退職願はいつ提出すればよい？
退職を考えたら、「いつ会社へ伝えればよいのだろう」と悩む方も多いでしょう。
法律（民法）では、期間の定めのない雇用契約の場合、退職の意思を会社へ伝えてから原則として2週間が経過すると退職できるとされています。
ただし、多くの会社では就業規則で「退職希望日の1か月前までに申し出ること」などのルールを定めています。
そのため、実際には就業規則を確認し、できるだけ早めに上司へ相談することをおすすめします。
退職理由についても、基本的には本人の自由です。
退職願や退職届には、
「一身上の都合により退職いたします。」
と記載するのが一般的で、詳しい理由まで書く必要はありません。
また、会社が人手不足だからという理由だけで退職を認めないことはできません。
しかし、円満退職を目指すのであれば、後任への引き継ぎや業務の整理を行い、できれば1か月以上前には退職の意思を伝えるのが社会人として望ましい対応です。
お互いに気持ちよく退職できるよう、会社と十分に相談しながら手続きを進めましょう。
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