いえ、そんなことはありません。大手企業であっても既卒採用をしている企業は多くありますよ。ただ、既卒の場合、ちょっと頑張らないといけません。
こんにちは。人生を豊かにするための就活を応援するWEBメディア「CAREE」編集長のサラです。私はこのメディア運営を通し、さまざまな仕事に関わる悩みと向き合ってきました。その中には「アドバイザーに大手は既卒だとちょっと無理かな、と言われてしまった」という悩みもありました。
確かに、既卒採用を行なっている企業は全体で見るとそう多くはありません。ですがそれはあくまで全体の話。１つ１つの業種ごとにみていった場合、既卒採用を行なっている大手企業はちゃんとあります。
これを読んでいるあなたが既卒者であっても、大手企業に入ることは可能ですので安心してくださいね。
この記事ではそんな既卒者のみなさんに向けリクナビ・マイナビを調べた「既卒採用を行なっている大手企業」の一覧リストをご紹介します。記事の都合上、ここでは紹介できなかった大手企業も多く存在しますのでみなさんでも調べてみると良いでしょう！
目次
既卒採用を行う大手企業を編集部が厳選！
編集部で厳選した大手企業を紹介
みなさん「大手企業」の定義って知っていますか？ 実は、大手企業には明確な定義がありません。なんとなく、規模の大きい、名前を聞いたことのある企業を大手企業と読んでいませんか。
今回、既卒採用を行なっている大手企業を紹介するにあたって編集部では
- 名前を聞いたことのある企業
- 各業界で代表的な企業
を選考基準に用いました。そのため、「えっ、この会社も！？」なんていう発見があるかもしれません。それではさっそくみていきましょう！
【一覧リスト】既卒採用を行なっている大手企業
メーカー
自動車メーカー
- 日産車体（株）
- いすゞ自動車株式会社
- デンソーテクノ株式会社
- トヨタ自動車株式会社
- スズキ株式会社
- 日産自動車株式会社
- ダイハツ工業株式会社
- 株式会社豊田自動織機
- 株式会社スバル
- 三菱自動車工業株式会社
- マツダ株式会社
電機メーカー
- パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社
- 三菱電機株式会社
- 東京エレクトロングループ
食料・飲料メーカー
- 日東ベスト（株）
- 日本製粉（株）
- （株）ブルボン
- ホクト株式会社
鉄鋼・金属・重工メーカー
- 住友重機械工業株式会社
- 株式会社 小松電業所
- YKKグループ（YKK株式会社・YKK AP株式会社）
化学・素材メーカー
- 資生堂ジャパン（株）
- 株式会社ディーエイチシー
- 日東紡績株式会社
その他メーカー
- 生和コーポレーション株式会社
- 株式会社アキュラホーム
- アイリスオーヤマ株式会社
- 第一工業株式会社
- タマホーム株式会社
- 株式会社 アイダ設計
情報通信サービス
- 株式会社日本経済新聞社
- 株式会社琉球新報社
- サムスン電子ジャパン株式会社
- 広島テレビ放送株式会社
- 日本放送協会
- 株式会社朝日新聞社
- 株式会社ポニーキャニオン
- NTT東日本グループ
- 株式会社博報堂/株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
- サイボウズ株式会社
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）
サービス・インフラ
インフラ
- 西日本旅客鉄道株式会社
- 西武電気建設株式会社
- ソフトバンク株式会社
- NTT西日本グループ
- 九州旅客鉄道株式会社
サービス
- エン・ジャパン株式会社
- フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）
- 株式会社ネオキャリア
- セントラル警備保障株式会社
- 住友林業ホームサービス株式会社
金融・保険
金融
- 株式会社日本政策金融公庫
- 三井住友信託銀行株式会社
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- 日本銀行
- 株式会社東日本銀行
保険
- ジブラルタ生命保険株式会社
- 富国生命保険相互会社
- 明治安田生命保険相互会社
- 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
- 大樹生命保険株式会社（旧：三井生命保険株式会社）
証券
- 三菱UFHモルガン・スタンレー証券株式会社
- 野村證券株式会社
- SMBC日興証券株式会社
商社
- 株式会社ビックカメラ
- キャノンマーケティングジャパン株式会社
- 株式会社日立ハイテクノロジーズ
- 株式会社ユニクロ
- 株式会社スズケン
ここで掲載している企業情報は「リクナビ」と「マイナビ」で取得した情報です。ここに掲載している以外にも数多くの企業が既卒者を受け入れています。
大手企業の方が既卒が多い！？
このグラフをご覧ください。人材採用コンサルティング会社の「ProFuture」が行なったアンケート調査によると新卒枠で応募した既卒者のうち、もっとも内定率が高かったのが従業員1000人以上の企業だったのです。これは会社規模が大きくなるにつれ顕著となっています。
この理由として大企業が「ホールディングス化している」ことにあると考えられます。大企業は事業ごとに会社を設立しながらも「グループ一括採用」を行うことによって人材を確保しています。そのため、新卒採用では一定数の人員が必要となり、その結果、既卒であっても採用されやすくなっているのではないかと考えられます。
既卒が大手企業の内定を得るには？
とはいっても大手企業の内定を得ることは一筋縄ではいきません。実際に、大手企業に入るためには「会社ごとの戦略」や「アピール力」が必要になります。
さらに、既卒はあくまでも学校を卒業してから3年目までを指します。3年を過ぎた場合、既卒ではなく「中途」扱いになります。中途採用で重視されるのは「職歴」や「実績」です。
もし、今あなたが学校を卒業してから3年目の場合、既卒で入社するための戦略を立てないと、職歴なしのまま、中途枠で他の求職者と戦わなければなりません。
そのため、CAREE編集部では就活エージェントの活用をおすすめしています。就活エージェントはあなたに合った大手企業を提案してくれたり、企業との面接の日程調整や選考対策も行なってくれます。
面接の可否はどれだけ実戦練習をするかにかかっています。就活エージェントが模擬面接の練習など、一人ではできないこともサポートしてくれますよ。
まずは『ウズキャリ』や『マイナビジョブ20’s』、『ハタラクティブ』などの大手の就活エージェントサービスを使ってみましょう。アドバイザーがあなた一人ひとりに向き合い、既卒で合っても就職のサポートをしてくれますよ！
→こちらの記事で就活エージェントの比較を行っています。お時間のある際にでもぜひ、お読みください！
まとめ：既卒でも大手企業に入社できる！
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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