結論から言います。あります。でも、ちょっと探しにくいです。
こんにちは。みなさんの就職を応援するWEBメディア「CAREE」編集長のサラです。私はこのメディア運営を通し、さまざまな仕事に関わる悩みと向き合ってきました。
今回は悩める既卒の皆さんに向けて、「既卒向け合同説明会の探し方」をお伝えします！皆さんが納得する企業へ就職できるよう、一緒に頑張りましょうね！
目次
既卒向けの合同説明会を探す方法
既卒者向けの合同説明会を探すためには２つ方法があります。それぞれに特徴があるため、ぜひ、あなたにあった方法で合同説明会をお探しください！
探し方① 合説ドットコムを使う
一番ベーシックな方法は「合説ドットコム」を使うことです。合説ドットコムは合同説明会のポータルサイトで、ここなら既卒向けの合同説明会をすぐに探すことができます。
探し方はというと、合説ドットコムを開き、【全国のエリアから探す】からあなたの地域を選択し、表示されるイベントから探すだけです。
実際に、既卒向けの就活サイトでおなじみの「DYM就職」や「ハローワーク」、各自治体が主催する説明会など、既卒向けのイベントも多数開催されています。新卒向けのような巨大なイベントはあまりありませんが、既卒向けのイベントも数多く開催されていますよ。安心してくださいね♬
探し方② 既卒向け就活サイトを活用する
他には既卒向け就活サイトを活用することで、合同説明会を探すことができます。先ほどご紹介した「DYM就職」は自社でイベントを開催している他、それぞれのキャリアコンサルタントが合同説明会の情報を保有している可能性もあります。また、個別面談会と称して少人数の説明会を開催していることもあります。これらの情報の中には非公開となっているものも多く、ハタラクティブなどの既卒向け就活サイトで教えてもらえることがほとんどでしょう。
既卒向けの合同説明会はどんな感じ？
合同説明会といえば新卒のあの、人で賑わう感じを思い起こす方もいると思います。でも、既卒向けの合同説明会は雰囲気がちょっと違うのです。
既卒向けの合同説明会に参加している企業は採用意欲が高い！
既卒向けの合同説明会に参加する企業は総じて、採用意欲が高いです。そのため、積極的にエントリーをしてみましょう。一般的な企業よりも内定を取れるチャンスが高まります。
既卒向けの合同説明会は母数が少ないという懸念も…
ただ、既卒自体が少数なため、合同説明会自体が少ない…という懸念もあります。そのため、既卒は合同説明会だけでなく、企業が独自に行っている説明会も視野に入れ、企業を探してみましょう。
ただ、企業の説明会も不定期であったり、情報が不足することもあります。その際は「ウズキャリ既卒」などの既卒向け就活サイトなどを活用し、情報を仕入れましょう。
情報はいたるところに転がっています。あとはそれをあなたが拾うだけ、ですよ。
既卒でも大丈夫！新卒向けの合同説明会も行ってみよう！
そんなときは新卒向けの説明会に行ってもいいでしょう。皆さんは既卒は新卒で採用が受けられるって知っていましたか？
そのため、既卒であっても新卒向けの合同説明会に行ってもなんら、問題ありません！ 既卒向けだけじゃなく、新卒向けの説明会に参加することでより多くの企業を知ることができますよ！以下では既卒が新卒の合同説明会に行くことのメリット、デメリットをご紹介します。
既卒が新卒向けの合同説明会に参加するメリット
新卒の合同説明会に既卒が行く場合、既卒のときと比べ「企業の数が多い」というメリットがあります。名前を知っている大企業から中堅の安定した企業までさまざまな企業を知ることができますよ。
既卒が新卒向けの合同説明会に参加するデメリット
デメリットは「新卒説明会の狙いはあくまで”新卒”の採用」だということです。既卒でも3年目までは新卒として選考を受けられますが、どうしても新卒学生と比べると不利になってしまいます。その点が大きなデメリットになってしまうでしょう。
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
まとめ：合同説明会に参加することで多くの企業に出会える！
既卒を対象とした合同説明会はいくつも開催されています。探すのは少々面倒ですが、説明会で出会う企業は既卒の採用意思が強く、ぜひ、合同説明会に参加することをおすすめします！
探し方は既卒向け専門サイトなどで見つけるなどチャンネルはいくつもあります。あとはあなた自身が行動するだけです！
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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