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よい転職とは、自分にとって一番適した就職先を見つけることでもあります。
新卒と中途採用の就職活動を比べてみた時、決定的に違うのが応募のチャンスの数です。
新卒での就職活動では、ここはと思った企業に次々応募することができます。
内定をゲットできるかどうかはまた別の問題ですが、応募の機会はたくさんあるということです。
これが中途採用となりますと、応募のチャンスは激減します。
中途採用自体が欠員が出た時に行われるのが一般的なので、チャンスも少ないですし募集する人数も少人数です。
それに、自分の求める情報がすぐ見つけられるよう、希望の条件に優先順位をつけておくこともポイントです。
また、いつでもキャリアアップを怠らない心がけも重要です。キャリアアップは在職中・退職後に関わらず必要です。
今の会社で吸収できるものは全て自分の血や肉にしてから退職するくらいの強い気持ちが必要です。
退職後であれば、資格取得や目指す業界に関連する書籍を読みこなしたり面接の準備をするなどできることは無限にあります。
普段からキャリアアップのための努力を続けておけば、希望する仕事で中途採用の募集があった時に対応しやすいはずです。
さらに、転職すると決めたらこれまでのキャリアにこだわり過ぎず、そのパワーをゼロから再スタートを切るために使うことを自覚するのも転職に成功するキーになります。