キャリアパークの特徴、口コミ、利用の流れについて解説しています!

就活生の就職活動においての悩みは、「どうしたら希望の企業に就職できるのか」ではないでしょうか。

「一人で就活準備をするのは不安」、「プロのアドバイスがあれば・・・」と考える方も多いものです。

そんな方におすすめする就職サポートサイトが「キャリアパーク」です。
この記事ではキャリアパークの特徴、口コミ、利用の流れについて解説しています。

キャリアパークはどんなサービス?

就職活動サポートメディア

キャリアパークは就職活動をサポートする専門メディアです。

会員登録すると、担当のアドバイザーから連絡が来るので、対面・WEBでヒアリングをおこない、
就活生に合った企業の紹介、面接の日程調整、面接前の対策や内定後のフォローまでしてくれます。

そして、これらの充実したサービスは全て無料で利用することができ、オプションで有料の
サービスをすすめられることはありません。
企業の採用をサポートしていることによって、仲介費用を企業側が負担しているためです。

就活サポート以外にも充実のコンテンツ

キャリアパークは求人の紹介や面接のサポートといった直接的な就活サポート以外にもコンテンツが充実しています。
具体的には、就活中に役に立つ情報コラム、キャリアパーク利用者の体験談、経営者のへのインタビュー記事を掲載しています。

就職活動において重要になるエントリーシート(ES)の例文や、服装についての解説記事は就職活動において知って損はない情報ばかりです。他にも、企業側の考えについての記事も掲載しているので、企業への志望動機や自己PRのヒントになるのではないでしょうか。

キャリアパークで受け取ることが可能な資料は、例えば内定者のESなど、数多くの利用者の経験を元に監修した対策資料のため、資料だけでも大変ためになると好評です。

キャリアパークの特徴5つ

キャリアパークは具体的にどのような特徴があるのでしょうか。特徴を5つほど解説していきます。

1.内定までの手厚いサポート

キャリアパークは日本最大級の就活サポートサービスを運営し、公式サイトによると直近の年間利用者は8000名以上です。

多くの利用者から集めた面接内容やESの口コミや就活体験を元に、的確なサポートをしてくれます。

就活中の悩みや、企業には質問できない疑問にも適切にアドバイスしてもらえるので、就活においての自信がつき余裕をもって面接に挑めます。

面倒なスケジュール管理や企業とのやり取りも担当アドバイザーがおこないますので、就活生は面接に集中することができるでしょう。

2.首都圏を中心に全国の求人を厳選して提案

キャリアパークでは東京などの首都圏を中心に、全国の求人を厳選して紹介しています。

就活サポートメディアの大手だからこそ、多くの企業が参加しているので、それぞれの希望に合った企業を見つけられる可能性も高くなります。

他の就活サポートメディアには載っていない求人や、様々な業界業種の求人を全国から集めているため、理系求人も豊富で専門職につきたい就活生にもおすすめです。

3.就職活動においての有益な情報が多い

キャリアパークでは、アドバイザーからの企業紹介や面接の対策だけでなく、利用者からの口コミや、コラムでの就活においての有益な情報が多く掲載されています

キャリアパーク利用者の口コミは「利用者の声」として掲載されており、利用者の悩みやキャリアパークを利用した理由、アドバイザーとのやり取りの感想、面接対策についてなどを掲載していて、就活生の悩み別に参考にできるよう、まとめられています。

また、コラムでは実際に就活生と触れ合っている専門のキャリアアドバイザーが完全監修しており、就活において重要なESの書き方や例文、SPI試験の対策なども確認可能です。

ちなみに、おすすめする対策資料としては下記のものがあります。

  • 自己分析ツール
  • 適職診断
  • 就活力診
  • 自己PR作成ツール
  • 志望動機作成ツール
  • エントリーシート100選
  • 面接力診断
  • グループディスカッション対策

これらを活用することで、就活生にとってとても有益な情報を効率的に得られるでしょう。

4.アドバイザーが頼りになる

キャリアパークでは、現在29人のアドバイザーが在籍しています。(公式サイト参照)

年間1000名以上と面談を重ねてきたプロに相談ができるので、過去の豊富な経験により、自身の就活においても心強い味方となります。

また、担当のアドバイザーとの相性がいまいちだと感じた場合でも気軽に担当を変更できるようです。

サイトでは、アドバイザー一覧にプロフィール紹介や監修コラムが確認できますので、自身に合ったアドバイザーを指名してみるのもよいかもしれません。

5.運営会社が信頼できる

キャリアパークを運営している「ポート株式会社」は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の許可を受けた会社です。
厚生労働大臣が許可していることから、「ポート株式会社」は信頼性が高いといえるでしょう。

また、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しています。協会に所属するには年会費が必要ですが、所属することで講習やセミナーに参加できたり、さまざまな業務相談ができたりします。企業として、職業紹介事業に真摯に取り組んでいるといえるでしょう。

さらに、「ポート株式会社」は個人情報のJIS規格であるプライバシーマークの付与認定を受けています。プライバシーマークを取得しているため、個人情報保護について適切な管理体制が確立しているといえるでしょう。

キャリアパークの良い口コミ

キャリアパークには良い口コミがネット上に多々あります。いくつか見ていきましょう。

担当者の対応が好評

まだ使ったことないならかなりオススメですよ!
自己分析から提案もしてくれるし、受ける企業の対策から企業への後押し、アフターフォローとかあるのでめちゃ手厚い。
担当者によるところもあるけど変更もできます。

担当エージェントとの面談で、自己分析から企業対策、内定後のアフターフォローを評価しています。

ひとりで挑むより、やはりプロと対策を練っていけるところが心強いようです。

担当のエージェントとの相性にもよることもあるようなので、「なんか違うな」と思ったときには、
担当のエージェントを変更して面談をすることで、新たな発見が得られることもあるかもしれません。

面接対策資料が豊富

24卒でこれから就活しようとしてる人は、キャリアパークの対策資料おすすめかも
自己分析、企業分析、自己PR、志望動機、面接対策まである
これを一通りやっておけば、ある程度準備出来ると思う

就活中不安も多い中で、キャリアパークさんの内定者のESや面接マナーについての記事が選考への自信につながりました!

キャリアパーク利用者から聞き取りをしてまとめた就活対策資料が好評のようです。

内定した利用者の経験を次の利用者が活かせるよう、キャリアパークが監修した対策資料は他にも多くの就活生が評価しています

コラムもためになる情報が得られるので就活に対して自信がつくようです。

上記のような対策資料は会員登録すれば無料で見られますので、積極的に活用してみてはいかがでしょうか。

キャリアパークの悪い口コミ

キャリアパークの悪い口コミも中にはありますので、確認してみましょう。

メールや電話が多いので煩わしい

2年前、ふと就活を意識してインターンを探そうと一つ目に登録したサイトがキャリアパークだった
もう少し粘って就活サイトを見てればよかったのに、来る日もやってくるあのメールにうんざりして目を離したの本当に良くなかった

口コミを見てみると、「メールの量が多い」というコメントがいくつかありました。
上記の方も、メールの数が多く確認するのが億劫になってしまったようです。

利用者に少しでも多くの情報を提供したい気持ちで、送っているのかもしれませんが、利用している就活生からすると、多すぎて分からなくなってしまうようです。

反対に、数多くの企業を知って面接したいという方には、メリットになるのではないでしょうか。

今まで応募した企業面接が上手くいっていない方や、出遅れてスタートした方にとっては情報提供の数が多いことはまだ見つけていなかった企業を見つけられるチャンスが生まれます。

キャリアパークを利用して就活する流れ

キャリアパークはコラムなどの掲載されている情報を見ることは誰でも可能ですが、担当エージェントからの企業紹介は会員登録が必要です。

キャリアパークを利用する流れは下記の通りです。

  1. キャリアパークで会員登録する
  2. 対面・WEBで面談
  3. 企業の紹介
  4. 面接
  5. 内定

まとめ

キャリアパークは日本最大級の就職サポートをしているので、全国の企業から就活生に合った企業を紹介してくれます。

エージェントとのマンツーマンの面談で就活の悩み解決や、面接対策、内定から入社まで手厚いサポートをしてくれます。

他にも面接の際に役立つ対策資料はとても勉強になると好評なので、まずは会員登録をしてみるのもよいかもしれませんね。

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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