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傷病手当金制度を徹底解説！
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傷病手当金を上手に貰いましょう！
健康保険には傷病手当金という制度があります。この制度は、病気やケガで就業できない期間に手当金が支給されるものです。退職の理由は人それぞれですが、病気やケガにより働けない状態にあったり会社を辞めた時には要チェックです。
※重要なことは、ストレスを感じて辞めるのに、手順がわからない為に、申告が出来ていない方がたくさんいることです。
この傷病手当金の制度は、健康保険の被保険者が病気やケガが原因で会社を休んでいる期間に会社から充分な報酬がもらえない場合に手当金が支給される制度です。
また、病気やケガのために休職している被保険者に対して、「辞めた方がいいのでは？」などと会社側がいわゆるリストラをもちかけてくるようなことも考えられます。
このような時に健康保険で損をしないためにも、傷病手当金の概要はぜひチェックをしていきたいものです。
傷病手当金の適用条件
まず、健康保険の被保険者であること、そして、病気やケガを理由に働けない日が3日以上続いている時に4日目から支給されます。ただし、その間に会社から充分な報酬がもらえない人が対象なので、傷病手当金を超えた報酬がある場合は支給対象外です。また傷病手当金の支給額は、1日あたり標準報酬日額の6割が基本です。病気やケガで休職中は1日あたりこの金額が支払われますが、会社からの報酬金額によっては傷病手当金が減額されたり支給されないこともあります。
つまり、退職以前に健康保険の被保険者であった期間が1年間以上などの条件がありますが、病気やケガで会社を休んだことで報酬が充分でなかった場合は健康保険の制度でカバーが可能ということです。
病気やケガで働けないままに退職したり、暗に退職をすすめられるケースも中にはありますから、健康保険で損をしないためにも傷病手当金の制度については知っておきたいところです。
しかし、傷病手当や、失業保険、障害手当など、様々な社会保険において、本来なら受け取ることが出来るはずの数十万円〜数百万円もの金額を、申請の方法がわからない為に、受け取り損ねているという方がたくさんいらっしゃいます。
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社会保険給付金サポートのご相談【無料相談】
社会保険給付金サポートのご相談は「公式LINE」にて承っております。
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳・退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
サポートを利用しないと…？
傷病手当金の支給対象者なのに、99.5％が受給できていない？
制度自体を知らない、4つの関門をクリアできないため99.5％の方が受給できていない。何とか受給できた0.5％の方も受給開始までに半年〜1年以上かかる場合がほとんど。
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給付までの流れ
- Step 1 -お問い合わせ
お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください！- Step 2 - 無料通話相談
お問い合わせ後、担当コンシェルジュよりお電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。受給条件を満たしていることの確認が取れた場合、改めてゆっくりとお話しできる日時のご面談または通話面談のご予約を承ります。
現在多数のお問い合わせをいただいておりますため、ご希望日時にご予約を承れない場合がございます。
恐れ入りますがご了承ください。
- Step 3 - サービス開始
内容に同意していただけたお客様にはこの時点でお申し込みをいただきます。契約書を交わした上でサービス料金をお支払いいただき、サポートを開始いたします。サポートには「chatwork」という機能性に優れたチャットツールを使用いたしますので、担当コンシェルジュより操作方法を丁寧にお伝えいたします。- Step 4 - 必要書類準備・提出
給付金の申請に必要な書類をご用意いただき、必要書類がすべて揃いましたら所定の機関へ提出していただきます。必要な書類や記入方法等、複雑な申請もひとつひとつ丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。- Step 5 - 審査・受給確定
書類提出後、審査が開始されます。審査が完了し無事に受給が確定すると、約1〜2週間でお客様の指定口座に給付金が振り込まれます。社会保険給付金サポートのご相談【無料相談】
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サポートを受けられる条件
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※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
スタッフ紹介
竹下 茜
給付金があることで、“ゆっくり休む““自分のやりたいことを見つける“などの選択肢が増えます。皆さまの悩みに寄り添い、退職したあとも安心して笑顔で過ごせるような提案ができるよう心掛けています。
関口 雄希
サポートを受けた方には、退職後に起業や個人事業主を始める方も多くいらっしゃいます。
私自身、過去に会社経営の経験があり、退職前にしておいた方が良い事や、税金関係のご相談や提案をする事ができます。
その為、皆さまから「退職する前に相談して良かった！」とお言葉をもらえる事が多くございますので、まずはご相談下さい。
相良 将大
手当金を受け取る事によって今後の皆さまの未来を明るくするお手伝いをいたします！
前田 司
明るい第二の人生を一緒に掴むため誠心誠意皆さまに寄り添っていけたらと考えております。
ご利用者様の声
| Y.Oさん （20代男性） | T.Mさん （20代女性） |
|---|---|
|
前職：物流業 退職理由：メンタル的に辛い中、今後10年働くのは厳しいと判断したため 現在までの受給期間：約6ヶ月間 現在までの受給金額：合計170万円（毎月28万円） |
前職：ネットショップの運営業務全般 退職理由：拘束時間が長すぎて耐えられなかったため 現在までの受給期間：約1年3ヶ月間 現在までの受給金額：合計165万円（毎月11万円） |
|
A.Iさん （30代男性） |
T.Rさん （40代男性） |
|---|---|
|
前職：研究開発 退職理由：精神的にも体力的にもきつく「適応障害」と診断されたため 現在までの受給期間：約10ヶ月間 現在までの受給金額：合計170万円（毎月17万円） |
前職：接客業 退職理由：ハードワークで自分の限界を超えたため 現在までの受給期間：約6ヶ月間 現在までの受給金額：合計130万円（毎月21.5万円） |
社会保険給付金サポートのご相談【無料相談】
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳・退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
このような理由で退職できない方も多いのではないでしょうか？
私たちは、そんな不安を抱えている方に健康時間お金に着目したサポートを展開し、皆様が抱える退職後の不安を解消することで、”新たなライフステージへの一歩”を導くお手伝いをさせていただいております。
現在皆様が抱えているその不安…もしかしたら解消できる可能性がございますのでまずは一度お聞かせください！
専門スタッフが皆さまの状況・今後についてをしっかりとヒアリングし、皆さまにあったサポートをご提案させていただきます。
よくあるご質問
誰でも受給額を増やすサポートを受けられますか？
1年以上社会保険に加入しており、まだ申請をされていない方であればどなたでもサポートを受けることができます。
申請をするためにはその他にも細かな条件がございますので、ご相談いただいた際にご案内いたします。
申請をするためにはその他にも細かな条件がございますので、ご相談いただいた際にご案内いたします。
相談や問い合わせで料金は発生しますか？
一切発生いたしません。料金は退職コンシェルジュのサービスのご契約時にのみ発生いたします。
※サイト閲覧等の通信料はお客様負担となります。
※サイト閲覧等の通信料はお客様負担となります。
料金を教えてもらえますか？
お客様のご状況に応じて変動いたします。プランも複数ございますので、詳しくはご面談時に担当コンシェルジュよりご案内いたします。
トータルで受け取れる金額の10％〜15％程度を目安としてお考えいただければ幸いです。
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退職コンシェルジュを利用しても受給できなかったらどうなるのですか？
その場合、料金は一切いただきません。すでにお支払いいただいているお客様には全額返金をさせていただきます。
サポートを利用すると、利用しない場合と比べてどのくらい受給額が増えますか？
人により異なりますが、平均して数百万円ほどです。約7倍〜10倍になる方が多く見受けられます。
地方に住んでいますがサポートを受けられますか？
全国どこでも対応可能です。
遠方の方もオンライン面談にて対応させていただいておりますので、遠慮なくご相談ください。
遠方の方もオンライン面談にて対応させていただいておりますので、遠慮なくご相談ください。
すでに退職してしまいましたが、サポートを受けることはできますか？
退職済みでも条件を満たしている場合は間に合うケースが多くございます。まずは一度ご相談ください。
サポートは利用しないかもしれませんが、相談だけでもいいですか？
もちろん問題ありません。お気軽にご相談ください。
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サポートを受けられる条件
・年齢が20歳〜59歳・退職日が本日から『2週間以上、3ヶ月未満』
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している（保険証参照）
※上記の条件を満たしていなくても適用となる事例もございますのでお気軽にご相談ください。
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