看護師転職で迷わない！優先順位の決め方と成功の秘訣

看護師として転職を考えたとき、まず重要なのは、自分にとっての「転職の成功」を明確にすることです。成功の定義は人それぞれであり、希望する条件やキャリアプランによって変わります。そのため、転職活動を始める前に自分の優先順位を決めることが成功の鍵となります。本記事では、優先順位を整理する方法やポイントをデータとともに詳しく解説します。

1 看護師の転職理由と優先事項の傾向
- 1.1 転職理由のランキング
2 優先順位を決めるための基礎知識
3 優先順位を決める具体的な方法
4 優先順位を元に転職先を選ぶ際の注意点
5 優先順位に基づいた転職活動の進め方
6 優先順位を決めることで得られるメリット

看護師の転職理由と優先事項の傾向

日本看護協会や転職サイトの統計データを基に、看護師の転職理由を分析してみます。

転職理由のランキング

転職理由	割合（％）
給与や待遇の改善	35%
人間関係の不満	30%
キャリアアップを目指して	20%
労働時間や勤務形態の変更	10%
その他	5%

このデータからもわかるように、給与・待遇の向上や人間関係の改善が主な理由として挙げられています。一方で、キャリアアップを目指す看護師も少なくありません。

優先順位を決めるための基礎知識

優先順位を整理するためには、以下の3つのステップを踏むことが効果的です。

1. 自分の価値観を明確にする

転職先に求める条件を具体化するためには、まず自分が何を重要視しているかを知ることが必要です。以下のような質問に答えてみてください。

給与や待遇は現職と比べてどうしたいか？
ライフワークバランスをどう改善したいか？
専門スキルを伸ばしたい分野はあるか？

価値観チェックリスト

項目	現職の満足度（1～5）	重要度（高・中・低）
給与・待遇
勤務形態・シフト
キャリアアップの可能性
人間関係
福利厚生

2. 転職市場の現状を把握する

転職を成功させるには、現状の求人市場を把握することが重要です。以下は、看護師の求人動向に関するデータです。

求人の種類別割合

求人の種類	割合（％）
病院（一般病棟）	50%
訪問看護	20%
介護施設	15%
クリニック	10%
その他（学校、企業など）	5%

3. 自分の目標と現状を比較する

現在の状況と目標を比較することで、転職の優先順位を明確化できます。例えば、給与が重要であれば高収入の求人を優先する、ライフワークバランスを重視するなら日勤のみの職場を選ぶ、などです。

優先順位を決める具体的な方法

1. 転職条件のリストアップ

まず、自分が転職において求める条件をすべて書き出します。以下は参考例です。

月給30万円以上
夜勤なし
通勤時間30分以内
小児科経験を活かせる環境
育児支援制度がある

2. 条件を分類する

リストアップした条件を、必須条件と希望条件の2つに分けます。

分類	条件
必須条件	月給30万円以上、夜勤なし
希望条件	通勤時間30分以内、小児科勤務

必須条件は譲れない条件、希望条件は妥協可能な条件として考えましょう。

3. 各条件に優先順位をつける

条件に優先順位をつけることで、迷ったときに判断しやすくなります。以下のような表を使って整理しましょう。

条件	優先順位（1～5）	理由
月給30万円以上	5	家計の改善が最優先のため
夜勤なし	4	家族との時間を大切にしたい
通勤時間30分以内	3	通勤のストレスを減らしたい
小児科勤務	2	これまでの経験を活かせる環境を望む
育児支援制度	1	現時点では利用の予定がないが将来必要

優先順位を元に転職先を選ぶ際の注意点

1. 情報収集を怠らない

求人票だけではすべての情報を得ることはできません。以下の方法で情報収集を徹底しましょう。

転職サイトやエージェントを利用: 職場の詳細な情報を収集。
口コミサイト: 現場の雰囲気や人間関係を確認。
職場見学や面接: 実際に働くスタッフや設備をチェック。

2. 妥協点を見極める

すべての条件を満たす求人は少ないため、どこまで妥協できるかを明確にしましょう。

妥協可能な条件と不可能な条件を明確化

条件	妥協可能か（はい・いいえ）	理由
夜勤なし	いいえ	家庭との両立が難しいため
月給30万円以上	はい	残業代含む場合妥協可能
通勤時間30分以内	はい	多少長くてもストレスに耐えられる

3. 転職後のキャリアプランを考慮する

短期的な条件だけでなく、長期的なキャリアプランも視野に入れて転職を考えましょう。

専門スキルの習得: 資格取得や専門分野の経験を積める環境か？
将来性: 長く働ける職場か？

優先順位に基づいた転職活動の進め方

目的の明確化: 転職理由を整理し、譲れない条件をリストアップ。
情報収集: 求人票だけでなく、口コミや職場見学で実情を確認。
応募と面接準備: 優先順位に沿った求人に応募し、自分の希望を伝える。
条件交渉: 内定後、希望条件を満たしているか確認し必要であれば交渉。
入職後の対応: 新しい職場での適応に努める。

優先順位を決めることで得られるメリット

効率的な転職活動: 条件が明確になるため、応募先を絞り込める。
ミスマッチの回避: 優先順位が明確であれば、不満の少ない職場選びが可能。
満足度の向上: 自分にとって重要な条件を満たす職場に転職できる。

看護師としての転職は大きな決断ですが、優先順位を明確にすることで、スムーズに進めることができます。このガイドを活用し、自分にとって理想の職場を見つけてください！

この記事を書いた人
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株式会社STORIO 代表取締役中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。