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その理由は、無駄な問い合わせをなくし病院側の負担を軽減することで、こうした取り組み等により、全国をカバーし、他では取り扱いがない非公開求人を豊富に取り扱っています。
また、担当者が医療機関を定期的に訪問し、採用の担当者や、現場の看護師から職場の状況について聞いているため、給与などの待遇面はもちろん、職場環境にも問題のない求人が多く提供されています。
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マイナビ看護師はどんな看護師の転職に向いているの?

マイナビ看護師は、特に人間関係がよく、定着率がいい自分に合った職場を探している看護におすすめです。
マイナビ看護師では、医療機関ごとに担当者がいて、その担当者が定期的に医療機関を訪問しています。
この時、採用の担当者から採用状況や職場体制などについてのヒアリングを行っているため、マイナビ看護師では定着率のいい、質の高い求人が揃っています。
また、現場の看護師からも直接職場の状況を聞いているので、求人票では分からない、職場の雰囲気や人間関係、看護師の年齢構成などの情報も把握しています。
これらの情報を踏まえてアドバイザーが求人を紹介してくれるので、人間関係のいい、一人ひとりにマッチした求人を紹介してもらうことができます。

 

マイナビ看護師の3つの大きな特徴

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転職後の定着率を大切にしているマイナビ看護師では、コンサルタントがあらかじめ質の低い求人を排除しているので、環境の良い、好条件の求人が多いのが特徴です。
実際に医療機関を定期的に訪問するなどして、現場の声を正確に把握した、マイナビ看護師独自の非公開求人も豊富に揃っています。

 

A職場をしっかり把握!
マイナビ看護師では、医療機関ごとに担当者がいて、定期的に訪問しています。
その際、採用の担当者だけではなく、現場の看護師からも状況について聞いているため、職場の雰囲気や組織体制などについてしっかり把握しています。
それらの情報を踏まえ、一人ひとりにマッチした好条件な職場を紹介してくれます。

 

B1対1のキャリア面談!
マイナビ看護師では、支援してくれるキャリアアドバイザーが対面での面談を実施しています。
専任のアドバイザーは全国に配置されていて、その人数も業界トップクラス。
求人選びだけではなく、面接日程の調整や給与交渉も代行してくれるので、転職活動を安心して進められます。

 

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