アパレル業界へ転職「スタッフブリッジ」の強みや特徴、他の転職サービスとの違い、使い方をまとめて解説していきます！

アパレル業界へ転職を希望する方は、業界最大級の求人数を保有する「スタッフブリッジ」を要チェック！

この記事では、スタッフブリッジの強みや特徴、他の転職サービスとの違い、使い方をまとめて解説していきます。

アパレルのショップ販売やデザイン職への転職を希望する方は、ご参考にしてみてください。

運営会社の基本情報

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の特徴は？

株式会社スタッフブリッジが運営する「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界に特化した転職支援サービスです。

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界への転職を検討されている方は登録マストの転職サービスです。

取り扱っている求人のファッションブランドは全部で1,500以上あり、国内だけでなく外資系ブランドの求人も幅広く保有しています。

取り扱いの職種は、ショップ店員の販売職の他にも、企画、デザインなど幅広くカバーしています。

特に、アパレル会社のショップ販売員の派遣社員は業界トップクラスを誇ります。

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル専門の人材派遣会社として15年以上の実績があります。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)は無料の会員登録をすると、専任キャリアアドバイザーのよるフルサポートを受けられるのがメリットです。

専任キャリアアドバイザーは元アパレル業界の出身者が多いため、業界特有の相談や悩みも聞いてもらえます。

初めてアパレル業界へ転職する方、キャリア転職したい方、年収アップしたい方など、幅広く対応しています。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)は求人の質も良いと口コミで評判なので、アパレル業界で転職する方は利用する価値はあるでしょう。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判は？

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)はまだまだマイナーな転職サイトであるため、口コミ・評判については見つかりませんでした。

しかし、公式サイトを見ると、在籍するキャリアパートナーからのコメントが多数見られました。

ここでは、スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に在籍するキャリアパートナーの声を取り上げていきます。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判について知りたい方は、キャリアパートナーの声をもとに大まかなイメージを掴んでみてください。

正社員でのスタートが不安な方・転職活動で失敗したくない方！派遣社員としてアパレル業界でスタートしてみませんか。1000ブランド以上のお仕事があるので、一人ひとりに合うブランドがきっと見つかりますよ。またコーディネーターや担当のエージェントがあなたをしっかりフォローします。1人ではないという安心感もあります。自分らしくいられる場所を私たちと一緒に探しましょう。

出典：スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

キャリアアップを目指している方、より良い環境を求めている方、アパレル販売にチャレンジしたい方など様々だと思いますが、是非お気軽にご相談下さい！皆様がチャンスを掴めるようなサポートを精一杯させていただきますので、一緒に頑張りましょう！

出典：スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

ファッションが好きな方、人と話をするのが好き、接客が好きな方、気になるブランドがある方、好きなことに打ち込むのが好きな方、その夢を叶えられるチャンスは今かもしれません！是非、躊躇せずに気軽にエントリーしてみてください。そして私に任せてください！親身になって相談に乗らせていただきます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

出典：スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

転職活動をするのはとても不安が大きいかと思います。皆様が転職を決意できるまで相談に乗ります！『新しいことにチャレンジしたい』、『生活環境を変えたい』などとお思いの方、一歩踏み出したら人生が変わります。私達がしっかりとサポートしますので、気軽にスタッフブリッジへお越しください！

出典：スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

転職を考える時、いろいろな理由があると思います。やりたいこと、やりたくないこと、お金、夢、年齢、環境など。ずーっと悩んでいるのなら、まずは動いてみるのも一つの手だと思います。その行動が正解か間違いかは後にならないとわかりません。でも正解にするために一生懸命行動することが大切だと思っています。その為に私たちが転職活動をサポートします！一人で悩まずに私たちと一緒にまずは第一歩を踏み出しましょう！

出典：スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

アパレル業界に挑戦してみたい方、派遣社員としてスタートし将来的に正社員を目指したい方！転職はとても勇気や労力が必要です。スタッフブリッジは豊富なブランド数や信頼できるエージェント、キャリアパートナーが全力サポート致します。アパレルの販売から転職したメンバーも多く在籍してるので、販売員としての悩みも一緒に解決できます。後悔はさせません！是非一度、スタッフブリッジへご相談にお越しください。

出典：スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するメリット

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界出身者の専任キャリアコンサルタントによるきめ細かいサポートが魅力です。

「スタッフブリッジ」に会員登録する際は、希望する条件や職種、職場などをしっかりカウンセリングが行われます。

そのためミスマッチが少なく、自分が希望する条件にピッタリ合った仕事を紹介してもらえるのです。

専任キャリアコンサルタントはアパレル業界に精通しているので、快く転職の相談に乗ってもらえます。

どの会社の業績が良いか、年収アップに繋がる会社選びなどのアドバイスは役に立つはずです。

会員登録すると、一般の求人サイトでは見られない独占案件(非公開案件)も紹介してもらえるのもメリット。

独占案件には、店長、デザイナー、バイヤーなどの高収入の求人、人気のショップ販売など魅力がある求人が多くなっています。

自分に合う仕事を紹介してもらえるだけでなく、職務経歴書・履歴書の添削や面接対策のサポートもあるので初めて転職する方にも最適です。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するデメリット

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」はきめ細かい転職支援サービスがありますが、いくつかデメリットもあるので確認しておきましょう。

「スタッフブリッジ」は全国にあるアパレル業界の求人をカバーしていますが、人工が多い都心部が多くなっています。

主に首都圏、関西圏、東海・名古屋市の求人数が半数以上を占めており、地方の百貨店などは少なめです。

そのため、地方でアパレル会社へ転職したい方は求人数が少なく、希望の仕事が見つからないこともあります。

しかし、「スタッフブリッジ」は専任キャリアコンサルタントが非公開案件を保有しているので、相談する価値は十分にあるでしょう。

「スタッフブリッジ」は派遣社員の求人が多いですが、正社員の求人と比べると福利厚生のサービスが期待できないのはデメリットと言えます。

福利厚生を含めた良い条件の求人を見つけるために、専任キャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)がおすすめなのはこんな人！

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は以下に当てはまる人におすすめです。

「スタッフブリッジ」は希望する条件にあった最適な仕事探しから採用までを徹底サポートしてもらえます。

アパレル業界に初めて転職する方から、年収アップしたいキャリア転職まで幅広い方におすすめ。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のおすすめな使い方

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界へ転職したい方は誰でも無料で利用することができます。

「スタッフブリッジ」は、アパレル業界へ転職するためのサポートをすべて無料で利用することができます。

これまで多くのアパレル転職を成功させた実績があり、業界に詳しいコンサルタントが揃っているのが頼れるポイント。

登録から利用まで安心して利用することができるので、積極的に活用しましょう。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に登録してから利用までの流れ

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」を利用するにはまず、無料の会員登録が必要です。

会員登録はパソコン・スマホ・タブレットから数分あれば簡単に完了します。

登録フォームから基本情報と希望条件を入力するだけで簡単に登録が完了します。

会員登録が完了すると、無料の個別相談会に参加してカウンセリングが行われます。

全国11ヶ所（関東、東海、北陸、関西、中国、九州）に事務所があります。

遠い方や忙しい方はまずは電話でカウンセリングすることもできるので、希望をしっかり伝えましょう。

併用すべき！おすすめの転職エージェント3選

1位：doda

30代で転職活動を行うのなら、dodaを利用するのも効果的です。
dodaは20代のような若手よりも、30代〜40代のミドル層の求人に強みがある転職サイト・転職エージェントです。

これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、キャリアアップを狙う30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総じて、優良な転職サイト・転職エージェントなので、30代で転職をするならぜひ利用しておきたいところです。

現役転職エージェントからのコメント

20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。

また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。

転職エージェントの老舗であるdodaのメリットとデメリットについて徹底解説させていただきます！

2023年8月19日

2位：リクルートエージェント

30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。

この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。

転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。

リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。

現役転職エージェントからのコメント

30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。

ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。

3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。

日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。

大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！

特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。

現役転職エージェントからのコメント

「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！

ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。

また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。

まとめ

今回は、スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の強みや特徴、他の転職サービスとの違い、使い方をご紹介しました。

アパレルのショップ販売やデザイン職への転職を希望する方は、ぜひ活用することをおすすめします。

転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます！

2023年5月30日

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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