最近は、多くの第二新卒向けの転職サービスが増えていますが、「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」はどうでしょうか？
口コミでは他の転職サービスにはない「就職カレッジ」や教育制度が好評となっています。
この記事では、「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」が気になる第二新卒に向けて、サービスの特徴やメリット・デメリットを解説していきます。
目次
就職カレッジ（株式会社ジェイック）とは？第二新卒におすすめ？
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は第二新卒、既卒、フリーターを対象に、就職支援とビジネススキルの習得をフルサポートしている転職エージェントです。
他の転職エージェントとは異なり、就職支援サービスだけでなく、大学との教育連携をして教育支援にも力を入れているのが特徴です。
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」の就職成功率は81.1%となっており、確かなサポート力がポイント。
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 事業内容 |
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| 設立 |
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| 資本金 |
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| 代表者 |
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| 社員数 |
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就職カレッジ（株式会社ジェイック）のサービス内容
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」には、第二新卒、既卒、フリーターを対象に「就職カレッジ」という教育サービスがあります。
20代を対象に無料の就活講座、企業との面接会、入社後のサポートを一貫して行う制度です。
研修を5日間参加すると、集団面接会に書類選考なしの条件で仕事を選ぶことができます。
参加企業は、メーカー・商社・IT・アパレル・広告など人気の求人が揃っているので見逃せません。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）の料金
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」の就職支援サービスは全て無料で受けることができます。
転職相談、求人紹介、ビジネスマナー・自己分析・企業研究などの就職講座まで、登録から利用まで無料となっています。
人材を紹介する手数料を受け取って利益を得ているため、会員は一切お金を支払う必要はありません。
就職カレッジ（株式会社ジェイック）利用の流れ
ここからは、「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」の登録から入社までの流れを見ていきましょう。
⑴「ジェイック」のホームページから無料会員登録する
⑵説明会
ジェイック就活支援サービスについての説明が行われます。
⑶個別面談
就職アドバイザーとの個別面談をする。
労働条件や希望する職場の雰囲気などを伝えましょう。
⑷無料の就職講座を受講する（5日間）
⑸書類選考なしで企業の幹部と直接面接
（集団面接の後、個人面接の流れ）
⑹内定獲得
第二新卒が就職カレッジ（株式会社ジェイック）を使ってみた感想！
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」会員の口コミのまとめを見ていきましょう。
・就職カレッジの研修が自信に繋がった
・無料研修が豊富で役立つ
・求人は営業職が多い
・書類選考なしで面接してもらえて良かった
・女子カレッジで社会人マナーを学べる
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は他の転職サービスにはない豊富な教育制度が揃っていることが好評です。
ただし、求人は営業職に偏っており、職種の種類が少ないといったネガティブコメントもありました。
第二新卒が就職カレッジ（株式会社ジェイック）を使うデメリット
ここからは、「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」のデメリットをチェック！
①30代以上には向いていない
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は正社員を目指す20代の転職サポートに力を入れています。
30代以上に適した求人は少ないので、紹介してもらえる求人が少ないので注意しましょう。
既卒やフリーターでも30代の方は、他の転職サービスを活用することをおすすめします。
②高収入案件・ハイキャリア案件が少ない
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は社会人経験がない人、経験やスキルがない人に求人を紹介しています。
「未経験者歓迎」「第二新卒・既卒歓迎」の求人が多いため、ハイキャリア向けの求人、大手有名企業や高収入案件は少なめです。
大手企業を狙っている方は、リクルートエージェントやdodaなど、大手転職サービスに登録することをおすすめします。
③しつこいキャリアアドバイザーもいる
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は人材紹介料をもらうことを前提に会員の転職サポートしています。
多くのキャリアアドバイザーは転職希望者の希望や適性を考慮して上で求人紹介をしてくれます。
しかし、中には興味のない求人をしつこく勧めてくるキャリアアドバイザーもいるは事実です。
希望の条件か伝わらない場合、信頼できないと思ったら、遠慮せずに担当者を変えてもらいましょう。
第二新卒が就職カレッジ（株式会社ジェイック）を使うメリット
ここからは、「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」のメリットを見ていきましょう。
①20代向けの無料就活講座が充実
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は無料講座「就職・転職支援就職カレッジ」が充実しています。
ビジネスパーソンとしての身だしなみ、敬語の使い方、電話対応といったビジネスマナー、会社の選び方、履歴書・面接対策など幅広い内容です。
営業職に欠かせない飛び込み営業の研修など、本格的なプログラムとなっており、実際に入社した後にすぐに役立つのがポイント。
7日間の講座を受講後は、書類選考なしで優良企業20社の面接会に参加できるのがメリットです。
②20代女性専門就職支援 女子カレッジ
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は女性向けの無料就職講座「女子カレッジ」を受けられます。
第二新卒、既卒、フリーターなどの20代の女性を対象に東京、大阪、名古屋の３箇所で開催中です。
ビジネスマナー、ディスカッションや実習、プレゼンテーションスキルを学ぶことができるのがメリット。
研修は実践的な内容が多く、レベルが高さは有料レベルの内容だと評判です。
③正社員就職サポートに強い
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は20代の若手人材が正社員に採用されるためのノウハウに精通しています。
社会人経験、スキル・実績がなくても、希望に合った求人を紹介して、内定獲得までしっかりサポートをしてくれます。
第二新卒や既卒の就活は一人で進めると悩む方が多いですが、キャリアアドバイザーと二人三脚によりスムーズに内定獲得に近づく事ができるのです。
【Q&A】就職カレッジ（株式会社ジェイック）を第二新卒が使うにあたっての疑問
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」に登録する前に確認しておきたい項目をチェックしましょう。
Q.就職カレッジ（株式会社ジェイック）は第二新卒に強いの？
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は転職できるか不安な20代、第二新卒、既卒、フリーターの転職サポートに強みがあります。
早期退職をして方向性が分からなくなった第二新卒、大学を卒業してから一度も社会人になったことがない既卒の会員が多く利用しています。
Q.就職カレッジ（株式会社ジェイック）の求人は第二新卒向け？
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は社会人経験が浅い、または全くない20代を対象にしています。
第二新卒に向いていますが、30代以降の場合は他の
転職サービスをおすすめします。
Q.就職カレッジ（株式会社ジェイック）の退会・解約方法は？
ここからは、「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」の退会・解約方法を確認していきましょう。
研修サービス「就職カレッジ」を利用している受講生は、担当者に直接電話で連絡をして退会する旨を伝えるだけで退会手続きは完了します。
退会して個人情報を消去をしてもらうように依頼しましょう。
担当者の電話番号がわからない場合は、以下の営業所の電話番号にかけてください。
▼「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」の事務所の電話番号
東京：0120-417-604
横浜：0120-458-773
名古屋：0120-936-566
大阪：0120-992-849
福岡：092-452-7636
※平日9時〜18時まで（土日祝休み）
▼メールでの問い合わせ
info@jaic-g.com
転職エージェントは毎日大量のメールを受けるため、退会する内容が伝わらない可能性があります。
本人確認のため電話がかかってくることもあるので、できれば初めから電話で伝えると確実です。
まとめ：第二新卒は就職カレッジ（株式会社ジェイック）を使うべき！
「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は第二新卒、既卒、フリーターの20代は登録して損はないサービスです。
独自の研修では、企業の新入社員研修と同じレベルのトレーニングを受けられるのも人気のポイント。
書類選考なしで集団面接へ進むこともできるので、内定獲得を早く掴みたい方にもおすすめです。
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
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