲に知られることはございません。その為に、医師転職ドットコムは個人情報保護の認定資格であるプライバシーマークを取得し、お預かりする個人情報の厳守を徹底しています。また、医師転職ドットコムは厚生労働省の認可を受けた紹介会社であり、就業時の給与や労働環境についての条件を、医療機関と先生の間に立つエージェントとして法に則った契約書に落とし込みますので、安心です。
医師転職ドットコムのコンサルタントより
医療のシステムを現場から変えたい
現行の医療のシステムを現場から変えるためです。 前職で、医療現場に関わる仕事をしていました。 その際に、急性期病院の勤務で疲弊された先生や、24時間在宅医療に携わっている先生とやりとりをする機会がありました。 週に何日も当直やオンコールをこなし、その上、膨大な書類業務…、家に帰ることができる時間は僅か、という状態でした。 医療の前線にいる先生が、1人の人間としての当たり前の生活ができていない現実に愕然としました。 日本の医療は、他国と比較して充実しているといわれますが、それは現場で働く先生に加重な負担を強いることで成り立っているシステムだと思います。 先生の生活の犠牲の上に成り立った医療ではなく、先生の幸せが医療の力になる、そんなシステムへ転換するきっかけになりたいと思い、この仕事を選びました。
転職後のご活躍や幸せな家庭について伺う度に顔がほころびます
入職頂いた先生が訪問先の医療機関で活躍されている姿を見かけた時が一番嬉しいです。転職をされた先生と採用された医療機関、そして一緒に働くコメディカルに、外来を訪れる患者様―。 『先生』と『医療機関』という『点』と『点』が結びつき『線』になる。そして、医療を通じた様々な出会いの中で『線』がつながり『面』になり、医療を必要とされている方々を受け止める。そんなつながりの架け橋をイメージしながら仕事をしてます。 又、転職されて1年後、2年後に医長や部長となり活躍されているというお話や、お子様の進学、ご結婚の報告を頂いた時は、先生の幸せだけではなく、ご家族や患者様の姿を想像し顔がほころびます。
納得のいく転職には終わりがない
納得のいく転職には終わりがない、ことです。 納得のいく転職を提案するには、自らが成長し続けなければなりません。 医療の生の現場で、今何が起きているのか、そこで働く先生がどんな意識の下で悩みを抱えているのか。 少しでも現場に近づきながら悩みに寄り添い、解決策を提案できるように心がけています。納得のいく転職は先生によって異なります。 また、医療機関の希望を考えず、先生だけの希望を100％叶えただけの転職は、入職後に先生が苦労され、双方にとって不幸な結果になります。 先生と医療機関、双方の希望合わせて100％になる、そんな転職をサポートするのが私共の仕事の醍醐味です。
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