日本では慢性的な看護師不足が続いています。その大きな原因の一つが看護師の離職率の高さです。

特に2020年代に入ってからは

医療需要の増加
高齢化社会
コロナ禍の影響
働き方の多様化

などにより、看護師の離職問題はさらに注目されるようになりました。

2026年現在でも多くの医療機関が

「看護師が集まらない」「すぐ辞めてしまう」

という問題を抱えています。

この記事では

看護師の離職率（2026年最新）
看護師が辞める理由
離職率が高い病院の特徴
辞めない職場の共通点
看護師転職市場の最新動向

などを詳しく解説します。

2026年の看護師離職率（最新データ）

まず、日本の看護師離職率の現状を見てみましょう。

区分	離職率
看護師全体	約10〜12％
新卒看護師	約8〜10％
中堅看護師	約12〜15％
3年以内離職	約30％

つまり看護師は

毎年10人に1人以上が職場を離れている

計算になります。

看護師離職率の推移

近年の看護師離職率の推移をまとめると以下の通りです。

年	離職率
2021年	約11.5％
2022年	約11.6％
2023年	約11.8％
2024年	約11.7％
2025年	約11.5％
2026年	約10〜12％

大きな変化はありませんが、依然として高い離職率が続いている状況です。

新卒看護師の離職率

特に問題となっているのが新人看護師です。

期間	離職率
1年以内	約8〜10％
2年以内	約20％
3年以内	約30％

つまり

約3人に1人が3年以内に辞める

状況です。

看護師の離職理由ランキング

看護師が辞める理由をまとめると以下の通りです。

順位	離職理由
1位	人間関係
2位	夜勤の負担
3位	業務量の多さ
4位	給料と仕事量の不満
5位	メンタル負担
6位	結婚・出産
7位	キャリアチェンジ

人間関係の問題

看護師の離職理由で最も多いのが人間関係です。

医療現場では

医師
看護師
看護助手
患者家族

など多くの人と関わります。

特に問題になりやすいのが看護師同士の関係です。

人間関係の問題	内容
厳しい指導	新人教育が厳しい
上下関係	先輩との関係
派閥	職場のグループ
コミュニケーション不足	相談しにくい

夜勤の負担

看護師の仕事で身体的負担が大きいのが夜勤です。

勤務体系	内容
三交代制	日勤・準夜勤・深夜勤
二交代制	日勤・夜勤

夜勤によって

睡眠不足
生活リズムの乱れ
体調不良

などが起こりやすくなります。

看護師の業務内容

看護師の仕事は非常に多岐にわたります。

主な業務	内容
バイタルチェック	体温・血圧測定
点滴・注射	医療処置
医師の補助	診療サポート
患者ケア	日常生活支援
記録業務	電子カルテ

業務量が多い職場では離職率が高くなる傾向があります。

看護師の平均年収

給与面も離職理由の一つです。

勤務先	年収
病院	約450万〜550万円
訪問看護	約450万〜600万円
クリニック	約400万〜500万円
美容クリニック	約500万〜700万円

夜勤や残業の負担を考えると給与に不満を感じる看護師も多くいます。

離職率が高い病院の特徴

離職率が高い病院には共通点があります。

特徴	内容
人手不足	看護師が足りない
残業が多い	長時間労働
教育体制が弱い	新人指導不足
人間関係が悪い	職場ストレス

離職率が低い病院の特徴

逆に離職率が低い病院には次のような特徴があります。

特徴	内容
看護師数が多い	業務負担が分散
教育制度が充実	研修制度あり
人間関係が良い	相談しやすい
残業が少ない	働きやすい

病院規模別の離職率

病院の規模によっても離職率は変わります。

病院規模	離職率
大病院	低い
中規模病院	やや高い
小規模病院	高い

小規模病院では人手不足になりやすいため離職率が高くなる傾向があります。

看護師の転職先

最近は病院以外で働く看護師も増えています。

転職先	特徴
訪問看護	需要増加
クリニック	夜勤なし
美容クリニック	給料高い
企業看護師	安定

看護師転職市場（2026年）

2026年現在、看護師の転職市場は非常に活発です。

理由は

高齢化社会
医療需要増加
看護師不足

です。

そのため看護師は

転職しやすい職業

とも言われています。

看護師が長く働くためのポイント

長く働くためには職場選びが重要です。

チェックポイント	内容
看護師配置	人員不足か
残業時間	長時間労働
離職率	職場環境
教育制度	新人研修

転職サイトなどを活用すると内部情報を知ることができます。

今後の看護師離職率

今後も看護師不足は続くと考えられています。

要因	内容
高齢化社会	医療需要増
看護師不足	人材不足
医療現場の負担	業務増加

今後は

働きやすい病院とそうでない病院の差

が広がる可能性があります。

まとめ｜看護師離職率2026

2026年現在、看護師の離職率は

約10〜12％

と言われています。

主な理由は

人間関係
夜勤
業務量
メンタル負担

などです。

しかし最近では

訪問看護
クリニック
美容医療

など働き方の選択肢も増えています。

自分に合った職場を選ぶことで、看護師として長く働くことができるでしょう。

この記事を書いた人
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株式会社STORIO 代表取締役中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。