【補足】2025年問題～高齢者人口の推移
（参考資料：厚生労働省統計データより）
世代別の人口が特に多い団塊の世代（ベビーブーム世代）が2025年に75歳になります。
2015年には団塊の世代が、前期高齢者（65～74 歳）になり、その10 年後の2025年には高齢者人口は、約 3,500万人に達すると考えられます。
これまでの高齢化の問題は、高齢化の速度が問題でしたが、2015年（平成27年）以降は、高齢者数の多さが問題となります。 特に首都圏における高齢化が顕著になることがデータから読み取れます。
その他に高齢者の要介護、認知症が社会的に大きな問題になることが推測されます。それを支える医療現場の人員不足に対して、早期に対策を打つ必要があると考えられます。

小林美希 著
労働経済ジャーナリスト。（1975年）茨城県生まれ。神戸大学法学部卒業。株式新聞社、毎日新聞社編集部記者を経て、2007年よりフリージャーナリスト。労働関係、特に若者の雇用、結婚、出産・育児と就業継続などの問題を中心に執筆。

小林さんの他の著書
『ルポ 産ませない社会』
『ルポ 正社員”の若者たち　就職氷河期世代を追う』
『ルポ 正社員になりたい 娘・息子の悲惨な職場』（影書房/2007年日本労働ペンクラブ賞受賞）等

目次
第１章　医療崩壊を加速させる「看護師不足」の深刻さ（医師不足の陰に隠れる看護師問題「２０２５年問題」を支えきれない　ほか）
第２章　夜勤と２交代勤務の増加が現場をむしばむ（失われる母性保護「職場流産」の実態　ほか）
第３章　制度に翻弄される看護師と患者の悲劇（制度に左右される看護労働の実態点数のつかないオペ室の疲弊　ほか）
第４章　やりがいと苦悩のはざまで 看護師が消える理由（Ｌ字カーブの就業率激務の中、無力感?新人看護師の苦悩　ほか）
第５章　命を守るため今こそ看護問題と向き合おう（職場単位でできることは何か 労使の新しい形を築く　ほか）

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