『転機』の評判・特徴を徹底解説｜経営者と直接面談できるハイキャリア向け転職支援とは

大手の転職エージェントに登録したものの、
「条件に合う案件がなかなか紹介されない…」
そんな悩みを感じていませんか？

数ある転職支援サービスの中でも、ハイキャリア層に特化した『転機』 は、
経営者との直接面談を前提とした独自の仕組み が注目されています。

この記事では、『転機』の特徴や、他の転職サービスとの違いを詳しく解説します。

転機の基本情報

『転機』の特徴とは？

『転機』は、年収800万円以上のハイキャリア層に特化した転職支援サービスです。
一般的な「求人検索型サービス」とは異なり、
企業の経営課題と人材を結びつける「案件」ベースでの提案を行っています。

『転機』の主な特徴

• 年収800万円以上のハイキャリア案件に特化

• 全国対応・管理職〜経営幹部クラス中心

• 経営者との直接面談実施率：93.6%*

• 案件はすべて非公開

• 自身の経歴・実績をもとにオファーを受け取る仕組み

*2018年1月〜2025年10月の平均実績

最大の強みは「経営者との直接面談」

『転機』の最大の特徴は、
初期段階から経営者本人と直接面談できる可能性が非常に高い点です。

• 経営者との直接面談実施率：93.6%*

• 面談相手は、社長・代表・オーナー・役員クラス

通常の転職では、
書類選考 → 人事面接 → 現場面接 → 最終面接
と段階を踏みますが、『転機』では 経営者と直接対話する機会 が用意されています。

ハイポジションへの移籍実績

経営者と直接やり取りするため、
既存の給与テーブルに縛られない報酬提案やポジション創出 が可能です。

移籍実績（2024年）

• 【移籍実績】部長職以上：53.7%

• 【移籍実績】取締役以上：31.5%

これまでの実績・経験次第では、
社長補佐・経営幹部ポジションの新設 につながるケースもあります。

『転機』のメリット

『転機』を利用するメリット

• 社長・社長補佐などハイポジションを狙える

• 経営者と直接面談できる機会が豊富

• 案件はすべて非公開のため質が高い

専任エージェントが案件の提案から経営者面談への同席、条件交渉までを行っております。

経営者視点での課題に対して、
「あなたの経験をどう活かすか」という形で話が進むため、
肩書きや年齢にとらわれない評価 が受けられるのも特徴です。

『転機』のデメリット・注意点

注意すべきポイント

• 実績・スキルが求められるため、誰にでも向いているわけではない

登録時のプロフィール情報をもとに、
あなたの経歴や希望に合った案件について、オファーが届く仕組み です。

『転機』がおすすめな人

以下に当てはまる方には、特に相性の良いサービスです。

• ハイポジション・ハイキャリア転職を目指している

• 年収1000万円以上の案件に絞って検討したい

• 経営者と直接話しながらキャリアを決めたい

『転機』のおすすめな活用方法

• 経歴・実績を詳細に登録し、特別オファーを待つ

• 経営者との面談を通じてポジション創出を狙う

• 中長期視点でのキャリア相談として活用する

コンサルタントから頻繁な連絡が来ることはなく、
自分のペースでキャリアを検討できる のも評価されています。

『転機』の登録から利用までの流れ

1. 無料会員登録

2. 経歴・スキル・希望条件を入力

3. プロフィールをもとに案件オファーが届く

4. 興味のある案件について経営者と面談

まとめ

『転機』は、
経営者との直接面談を軸に、ハイキャリア層の可能性を最大化する転職支援サービスです。

「肩書きではなく、実績で評価されたい」
「次は経営に近いポジションに挑戦したい」

そんな方にとって、
『転機』は検討する価値の高い選択肢と言えるでしょう。

併用すべき！おすすめの転職エージェント3選

1位：doda

20〜30代で転職を考えているなら、dodaの利用がおすすめです。
dodaは、製造業・メーカー系やIT・Web系の転職に強い転職サイト・転職エージェントです。

これまでに2万人以上の求職者がdodaを利用することで年収UPを実現しており、20～30代の方から強い支持を得ています。
リクルートエージェントと並ぶ大手転職サイト・転職エージェントであり、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

最大の特徴は、キャリアカウンセリングに徹底して力を入れていることです。
転職の前に「自分が本当に大事にしている価値観は何か？」「自分が一番もやもやしていることは何か？」といった曖昧な点を明確にしてくれます。

その結果、自分が本当に希望する仕事のイメージが明確になり、あとあとミスマッチが発生することを防げます。
総合的に見て優良な転職サイト・転職エージェントなので、20〜30代で転職するならぜひ活用したいサービスです。

現役転職エージェントからのコメント

20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）の豊富な求人数に加え、エージェント分業制による効率的な求人情報の提案により
スピード感のある転職活動ができ、転職成功につながっているようですね。

また、年収UPの転職成功例も多いようで、その点からもキャリアアップを狙う30代からの強い支持を得ているようです。

dodaの評判・口コミは本当？20〜30代向けにメリット・デメリットを徹底解説

2023年8月19日

2位：リクルートエージェント

30代が転職を成功させたいのなら、まずはリクルートエージェントをおすすめします。

この年代の人達は経験やスキルは豊富であるにも関わらず、転職市場の知識・試験対策の準備が不足していて痛い目を見ることが少なくありません。
つまり、転職を成功させるためには、豊富な実績に基づく徹底的なサポートが必要なのです。

転職支援実績No.1のリクルートエージェントには優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているため安心です。
また、保有している求人数も業界トップクラスであるため、利用することでキャリアの選択肢が間違いなく増えるでしょう。

リクルートエージェントなら正しい転職のやり方の下、満足のいく転職活動を行うことができるでしょう。

現役転職エージェントからのコメント

30代の転職でも業界最大手のリクルートエージェントが１位ですね。
業界最大手の強みを活かした求人の量と質に定評があるようです。

ご自身の経験やスキルが「転職市場でどのくらいの価値があるか」を客観的に把握するための情報収集として、
業界最大手のリクルートエージェントに登録してみるという人も多そうですね。

3位：アデコ(Adecco)のLHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、スイスに本社があるアデコが運営してます。

日本では転職サービスだけでなく、派遣サービスやアウトソーシングサービスを幅広く展開しています。

大手リクルートのような求人数はありませんが、求人の質の高さには定評があるので要チェックです！

特に外資系企業、グローバル企業、国内大手企業の優良な案件も多く保有しており、キャリア転職に向いています。

現役転職エージェントからのコメント

「LHH転職エージェント」の特徴は、専任キャリアアドバイザーと企業担当者は兼任していることです。
キャリアアドバイザーは転職希望者と企業担当者の両方とカウンセリングを行うため、ミスマッチが起こりにくい点が嬉しいポイント！

ほとんどの転職エージェントは分担性になっているので兼任しているのは珍しく、良い案件が見つかりやすくなっています。

また、「LHH転職エージェント」はすべての転職希望者と面談を行っているので良心的です。

まとめ

今回は、ハイポジション、ハイキャリア向けの転職サイト「転機」の特徴や活用法をご紹介しました。

社長や社長補佐クラスの求人、会社経営者との面談機会などを得られるのが嬉しいポイント。

他の転職サイトにはないユニークなサービスを無料で利用できるので、ぜひ活用して転職成功に役立てましょう。

転職エージェント利用者2,000人の口コミ・評判をもとに、おすすめ転職エージェント比較ランキングをまとめていきます！

2023年5月30日

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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