

◎看護師転職サイトの登録~入職までの流れ
ここでは、一般的な看護師求人サイトの使い方の例と当サイトでも大変人気のあるレバウェル看護の例をご紹介します。

【一般的な流れの例】
(1)インターネットで転職サイトに登録
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(2)担当のコンサルタントが希望条件をヒヤリング
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(3)登録後、非公開求人情報が確認できる。(担当コンサルタントに連絡・確認)
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(4)担当のコンサルタントが希望勤務先に対してへ面接日程調整・給与面・勤務条件交渉を代行
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(5)面接(面接当日、担当コンサルタントが同行、同席も可能な会社が多い)
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(6)内定後、入職決定
【レバウェル看護の例】
(1)登録:24時間365日ネットから1分で登録できる。
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(2)ご希望ヒアリング:プロの看護師の転職コンサルタントと希望条件・求人状況等を打ち合わせ。
▼(非公開求人データもチェックOK)
(3)求人の案内&見学:プロの転職キャリアアドバイザーが日程調整や連絡は全部やってくれます。
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(4)面接・条件交渉:ご自分では言いにくい雇用条件の確認・交渉も転職コンサルタントがしっかりやってくれます。
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(5)内定⇒入職:入職日までのサポート
◎レバウェル看護では、面談の日程調整や合否連絡、退職手続きの方法など、忙しいナースにとって、手のかかる連絡、手続きなどをしっかりサポート!また、好条件の非公開求人情報が多いのも特長です。

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One Point

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理由はシンプルです。
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今すぐ転職したい人ほど、時間をかけられません。
でも、サイト検索だけで出てくる求人は、
・誰でも見られる
・応募が殺到する
・書類で落ちやすい
・条件交渉がしにくい
という状態になりがちです。
「良さそう」と思った時点で、
もう枠が埋まっていることも珍しくありません。
実際、次のような求人は非公開になりやすいです。
・人間関係が安定していて滅多に辞めない職場
・給与・手当が強い好条件
・夜勤少なめ、残業少なめ
・採用枠が1~2名だけの急募
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こうした求人は
「条件が良すぎて応募が殺到する」
「変な応募を避けたい」
という理由で、登録者限定で紹介されます。
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つまり、
・登録していない → そもそも選択肢に入らない
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この差が、転職スピードと結果を分けます。
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