事務・庶務・総務におすすめな転職サイト・転職エージェントの選び方

事務・庶務・総務は求人数が多いですが、人気が高く競争率は高い業種です。労働条件が良い案件を見つけて転職成功するためには、事務系の求人数が多い転職サイト・転職エージェントに登録することが先決です。

幅広い仕事の中からベストマッチングな案件に出会うことができるでしょう。そこで今回は、事務職の転職成功へ導いてくれるおすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。

目次

事務・庶務・総務におすすめな転職サイト・転職エージェントの選び方

事務・庶務・総務へ転職したい方は、高倍率を突破して無事に内定を取るために事務職に強い転職サービスを選ぶことが大切です。事務職に強い転職サービスならば、希望に合った求人に出会いやすく専門的なサポートを受けられるので安心です。

おすすめの選び方①事務・庶務・総務の求人数が豊富

まずは転職サイト・転職エージェントに登録する前に、事務・庶務・総務の求人数を豊富に取り扱っているかチェックしましょう。事務職の求人数は、転職サービスによって異なり、多いほど希望の求人が見つかりやすくなるのでおすすめです。

事務職は、比較的求人数が多い傾向にあるので、大手の転職サービスに複数登録するとマッチング精度も高まるでしょう。

おすすめの選び方②事務・庶務・総務の仕事に精通しているアドバイザーがいる

転職サービスの営業担当者は、事務職を募集している企業へ直接足を運んでいるので、企業が求める人物像、職場の雰囲気を良く知っています。事務職の仕事に精通しているキャリアアドバイザーがいることも転職サービス選びの大切なポイントです。

募集要項や企業のホームページにはない裏情報も教えてもらえるので、後悔しない転職ができるでしょう。

おすすめの選び方③自分が希望する勤務先をカバーしている

事務職の求人は、日本全国の企業が募集していますが、転職サイト・転職エージェントによっては首都圏に特化している場合があります。地方在住者の方は、転職サービスに登録する前に自分の希望する勤務地に対応しているかどうか確認しておきましょう。

事務・庶務・総務におすすめの転職サイト・転職エージェント3選

事務・庶務・総務は特に女性を中心に人気の職種であり、未経験者歓迎からキャリア向けまで幅広い仕事があります。年齢制限も特にないので、転職先は見つけやすいと言えますが、競争率が高い側面もあります。

事務系の方が転職成功するには、多くの情報を収集できるように転職サイト・転職エージェントを活用すると良いです。

1位:doda

doda

30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。

dodaの特徴

  • 20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)
  • 良質な非公開求人がある
  • 転職サイト・エージェントどちらの機能も利用できる
  • 企業からスカウトメールが来る
  • レジュメビルダーで簡単に書類を作成できる

これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か?」「自分が一番もやもやしていることは何か?」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。

また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。

転職エージェントの老舗であるdodaのメリットとデメリットについて徹底解説させていただきます!

2023年8月19日

2位:リクルートエージェント

リクルートエージェント

30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。

リクルートエージェントの特徴

  • 人材業界の最大手であるリクルートが運営
  • 転職支援実績No.1
  • 非公開の求人が豊富
  • 幅広い業種に対応
  • 面接対策やレジュメ添削などのサポートが充実
  • 転職成功者の6割以上が年収アップを実現

この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。

転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。

リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが1位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。

ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。

3位:アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント

アデコ(Adecco)のLHH転職エージェントの特徴

  • 世界で知名度のあるアデコ(Adecco)グループが運営している
  • 外資系企業、グローバル企業、国内の大手企業の求人に強みがある
  • 求人の質の高さに定評あり
  • 非公開案件の紹介あり
  • 専任キャリアアドバイザーが法人営業を兼任しているためミスマッチが少ない
  • すべての面談希望者を受け入れる

「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。

日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。

大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです!

特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。

現役転職エージェントからのコメント

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント!

ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。

また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。

事務・庶務・総務におすすめな転職サイト・転職エージェントの使い方とは?失敗しないための方法5選

ここからは、事務・庶務・総務を目指す方が最大限に活用する方法を解説していきます。

おすすめの使い方①事務・庶務・総務のキャリア相談をする

一人で転職活動をすると、志望動機や企業選びなど悩みが尽きませんが、そんな時こそ転職サービスを活用しましょう。事務・庶務・総務に強い転職エージェントのキャリアアドバイザーは、転職成功のノウハウに精通しています。

未経験から事務職へ転職したい方、年収アップのために良い条件の企業へ転職したい方は、まずはキャリアアドバイザーに相談しましょう。

おすすめの使い方②事務職に特化した面接対策を受ける

初めて事務・庶務・総務へ転職する方は、面接で何を聞かれるのか、どう答えれば採用されやすいのか悩みますよね。転職エージェントは採用されやすい人材、よくある質問、印象に残る受け答え方のノウハウを知り尽くしています。

未経験でも事務職に特化した面接対策をサポートしてもらえば、面接当日は自信を持って臨むことができて、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

おすすめの使い方③非公開求人を紹介してもらう

大企業の事務・庶務・総務求人は、多くの場合、一般の転職サイトには掲載せずに、転職エージェントに託しています。大企業は優秀な人材をピンポイントで集めるには、コストがかかっても転職エージェントに人材を紹介してもらった方が効率的だからです。

転職希望者は転職エージェントに登録して、自分にピッタリな非公開求人を紹介してもらいましょう。

おすすめの使い方④書類選考に推薦文を添えてもらう

転職エージェントには、求人に応募する際に自分を売り込んでくれる「推薦文」を書いてもらえるサービスがあります。履歴書や職務経歴書の書類と一緒に推薦文を添えることで、人事担当者の目に付きやすくなるのです。

推薦文は200文字程度の短い紹介文ですが、営業力のあるエージェントに依頼すれば強力にプッシュしてもらえます。

おすすめの使い方⑤面接後のフォローアップ

転職サポートは最終面接をしたら終わりではありません。面接が終わると、自分の思うように伝えられなかったと思う点が少なからずあるでしょう。

面接後にはすぐに転職エージェントに連絡して、面接の内容を報告し、フォローしてもらうことが大切です。担当キャリアアドバイザーは面接後に企業の採用担当者側に連絡を取り、面接で伝えきれなかったことをフォローしてくれます。

【Q&A】事務・庶務・総務の転職でよくある質問

ここからは、事務・庶務・総務へ転職する方が感じる疑問を解説していきます。

Q.事務・庶務・総務への転職で転職サイト・転職エージェントを使うメリットとデメリットとは?

メリット デメリット
  • 事務・庶務・総務求人の選択肢が広がる
  • 業界出身のキャリアアドバイザーに相談できる
  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 書類選考の通過率が上がる
  • 履歴書・職務経歴書の採点やアドバイスを受けられる
  • エージェントの都合で求人をゴリ押しされることがある
  • 地方の勤務地が少ない場合がある
  • キャリアアドバイザーの質にはばらつきがある

Q.30代・40代で事務・庶務・総務に転職するのは厳しい?

30代・40代から事務・庶務・総務に転職する場合は、ある程度の実務経験・スキルが求められます。即戦力であると判断されたら年齢に関わらず転職できるチャンスは大いにあるので諦めずにチャレンジしましょう。

30代・40代が事務職に転職する場合、こだわり条件を設定しすきず、幅広い選択肢から求人探すことをおすすめします。

Q.未経験で事務・庶務・総務に転職するのは難しい?

未経験OKの事務・庶務・総務求人も募集されています。多数の応募者の中から採用を勝ち取るためには、事務職に有利なOffice系のスキル、コミュニケーション力が必須条件です。

企業が求める人材を研究して、自分のキャリアと絡めて企業に貢献できるポイントをアピールしましょう。

Q.女性でも事務・庶務・総務への転職を成功させることはできる?

事務・庶務・総務のお仕事は女性の割合が高く、女性の転職成功のチャンスは十分にあると言えます。事務職にはPCスキルや会計、文章作成など様々なスキルが求めれるので転職活動中からスキルを高めていきましょう。

Q.事務・庶務・総務への転職理由で困っている・・・。どんな志望動機なら選考を通過できる?

事務・庶務・総務への面接では、自分なりの志望動機をよく固めておくことが重要です。未経験の方は、面接では「なぜ事務職を志望したのか」という質問必ず聞かれるので、社員のサポートに役立ちたい意気込みを伝えましょう。

Q.面接ではどんなことに注意すればいい?

事務職の仕事は、企業によって仕事内容や考え方が変わる職種と言えます。一口に事務系のお仕事と言っても、企業によって古風であったり、新しい発想や柔軟性を重視している企業など様々です。

自分が応募する企業研究はホームページを見ながら念入りに行い、企業理念や沿革をしっかり理解するように努めましょう。

Q.事務・庶務・総務から別の職種に転職するならおすすめは何?

事務職から他の職種へ転職するケースは、ファッション、人材サービス、インターネット系の営業・販売系を目指す人が多いようです。事務職で企画書や提案資料を制作してパソコンスキルがあるならば、営業目標の進捗管理やプロセス設計も活かせるでしょう。

事務・庶務・総務におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ

まとめ

今回は、事務職の転職成功へ導いてくれるおすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介しました。事務職の案件は数多く掲載されていますが、競争率がたかいので早めの行動を心がけることが大切です。

まずは、気になる転職サイト・転職エージェントに登録して積極的に活用しましょう。

転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます!

2023年5月30日

実際に転職経験者に対して独自アンケートを行い、本当に満足度の高かったおすすめの転職(求人)サイトを比較ランキング形式でご紹介します!

2023年5月30日
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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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