愛知県の看護師はどのくらい稼げる？年収・時給ランキングで徹底比較

愛知県は医療施設の数が多く、看護師の需要も高い地域です。看護師として働く際、年収や時給、月給の水準を把握することは、転職や就職先を選ぶうえで重要なポイントになります。本記事では、愛知県で働く看護師の給与事情を、最新データをもとに詳細に解説し、年収や時給の傾向をランキング形式で紹介します。

1 愛知県の看護師給与の概要
2 エリア別の看護師給与ランキング
3 年収ランキング：愛知県の看護師給与ベストエリア
4 時給ランキング：アルバイトやパート看護師の給与傾向
5 看護師の給与に影響を与える要素
6 福利厚生と労働環境
7 まとめ：自分に合った職場で安定した収入を目指そう

愛知県の看護師給与の概要

愛知県の看護師の平均給与は、全国平均よりもやや高い水準にあります。都市部と地方部の格差が存在し、大規模病院や専門病院での勤務では給与が高い傾向があります。以下は2023年時点の平均データです。

指標	金額
平均月給	約33万円
平均年収	約490万円
平均時給	約2,100円

これらの数字は、夜勤手当や賞与を含むかどうか、また病院規模や職種（正看護師・准看護師）によって変動します。

エリア別の看護師給与ランキング

愛知県内では、名古屋市を中心とする都市部と地方部で給与水準が異なります。それぞれのエリアの特徴を見てみましょう。

名古屋市エリア

名古屋市は愛知県の中で最も給与水準が高いエリアです。大規模病院が集中し、夜勤や専門職手当が手厚い職場が多い点が特徴です。

指標	金額
平均月給	約34万円
平均年収	約510万円
平均時給	約2,300円

夜勤回数が多い場合、さらに給与が上がる傾向があります。
通勤環境や交通の便が良く、多くの看護師がこのエリアを希望します。

西三河エリア（豊田市、岡崎市など）

西三河エリアは、名古屋市に次いで給与水準が高いエリアです。地域経済が豊かで、総合病院や企業内診療所などが給与の高い職場を提供しています。

指標	金額
平均月給	約33万円
平均年収	約500万円
平均時給	約2,200円

大規模病院が点在し、夜勤手当や賞与が手厚い職場が多いです。
通勤時間や生活コストを考えると、都市部よりも働きやすい環境といえます。

東三河エリア（豊橋市、田原市など）

東三河エリアは、愛知県の中では給与水準がやや低いものの、生活費が抑えられる分、実質的な可処分所得は高めといえます。

指標	金額
平均月給	約31万円
平均年収	約470万円
平均時給	約2,000円

小規模な病院や診療所が多く、家庭との両立を重視する方に向いています。
夜勤が少ない職場では、基本給が高めに設定されることが一般的です。

年収ランキング：愛知県の看護師給与ベストエリア

給与水準に影響を与えるのは、病院の規模や専門性、夜勤の有無です。以下は、愛知県内の年収ランキングです。

順位	エリア	平均年収	コメント
1	名古屋市	約510万円	都市部ならではの高給与
2	西三河エリア	約500万円	労働環境が安定
3	東三河エリア	約470万円	生活コストが低い

名古屋市と地方部の差は、年間約30～40万円ほど。これを交通費や生活費と照らし合わせて検討するのが良いでしょう。

時給ランキング：アルバイトやパート看護師の給与傾向

愛知県では、パートやアルバイト看護師の需要も高く、特に夜勤専従の看護師は時給が高い傾向にあります。

順位	勤務形態	平均時給	コメント
1	夜勤専従	約3,500円	効率的に稼ぎたい人向け
2	日勤アルバイト	約2,300円	日中のみで働きやすい
3	パート（診療所）	約2,000円	ワークライフバランス重視

夜勤専従の場合は勤務日数が少なくても、月20万円以上を稼ぐことが可能です。

看護師の給与に影響を与える要素

看護師の給与は以下の要素によって変動します。それぞれの要素が給与にどのように影響するかを解説します。

1. 夜勤の有無

夜勤は1回あたり1万3,000円～1万6,000円の手当が支給される場合が一般的です。月に4～5回の夜勤がある場合、年間で60万円以上の収入増が見込めます。

2. 資格手当

認定看護師や専門看護師資格を持つ場合、月に5,000円～2万円程度の資格手当が支給されます。

3. 病院規模

大規模病院ほど給与が高くなる傾向があります。特に都市部の病院では賞与の割合が多く、年収に数十万円の差が出ることもあります。

福利厚生と労働環境

給与以外にも、福利厚生や労働環境が充実しているかどうかが重要なポイントです。以下は愛知県の医療機関で一般的な福利厚生の例です。

年間休日

大規模病院：120日以上が一般的。
地方の中小病院：110日程度のところも。

残業時間

都市部：月10～20時間程度。
地方部：月5～10時間程度。

研修制度

大規模病院では、資格取得支援やキャリアアップのための研修が充実しています。
地方の小規模病院では現場経験重視の教育が行われる傾向があります。

まとめ：自分に合った職場で安定した収入を目指そう

愛知県の看護師の給与水準は、エリアや勤務形態によって異なります。高収入を目指す場合は名古屋市や西三河エリアの大規模病院を検討し、ワークライフバランスを重視する場合は東三河エリアや診療所勤務がおすすめです。

また、給与だけでなく、夜勤回数や福利厚生、労働環境も含めて総合的に職場を選ぶことが大切です。見学や面接を通じて、自分に合った働き方ができる職場を見つけましょう。

この記事を書いた人
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株式会社STORIO 代表取締役中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。