リクルートスタッフィングの特徴や利用手順を解説します！

リクルートスタッフィングは、リクルートグループが運営する派遣サービスです。
人材業界大手のリクルートが取り扱っていることもあり、大手企業の求人が多いことが特徴と言えます。

また、無料講座を受けたり、コンシェルジュのサポートを受けたりしながら就業できることも特徴のひとつです。
働きながらスキルアップをしたい人に非常におすすめできます。

今回は、リクルートスタッフィングの特徴や利用手順を解説します。
実際に利用した人の口コミも紹介しているので、まとめてご覧ください。

リクルートスタッフィングの会社概要

リクルートスタッフィングの特徴4つ

1.大手企業の仕事を豊富に取り扱っている

リクルートスタッフィングでは、大手企業の求人を豊富に取り扱っています。
そのため、安定した職場で働きたいという方や、大手企業の仕事に携わりたいと考える方におすすめです。

また、種類が豊富なだけではなく案件数が多いことも特徴と言えます。
多くの職種から自分に合ったお仕事を探すことができるのも、リクルートスタッフィングを利用するメリットです。

さらに、未経験で応募できる仕事や紹介予定派遣の仕事なども多く取り扱っています。
未経験の業界に挑戦したいという方も、リクルートスタッフィングを利用してみてはいかがでしょうか。

2.福利厚生などの充実したサポート

リクルートスタッフィングを利用すると、福利厚生などのサポートを受けられます。
受けられるサービスは、以下の通りです。

健康面のサポートや、子育て中の方に優しい割引サービスを受けることができるのも、リクルートスタッフィングの特徴です。
派遣社員でも、手厚い福利厚生を受けながら働くことができるのは大きなメリットと言えます。

3.スキルアップ支援の充実

スキルアップ支援を受けられることも、リクルートスタッフィングを利用する大きなメリットです。

eラーニングの受講では、自分のペースを大事にしながらビジネスに必要なスキルを学ぶことができます。
LIVEで解説が受けられるOAセミナーには質問時間が設けられています。
深く理解することは実務においても有効なので、わからないところがあれば質問しておきましょう。

他にも、資格・検定の提携スクールの利用や、キャリアコンサルタントへの相談などのサポートが受けられます。

スキルアップのための支援が充実していることも、リクルートスタッフィングを利用することで得られる大きなメリットです。

4.セキュリティ研修の受講

リクルートスタッフィングでの派遣就業を希望する場合、セキュリティ研修を受講する必要があります。

セキュリティ研修は、情報漏洩などのトラブルを防ぐための知識を学ぶことができる研修です。
受講後に行われる確認テストに合格することで、リクルートスタッフィングを利用できます。

大手のデスクワークのお仕事を多く取り扱うリクルートスタッフィングでは、セキュリティ研修も徹底して行われています。
この研修で学ぶことができるのは、多くの社会人が必ず必要とする知識です。
ミスやトラブルを減らすためにも、しっかり学んでおきましょう。

リクルートスタッフィングの良い口コミ

給与が高かった

友人からすすめられて、初めてリクルートスタッフィングを利用しました。
エントリーしてから合否の連絡までがスムーズで、利用しやすかったです。

また、他の派遣サービスよりもお給料が高いと感じました。
同じ案件でも、リクルートスタッフィングのほうが時給が少しずつ高かったです。

もし、少しでもお給料が高い会社で働きたいと考えている人には、リクルートスタッフィングをおすすめします。

リクルートスタッフィングで探したお仕事に就きました。
理由は、大手企業の案件を多く扱っているという点にひかれたからです。

実際に利用してわかったのが、給料が高めだということです。
個人的にはあまりこだわりはありませんでしたが、ラッキーだったと思います。

同じ案件でも、他の派遣会社で取り扱っているものより時給が高いという声がいくつかありました。
もしも、他社でお仕事を探している方は比較してみてはどうでしょうか。

競争率の目安がわかる

今見ているお仕事に、どれくらいの人が応募しているかがわかります。
応募するかどうかの判断基準になるので、個人的に利用しやすかったと思います。

どのお仕事に、どのくらいの応募が集まっているかを見ることができます。
未経験歓迎のお仕事は人気があり、倍率が高かったです。

リクルートスタッフィングでは、求人の選考状況を見ることができるようになっています。
未経験歓迎の仕事は人気が高い傾向にあるようです。

選考に落ちたときも別の仕事を提案してくれた

自信があったお仕事の選考に落ちてしまい落ち込んでいました。
しかし、スタッフの方が自分に合いそうなお仕事を提案してくださりやる気が出ました。
結果的に自分に合ったお仕事に就くことができたので、スタッフの方には感謝です。
非常に満足しています。

担当スタッフの方が、非常に丁寧な対応をしてくださいました。
自分で見つけたお仕事に応募したところ、選考で落ちてしまいました。

また探しなおそうと思っていたところ、担当スタッフが別のお仕事を提案してくださいました。
親身になって探していただいたことに、感謝しています。

派遣会社でも例外なく、必ず希望の仕事に就くことはできません。

選考に落ちた時は落ち込んでしまいますが、次に進む必要があります。
そんなときに、別の仕事を紹介してもらえるとやる気が出るという人も多いのではないでしょうか。

リクルートスタッフィングの悪い口コミ

エントリーが通過しにくい

福利厚生や、高い給与に惹かれてリクルートスタッフィングを利用しました。
いくつかお仕事にエントリーしましたが、なかなか通過しませんでした。
面接にこぎつけたのはたった一回で、時間の無駄だと感じて利用をやめてしまいました。

大手企業の求人を取り扱っていることに魅力を感じてリクルートスタッフィングに登録しました。
しかし、何度エントリーしても面接に辿り着くことができませんでした。
やはり、人気のお仕事だと競争率が高いのかもしれません。

エントリーの段階で、採用を見送られてしまうということも少なくはありません。

しかし、倍率が高い場合には仕方がないことと言えます。
根気よくエントリーしたり、スキルアップをしたりすることが大切です。

対応が悪いスタッフがいた

少しスタッフがいい加減だったかなと思います。
こちらの質問に丁寧に答えてくれたり、感じの良い人でした。

しかし、連絡が遅かったりコチラが伝えたことを忘れていたりと少し雑な面が目立ちました。
福利厚生などのサービスが充実しており、基本的には使いやすかったです。

担当者の対応が適当、頼りなさすぎてストレスを感じました。
そのくせ自分への要望が多かったので不満でした。
個人的には合わなかったので、再度利用することはないかもしれません。
他の転職サイトよりもお給料が高かったのはよかったです。

質の悪いスタッフがいるという口コミもいくつか見られました。
サポートを受けるときに、不安を感じてしまうこともあるかもしれません。
しかし、スタッフについては人による部分も大きいので一概には言えないところもあります。

リクルートスタッフィングを利用する流れ

1.会員登録をする

リクルートスタッフィングは、来社不要で簡単に会員登録が可能です。
会員登録には、およそ20分程度の時間を要します。

スタッフと直接相談しながら登録したいという方は、来社登録を選択しましょう。

2.登録情報を入力

会員登録に必要な情報を入力しましょう。
内容に誤りがないかを確認してから次に進みます。

3.本人確認書類の送付

オンラインでの登録には、本人確認書類の送付が必要です。
顔写真も登録する必要があるので、撮影しておきましょう。

登録会に参加する場合は、本人確認書類の他に、経歴がわかるものや振込口座を確認できるものを準備していきましょう。

4.適性検査を行う

オンライン登録をした場合、適性検査は行われません。
そのため、すぐに仕事探しを始められるというメリットがあります。

「適性検査しないと、選考に不利になるの？」と不安に感じる人もいるのではないでしょうか。
これについてリクルートスタッフィングは、「適性検査をしなかったからといって選考に不利になったりはしない」と回答しているようです。

おすすめの派遣会社3選

派遣会社に登録する際、一番大事なのはやりたい仕事の求人を保有しているかということです。

なので、まずは登録して面談をしてみるということが重要になります。とはいえ、仕事をしながら次の仕事を探す場合など、何社も面談をする時間を確保できないという方も多いでしょう。

そこで、今回は求人数やスキルアップ支援、福利厚生、独自の取り組みなどからおすすめの派遣会社を3社ご紹介します。

1.テンプスタッフ

テンプスタッフは、豊富な求人数と充実した福利厚生が魅力の派遣会社です。

大手・有名企業の求人が多く、スキルアップ・資格取得講座を利用できます。
終業後もサポートがあるため、仕事で悩みが出てきた時も安心です。

派遣社員からキャリアアップを目指していきたいと考えている人は登録しておくべき派遣会社だと言えるでしょう。

テンプスタッフのサービスの特徴やスキルアップ支援の内容、口コミなどをまとめてご紹介します！

2023年5月30日

2.リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの派遣会社で、平均約14,000件の求人が公開されています。

リクルートスタッフィングで社会保険に加入すると、同時にリクルート健康保険組合にも加入することになります。
出産育児一時金の支給や無料の健康診断など、充実した福利厚生を受けることができるんです！

有給休暇やベビーシッターの割引利用などもあるので、とにかく安心して働きたいという方に登録をおすすめしたい派遣会社です。

リクルートスタッフィングの特徴や利用手順を解説します！

2023年5月30日

3.アデコ

アデコは、無期雇用派遣が可能な外資系派遣会社です。

無期雇用派遣とは、派遣会社（アデコ）との間で契約期間のない雇用契約を結んだうえで派遣社員として従事すること。
原則定年の60歳まで働き続けることができます。
万が一仕事が途切れてしまっても、労働基準法に規定された休業手当（平均賃金の60%）が支給されるので安心です。

派遣社員として働きながら、より生活を安定させたいと考えている方にオススメです。

専任のキャリアコーチの対応に定評があり、満足度の高い口コミが多いアデコ人材派遣の特徴や口コミについて詳しく解説していきます！

2023年8月19日

まとめ

リクルートスタッフィングの特徴や口コミ、利用手順について解説しました。

リクルートグループが運営するリクルートスタッフィングは、大手企業の求人を豊富に取り扱っているという魅力があります。
さらに、同じお仕事でも他の派遣会社よりも高時給で取り扱っていたり、福利厚生やサービスを受けられたりとメリットが多いです。

しかし、人気があるお仕事が多い分エントリーに通過しにくいなどのデメリットも存在します。
そういった場合は、スキルアップ支援を受けて自分の力を伸ばしていくのも1つの手です。
人気のお仕事に応募した際、エントリーの通過率が上がることもあるかもしれません。

質の高いサービスを受けながらお仕事を探したい人は、ぜひリクルートスタッフィングを利用してみてください。

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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