しかし、もちろん妊娠したことによる体調が最優先ではありますが、仕事を持つ女性が出産した時に支給される手当ては結構いろいろありますので子供ができてすぐに退職というのは場合によっては損してしまうこともあります。妊娠の経過や体調に問題がなければ、出産や育児に関わる制度や手当てについて調べてから退職しても決して遅くはありません。
出産した人や育児をする人を対象に国から支給される手当ての種類はいくつかあります。でも、妊娠してからすぐに退職してしまうと受け取れる手当ての種類が少なくなってしまいます。
最低限の手当てしかもらえないということです。妊娠してからもがんばって働き続けたり、またちょっと工夫するだけでもらえる手当ての種類が増えてもらえる金額に数十万円の違いが出るなんてこともあるのです。ですから、妊娠してもすぐには会社を辞めないのが健康保険や出産で損をしてしまわないコツだと言えます。
大変な出産と育児をするのですから、国や健康保険からのご褒美はできるだけたくさんもらえるようにしましょう。
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