退職代行サービス比較｜評判の良いおすすめサービス

退職代行のメリットは？

本来、退職する時は自分から退社に申し出なくてはいけません。
しかし、それがなかなかできないという人もいるでしょう。
特に、退職したいと言い出すのが気まずい、怖いという人は少なくありません。

 

退職代行を利用すると、自分から面と向かって退職したいと申し出る必要がありません。
退職代行にその旨を伝えて申し込めば、後は代わりに連絡をしてくれるのです。
そのため、心理的ハードルはかなり低くなるでしょう。

 

もちろん、本来は自分から言い出して、会社と不満点の解決が目指せないかを話し合い、どうしても折り合いがつかなければ退職するものです。
しかし、それが難しいという人も少なからずいるので、そういった人にとって代わりに退職を申し出てくれる退職代行は、大きなメリットのあるサービスでしょう。

 

また、退職したいと言っても素直に受け入れてくれる会社ばかりではありません。
退職したいという人に対して引き留めるだけではなく、時には恫喝したり、あるいは退職願いを破り捨てたりする会社も中にはあります。
そういった会社でも、双方が納得できるように退職できるというメリットもあります。

 

また、精神的にうつになったり、思い詰めた状態になっていると、上司と顔を合わせることにも恐怖を感じたり、退職するということを伝えるのも嫌になることがあるでしょう。
会社に向かおうとすると、それだけで不調になるという人もいます。

 

そういった人でも、退職代行を利用すれば心理的な負担を感じることなく、退職できます。
上司と不仲の場合にも、それ以上接点を持たなくても済むのがいいところです。
退職代行には、このようなメリットがあります。

 

どんなデメリットがある？

メリットの反面、デメリットもあります。
それはどのようなことでしょうか？
退職代行を頼む、デメリットについても確認しておきましょう。

 

退職は本来、自分が会社に対して辞めるという意思表示をするだけでいいものです。
辞めないでほしいという会社の希望を言われることや、退職の時期について話し合わなければいけないことはあっても、退職することを認めない、ということはできないのです。

 

もちろん、その際に費用が掛かることはありません。
しかし、それを退職代行に頼むことで依頼料が発生してしまいます。
依頼する業者や内容によっても異なりますが、それほど安くはない金額がかかるのです。

 

本来であれば、支払う必要のないお金です。
しかし、自分で退職を言い出せない、もしくは会社が退職を認めてくれないせいで、その費用が掛かってしまうのは、デメリットといえるでしょう。

 

また、退職代行の業者の中には、即日で退職できるということをうたい文句にしている所も少なくありません。
しかし、通常は退職の意思を伝えてから退職できるまで最短2週間かかるので、即日退職できるというのは稀です。

 

こういったうたい文句の業者は、一部の事例だけを強調している可能性があります。
中には、悪質業者も混じっているでしょう。
そういったところに依頼してしまうと、無用な費用などを追加で請求される可能性もあるので気を付けましょう。

 

実際には、有給が残っていれば退職するまで出勤せず、有給休暇にすることもできるので、それを指して即日といっているケースもあります。
その場合、退社日はその有給を使い切った後になるので、すぐに転職するつもりの人などは気を付けましょう。

 

まとめ

退職代行には、メリットだけではなくこのようなデメリットもあります。
依頼するのであれば、その両方をきちんと把握した上で依頼しましょう。
退職代行は、弁護士が行っている業者とそうではない業者があります。
法律的な対処は弁護士しか行えないので、その点も踏まえた上で業者を選びましょう。